Molts directius no descansen al llarg dels anys. Tenen por que sense ells l'empresa s'espera el col·lapse. Especialment si és un negoci o una empresa petita, que només porta a unes poques persones. Una dona de cap per anar de vacances és encara terrible: Phwyships congènits i el desig de fer-ho tot perfectament. L'entrenador de negocis Jeanne Lurie afirma que de vegades hem de fer una pausa, i explica que val la pena fer un gerent abans de sortir.
Planifiqueu les vostres vacances almenys 2 mesos
Si treballeu en una empresa gran, consulteu l'equip de gestió sencer sobre les vostres properes vacances. Especifiqueu el departament de comptabilitat i el departament de personal, hi ha comprovacions governamentals previstes. El període de comprovació no és el millor moment per viatjar. Completeu tots els objectius estratègics necessaris: només podeu resoldre. No delegueu projectes complexos als empleats, deixeu-los per a l'hora de post-fitxa. Si sou propietari de petites empreses, ensenyeu a una persona que roman "per als més grans" a tots els matisos que creieu, hauria de saber-ho. Però aquí haureu de tenir vergonya: no tots els trucs i Lifehaki haurien de ser revelats si no confieu plenament a aquesta persona i no el voleu que, guanyi experiència, a l'esquerra i va començar a treballar de forma autònoma. Tot i que, per desgràcia, passa sovint amb qualsevol petit negoci en qualsevol cas.
Assigneu el diputat
Seleccionant l'IO per al temps de vacances, assegureu-vos que l'empleat tingui les qualificacions necessàries, les qualitats personals i les qualitats personals per a l'execució de tasques establertes davant seu. Assegureu-vos que el vostre potencial IO estigui interessat en aquesta experiència. La preparació d'una persona fiable comença un mes abans de la vostra fuga. Una de les funcions bàsiques del vostre dany és controlar les tasques que heu definit i el moment de la seva execució. Per tant, penjant l'empleat amb deures, no us oblideu de donar-li a l'autoritat.
Feu una pausa de vegades que encara necessiteu
Foto: UnsEsh.com.
Delegar funcions i poders i trobar "extrem"
Fem front al que significa "delegar". Simplement, tothom entén el que està darrere d'aquesta frase agradable. La delegació no és fàcil empènyer el vostre negoci. Això significa transferir-los, sense oblidar-los d'explicar detalladament (millor en els punts i per escrit), que, per què i com. Per tal de resoldre la tasca de manera ràpida i eficaç, no només les responsabilitats delegar, sinó, de nou, i de l'autoritat.
La responsabilitat no es transmet. Aquesta és la conseqüència de la transferència d'autoritat.
Distribuïu les vostres funcions operatives i treballs de rutina en especialistes qualificats que puguin complir la tasca establerta davant d'ells, marcar els resultats específics, els terminis i els paràmetres per als quals avaluarà el resultat.
Moment important: solucioneu-ho tot sense fallar per escrit. Les tasques i les explicacions s'han de gravar i enviar per correu electrònic i no voicis oralment. En cas contrari, alguns d'ells no es compliran, i ni tan sols podreu demostrar que la tasca encara estava.
Desenvolupar un pla de força major
Desenvolupa el pla "X" en cas de circumstàncies imprevistes. Demana, de nou, per escrit, el vostre diputat i altres membres de l'equip, què fer si succeeix alguna cosa terrible. Escriviu què es poden considerar situacions desfavorables que es poden prendre en cas de situacions controvertides o dubtoses a les quals escriure, trucar, etc.
Delegar les vostres funcions: detalladament i per escrit
Foto: UnsEsh.com.
Manteniu la mà al pols
Un punt important que sempre oblida: no us oblideu de publicar una comanda sobre la signatura correcta dels documents. Especifiqueu clarament qui exactament i quins documents tenen dret a signar. Pregunteu-vos la vostra comanda una vegada per setmana per escriure-vos un informe de carta, suposeu els divendres a les 10.00. Que es reflecteixi important informació per a vostè: el percentatge de la implementació del pla, el compliment del pla de producció, marca el compliment de les tasques i altres punts importants. Seleccioneu diversos minuts de divendres per veure-ho. Per descomptat, de vacances, sobretot volen apagar el telèfon i oblidar-se de treballar en absolut. Però, difícilment, podeu tenir èxit. Llegiu un informe setmanal: l'opció òptima.