La manera més senzilla de familiaritzar-se amb la gent és trobar-ne un enfocament a través de coneguts. El principi de no-programació es basa en el fet que la gent troba punts de contacte i proporcionen un servei mutuament útil. D'acord, la recerca de punts comuns es fa més fàcil amb els que ja familiaritzen els teus amics i companys. No obstant això, aquesta no és l'única manera de treballar: sobre la resta que explicarem en aquest material.
Utilitzar xarxes socials
A les xarxes socials sobre una persona es pot dir molt. Si coneixeu qui arriba a la propera reunió, on sou convidada, no serà superflu que es prepari per a això. Navegueu per la pàgina de la persona a Instagram, Facebook i LinkedIn: aquestes xarxes socials estan estretament relacionades amb el negoci, però deixeu una part de l'espai per obtenir informació personal. Comprendreu on començar millor la conversa i es pot preparar per als temes d'interès per al futur coneixement, llegint els materials analítics.
la informació no és extra
Foto: UnsEsh.com.
No demaneu feina
No en va l'heroi del llibre Bulgakov va aconsellar res a demanar a aquells que siguin més forts que tu, però es van oferir esperar un cas convenient quan volien que alguna cosa pugui compartir amb vosaltres. No recomanem seure, no recomanem, en canvi, mostrem la iniciativa, sinó que coneguem la mesura en ella. Si les vostres habilitats i experiència seran un soci prometedor interessant, us oferirà la cooperació. És millor no treballar, sinó de la informació que us ajudarà a trobar-los en tots dos llibres i contactes valuosos.
Descobriu una opinió sobre el currículum vitae
Comunicar-se amb professionals, obriu-vos un camp il·limitat per a la inspiració. Demaneu-vos els coneguts amb els que heu aconseguit establir contactes, visualitzeu el vostre currículum vitae, targeta de visita o lloc de companyia per a les crítiques. Els empresaris experimentats saben descompondre problemes clau en l'aspecte inicial: aquests vàlids són suficients durant 5 minuts per aconseguir menjar per reflexionar. A més, el conegut proper a les vostres dades pot empènyer-los a la idea de qui pugueu ser útil com a empleat o fins i tot un soci comercial.
1/10
Anna Sedokova va fundar la seva pròpia roba de marca
instagram.com/annasedokova.
No tingueu massa temps
Per a una conversa significativa i eficient, 10 minuts seran suficients. Aquells d'antelació, amb quines preguntes voleu contactar amb una persona. Especifiqueu-los i deixeu-lo parlar, escolta i absorbeix com una esponja, i no interrompeu-los. Si veieu que una persona va al diàleg, no dubteu a expressar la vostra posició. En general, se centren en la situació i mira el comportament d'una persona.
Escolta i escolta assessorament expert
Foto: UnsEsh.com.
Imagineu una història d'èxit
Una vegada que hàgiu trobat el tema que pugui estar interessat en una altra persona, i es pot oferir sobre el seu consell, imagineu-vos una decisió, explicava la història de com heu ajudat a altres empreses en una situació similar. Digueu-los sobre el vostre problema i com ho heu decidit, però intenteu fer una història curta i interessant. Històries personals Persones Recordeu millor que les xifres: això vol dir que els vostres nous coneguts s'enumeraran a la memòria la vostra cara i informació relacionada, de manera que a la propera reunió no es farà, quin és el vostre nom i heu vist abans.