Com a cap d'una sèrie d'àrees de negocis, l'editor en cap i el propietari de la xarxa de franquícies de Manicure Lenin's Studios, dedico regularment entrevistes amb candidats per a un o altre lloc. Sovint selecciono assistents. Assistent o ajudant, en rus, és el primer pas de negocis a les escales a les altures de l'èxit. La carrera de molts dels meus familiars familiars va començar amb la funcionalitat "Look-donen-Porta". I ja en això, l'estàndard per als negocis és un estat, que es veu immediatament qui anirà lluny, i el que mai no farà una carrera i no es convertirà en milionari.
Per exemple, una noia que no està avergonyida demana a l'empresari potencial quan l'alliberi de l'entrevista, mai no rebrà aquest treball. Perquè és ralentí amb una persona que pot pagar qualsevol salari que els seus assumptes no siguin molt importants en comparació amb les seves divisions. I que la seva vida té coses per tenir més probabilitats, per exemple, núvols xicots o relacions amb els homes. Però, després de tot, la vida personal amb el mateix en el nivell, com ella mateixa, els nois rústics, res a veure amb una possible comunicació amb els homes amb un estatus social superior, sobre el qual podia afirmar si havia crescut professionalment i socialment. I la comunicació amb els ximples ximples no pot ser comparable al creixement professional, que permetrà que no només guanyi diners, sinó que també envolten-se amb persones més intel·ligents i reeixides.
Un que arriba una hora abans o 15 minuts més tard no obtindrà la posició desitjada
Instagram.com/lenaleninaOfficial/
No hi haurà entrevista i el que estigui en qualsevol observació crítica, amb conscient de comprovar els límits de la resistència a l'estrès, o simplement des de la insuportable no netejar, comença a pujar a l'ampolla i fer-ho. I això en lloc de l'única resposta possible a qualsevol pregunta "Sí, estimada" en tractar amb un nivell superior o a les escales a l'èxit.
No rebrà cap entrada i que fins i tot després de passar l'entrevista, malgrat la bella vestit i els ulls intel·ligents, el primer dia del període de prova, en una reunió amb el senador, la primera mà s'estendrà de la mà per a una encaixada de mans. Sí, i palmell. No n'hi ha prou, resulta comprar un vestit, també era necessari mirar al llibre d'etiqueta.
No rebrà una feina i que va arribar a l'entrevista durant una hora abans o 15 minuts més tard. Només una persona molt alta pot fer una carrera professional. I la puntualitat és la primera regla bàsica per assolir l'èxit professional. I no hauríeu de tractar de venir a temps, està ple de melmelades de trànsit. 10-15 minuts abans del moment designat: el moment més correcte per arribar a un sol·licitant amable. A l'oficina fins i tot va inventar un mètode dur per lluitar contra la tardança: va arribar a 15 minuts abans de la data designada: aneu a Malina. Si el cotxe del cap està net, es renta qualsevol cotxe brut al jardí. Mai no es volen mai. I llavors no creieu, hi ha excèntrics que aquest mètode d'educació inhumà no ajuda. Llavors no es fa a la feina. Després de tot, també és important no la puresa dels veïns d'automòbils a l'oficina, sinó la puntualitat de l'empleat.
Això o que, que es permet aparèixer en una entrevista empresarial no en forma empresarial, especialment si aquest treball no és un entrenador sobre l'educació física, ja no passarà més que altres. Concurs de colossal, la desocupació és enorme i sempre hi ha un centenar d'aquells que no es permetran arriscar el lloc a causa de fangs o inconsistències en el codi de vestimenta de posició. L'assistent potencial no es pot permetre que aparegui en un vestit de nit amb un decol·letatge i en sabatilles d'esport, en una brusa rosa o en una camisa de franel·la de plaid. Sí, i amb pèls inclinats sense rentar a l'estil de les dames lleials. Per treballar a l'oficina, només hi ha un estil, negocis i només dos colors, en blanc i negre. En casos extrems, per a cunyada cunyada, gris.
No faré una feina i que arribi a l'entrevista sovint diu la paraula de tres lletres i això no és el que penja a la tanca. Hi ha tan desagradable per a totes les persones a la terra, una paraula que la mare lluita contra el dit del nadó tirant cap a la sortida. Aquesta paraula abandona el fuet del fuet. Tot això provoca un enfocament subconscient i negatiu. Llavors, per què es desplacen a l'entrevista? És millor evitar totes les partícules de denegació si voleu agradar?
I també, aprofitant la regularitat de les entrevistes laborals, selecciono els meus negocis-empresaris als empleats. Des de l'administrador de l'amiga de l'estrella, fins a l'oligarca de la dona del conductor del conductor. Però encara no entenc per què la gent no es coneix? I no vull saber-ho. Com es pot introduir l'introvertida i la lògica, per exemple, intentar obtenir un venedor i l'ètica i el comptable irrenoval? I no només després de tot, demanen les posicions inadequades per les seves posicions, sinó també quatre més, i fins i tot sis, els anys són examinats prèviament per la seva especialitat en pseudo, gastant diners de l'estat o dels pares. És realment tan difícil llegir un parell d'agents psicològics sobre els tipus de personatges i les seves inconsistències a diferents activitats? I sobre Jung o Socionics, en general, les capes no van escoltar. Per descomptat, és més fàcil durant diversos anys al gat sota la cua, que estudiar-me.
O només entenc que el meu amic, Dmitry Balzer-Bondarenko, el propietari del viver de les plantes i l'empresa paisatgística més, com a jardiner, necessita un introvertit, de manera que parlava més petita amb les plantes i com a gestor de treball amb VIP Clients: ètica i extrovertida, per cortar i llançar molts passatgers pesats? Llavors, per què els sol·licitants d'aquests llocs van al contrari: treballar amb clients - milla i sociòfobs, i per treballar amb plantes - converses?
O com es pot demanar un lloc de logística al magatzem de la rajola i la plomeria al meu amic, Vitaly Charlay, el propietari de l'empresa Ceràmica Garant, sent un artista irracional i il·lògic i creatiu i irracional?
O bé, només entenc que el malar per a la construcció rei de les reparacions, Dmitry Krninov, hauria de buscar als sol·licitants amb ulls, sensors i visuals, i no a aquells que siguin tan desatosos i dispersos, que simplement no veu la diferència entre la llet blanca i colors blancs-blancs?
En general, els meus estimats milions de sol·licitants per a la millor participació i els grans diners, els que són responsables de l'atur actual a la vacant en el nombre de nou-cents persones en lloc per dia, estudien ells mateixos abans. Proves completes de professionalitat. Consulteu els que us coneixen, tan irradiats. I trieu-vos a treballar en caràcters i inclinacions. De manera que l'empresari de la breadwinner i la societat es beneficiïn, i el plaer del seu estimat treball per rebre!