I, si encara podeu lluitar amb simplement simpatia, llavors amb alguna cosa gran, seriós, més mútua, és simplement impossible!
Però no oblideu que, malgrat la democratica "omnipresent", la novel·la entre els companys no s'aconsegueix. Anem a treballar per treballar, i no girar "Shura Mura". A més, l'estat de l'amor, i fins i tot en un col·lega "al taller", distreu. Tots dos.
A més, com escriu Jlady.Ru, aquestes relacions són sovint causades en un col·legi menys reeixits en el seu pla personal i estan subjectes a l'assignatura.
A aquests esdeveniments, els caps poden aprofitar-se. Segons molts líders, la relació a la feina crea una sèrie de greus problemes, que no tenen temps, sense desig.
Com ser? Amaga els teus sentiments o tracti de fer front a ells a favor del creixement circumdant i professional? Reflexionem sobre aquest tema, comparant tots els avantatges i contres de la novel·la de servei.
Novel·la del servei: avantatges i desavantatges
En general, l'actitud envers les novel·les de serveis a la societat és doble. Molts estan convençuts que la vida personal no es pot barrejar amb el treball, altres confien que, a més de la felicitat familiar, també és una bona manera d'organitzar el vostre futur. I val la pena reconèixer que en la primera, i en el segon cas, la participació de la veritat és present. Però anem a determinar-ho en detall.
En primer lloc, les novel·les de servei, afortunadament o lamenten, solen ser llestos. I si els anteriors amants continuen "tirar un trineu", les seves relacions comercials poden ser més complicades.
En segon lloc, les novel·les similars contribueixen a les discussions actives de l'equip. I això, segons el lideratge, afecta negativament la productivitat global de l'organització.
No obstant això, les estadístiques inexorables indiquen que, no obstant això, organitzar la seva vida personal a la feina. No obstant això, dos terços dels enquestats estan intentant o provant. En aquest sentit, per cert, no hi ha res d'estranyar. Amb la manera de treball i descansa a les grans ciutats, desenes greus, i no hi ha absolutament temps per buscar la segona meitat.
Per cert, els possibles "treballadors" de les meitats es veuen molt més sovint que a qualsevol altre. Tot s'explica: Per regla general, les persones ocupades tenen la majoria dels temps en servei, entre els companys. I tracte amb aquestes persones, es pot fer més ràpidament. Per esbrinar quins trets de caràcter estan dominats per un empleat en particular, és suficient per resoldre diverses tasques junts. A més, juntes emocions emocionades reuneixen, i aquesta relació és molt més probable que sigui fiable i més durador que altres.
Pel que fa al creixement de la carrera, la situació és ambigua aquí. Per descomptat, si teniu una novel·la amb el cap, es pot considerar que la qüestió del ràpid avanç de l'escala de carrera es pot considerar resolt. Però la novel·la amb un empleat del mateix rang pot reduir el nivell de rendiment a causa de tot el compromís de pensaments i somnis estranys obsequis. No obstant això, succeeix sovint que el desig dels amants es veurà més precís als ulls del seu triat o triat contribueix als assoliments dels quals solien i no pensaven! Després de tot, les persones apassionades del seu company es precipiten a treballar per reunir-se amb el tema de la seva passió i no es precipiten a sortir de casa, de manera que no parteixes amb ell :)
Una història de serveis que algú obliga a treure al cel i, omplir d'energia poderosa, inspira nous assoliments. I aquesta és una manera fantàstica d'obtenir un màxim d'autodeterminació dels seus empleats, de manera que alguns líders en novel·les entre els companys no veuen res dolent.
No obstant això, per no posar l'augment de la seva carrera professional en l'amenaça, és millor adherir-se a algunes regles.
Normes de bon comportament
Regla número 1. Control complet
Si hagueu aconseguit enamorar-vos seriosament del vostre company, i va respondre a la reciprocitat, cal recordar: a les parets de l'empresa cal controlar els seus sentiments. Les abraçades delicades, els petons, les vistes ardents, la correspondència romàntica a través d'Internet i altres atributs de la vostra passió haurien de romandre darrere del porus de l'oficina.
Regla número 2. Ètica corporativa
A tots els membres del seu col·lectiu, cal mantenir fins i tot relacions neutres. El desig de dos per cremar-se del món sencer és natural i comprensible, però no val la pena violar l'ètica empresarial, ja que pot causar una actitud negativa dels altres. Els amors haurien de ser restringits i no demostrar a tot l'equip dels seus sentiments ardents.
Regla número 3. Pau a tot el món
En cap cas, hem de descobrir la relació. Si un conflicte gran es troba a la vostra parella, cal permetre-ho fora de les parets fermes. En cas contrari, es trobaran empleats, què suggerirà una tassa de cafè. Per tant, si les disputes no es poden evitar, és millor prendre una mica de vacances i calmar-se o determinar qui és correcte qui té la culpa, lluny de les curioses vistes dels companys.
Regla núm. 4. Silenci - or
Molts amants al principi de la novel·la no poden resistir la temptació de parlar sobre el que està passant als seus companys. Aquesta franquesa, si la novel·la és un vehicle, pot sortir de costat. Els que estan dedicats a les seves dades començaran a fer preguntes addicionals o expressar-se lluny de ser simpatia sempre sincera. I serà una sal a la ferida, que i tant de temps no pot curar. Per tant, per dedicar-se als detalls de les seves relacions dels altres, és aconsellable que aparegui la confiança en la gravetat de la seva novel·la. Sobre la llum que coqueteja millor. I les novel·les amb col·legues que impliquen traïció al seu marit o dona, generalment han d'evitar. Si hagués passat, això succeeix, en cap cas si obriu el misteri.
En el mateix cas, si l'assumpte del servei no deixa cap dubte en la seva força i dura molt de temps, per informar-lo i als caps, i els empleats poden ser. Això exclourà innecessari, basat en especulacions, rumors. A més, es proporcionen moltes organitzacions per als éssers estimats, vacances conjuntes i traduccions a altres departaments.
Regla número 5. final decent
I, finalment, una altra regla. Es refereix al final de la vostra relació. Les estadístiques argumenten que més de la meitat de les novel·les de serveis van resultar ser poc procises. Com acabar un assumpte de servei tan dolorós, si un antic estimat segueix sent un company? En primer lloc, haureu de portar-vos a les vostres mans i establir relacions amistoses amb ell. Ni escenes dramàtiques ni la dedicació del col·lectiu en els detalls de la seva relació amb ell a la feina sobre el treball de qualsevol cosa. En el cas que aquest estil de comportament no estigui sota força, les reunions diàries amb l'antiga estimada són iguals a la terrible tortura, la sortida és una: tant com sigui possible per veure-la. Primer heu de provar de vacances. Si no ajuda, haureu de buscar un altre treball. En cas contrari, les ferides de la novel·la sense èxit no s'il·luminaran durant molt de temps.
Però passa perquè la novel·la de serveis es converteixi en fatídica. Per tant, no val la pena tenir por d'ell, matant acuradament l'amor emergent. Després de tot, perquè pugueu perdre la sensació més important i més forta de la vostra vida.
Matyukhina Olga