Gairebé tots nosaltres volen tenir èxit en el nostre propi negoci, millor que els seus competidors i, per tant, garanteixen l'harmonia a la dutxa. Però, per què, malgrat el desig, és tan difícil aconseguir el que és tan apassionadament en qualsevol camp de la vida? Hem intentat esbrinar-ho.
Quant de temps sortiu de la zona de confort?
Admetre, sovint es queda a casa o es nega als amics d'amics arribar a la ciutat? Si la vostra resposta és positiva, amb molta probabilitat que es perdi molt en la vostra vida, tant en personal com en professional. És fàcil d'acostumar-se a la comoditat quan no necessiteu afanyar-vos enlloc, però, un ritme que obteniu una posició de somni és simplement impossible. Per aconseguir l'harmonia mental i dir-te: "Puc!" És important tenir coratge per fer el primer pas, que sigui desagradable. No tingueu por de risc!
No tingueu por de risc
Foto: UnsEsh.com.
L'èxit no neix
El pensament que es calma i, alhora, mata ambicions: "Bé, no tothom se li dóna èxit ..." Si heu après a vosaltres mateixos, més aviat desfer-vos d'aquesta instal·lació, que simplement bloqueja la vostra energia que us pot ajudar a moure't a través de l'escala de carrera. Com molts empresaris diuen: "L'èxit consisteix en l'1% del talent i el 99% del treball dur". Fins i tot la persona més talentària no podrà aconseguir el seu objectiu si serà esperar "al mar del clima". Assistiu a esforços, en cas contrari i queden al seu lloc.
Tens por de prendre la responsabilitat
Què creus que es troba la causa freqüent de melmelades en un lloc en activitats professionals? Això és correcte: la reticència a respondre pel resultat, és a dir, això es requereix des del cap en qualsevol àrea. Avui, cada vegada hi ha més gent que prefereix quedar-se exclusivament a l'estat subordinat, complint tranquil·lament les seves funcions. Estem parlant de Millennialah, que en la seva major part que les generacions anteriors continuen sent infants. I, tanmateix, el cas no només és envellit: és impossible descarregar les característiques psicològiques de cada persona de les puntuacions: les qualitats de lideratge encara no són inherents a tothom. Però, què us impedeix desenvolupar-los?