Quants mites continuen l'existència d'un cervell masculí i femení, un propòsit diferent i altres coses, tot, sobre el que els científics argumenten amb els municipis. No obstant això, hi ha alguna cosa que discutir sense sentit: la diferència en l'enfocament de la feina. Els homes solen tenir un enfocament lògic i de sang freda dels negocis, tot i que hi ha excepcions. Destaquem uns quants trets de caràcter que haurien de ser prestats del sexe oposat.
Sense emocions
Les dones són més sovint susceptibles de les emocions, que no són sorprenents: tenim un fons hormonal més canviant, que provoca la ràpida manifestació de l'empatia. Tendim a prendre decisions sobre la delegació del cor, ho sento subordinats i introduïu la posició de qualsevol empleat. No obstant això, el primer que realment hauria de ser guiat pel treball és una ment sòbria. Cal designar clarament la zona de confort per a tu i fronteres per a altres persones. Llavors no només seran respectats per a vostè, però no es mostraran peticions, sabent que els negaran a realitzar, ja que es dediquen a assumptes personals.
Valoració d'avantatges i minusos
Si heu d'executar una posada en marxa, canviar l'equip del col·lectiu o prendre qualsevol altra decisió important, en primer lloc, apreciar les possibles conseqüències. A l'estranger, és habitual fer un mapa mental: es tracta d'un mapa dels resultats, tant positius com negatius. Els homes van fer front a aquestes tasques, ja que solen portar la responsabilitat material a les grans quantitats, de manera que cada error els costa car en el sentit literal i figuratiu. Ensenyar-vos a avaluar els dos costats de la decisió sobre l'inici de la carrera professional: en el futur us ajudarà a reduir el nombre d'errors i mostrar-vos com a persona raonable. En negocis sense tàctiques, es pot "cremar ràpidament", de manera que és millor pensar amb antelació i evitar errors.
Fer un mapa de possibles resultats
Foto: pixabay.com.
La capacitat de centrar-se en la pràctica
Al cap de la dona de mitjana edat al mateix temps diverses tasques: treball, casa, família, amics. No us oblideu de felicitar l'aniversari del vostre amic de la vostra infància, compreu un nen promès joguina, agafeu una capa de neteja en sec i molt més: totes aquestes coses giren al cap al mateix temps. Els homes solen estar menys preocupats per les responsabilitats domèstiques i la criança dels nens, de manera que és més fàcil per a ells eliminar els pensaments addicionals. Prengui un exemple d'ells: escriviu totes les coses importants al diari per "descarregar" el cap, deixeu de banda el telèfon i només funcionen.
Redistribució de les funcions
Millor l'enemic del bé. Voler fer-ho millor, només podem agreujar la situació. Per exemple, ajudeu constantment al vostre col·lega, que es demana la malaltia d'un nen, i amb els vostres fills durant un fred se senti de mainadera o àvia. No cal fer-ho. En primer lloc, hauríeu de ser, i després als companys. Creu-me, la vostra amistat que no feu malbé el vostre "no" dur: és probable que els mandrosos que siguin la vostra fiabilitat per a vosaltres. Sí, i les seves funcions serien bones per redistribuir: trieu les tres direccions més importants de les vostres activitats i centreu-vos en ells, i la resta instruïa als companys més joves.
Accepteu ajuda amb els companys més joves
Foto: pixabay.com.
Comunicació amb persones més reeixides
Els homes entenen l'important que és unir-se a l'entorn de la comunicació empresarial a temps per construir connexions fortes per ajudar a tenir èxit en negocis i avançar a través de les escales de carrera. Normalment, aquesta amistat comença a les seccions esportives: esquaix, crossfit, natació, gimnàs i altres. En aquests llocs, les persones es concentren amb suficient per sobre de la mitjana, que entenen que la preocupació pel cos és igual al desenvolupament del cervell. L'esport millora la coordinació, reforça les connexions neuronals responsables de la memòria, la taxa de procés de pensament i la creativitat. També es poden trobar persones del vostre cercle en esdeveniments empresarials, reunions amb representants de vendes i exposicions temàtiques.