Quan anem a l'entrevista, és important que no només pugui compilar una presentació competent de les nostres qualitats professionals, sinó que també es preparen per a preguntes sobre les deficiències i les debilitats, i aquestes preguntes sempre es troben a l'entrevista, de manera que no serà possible Eviteu la conversa. Què es pot respondre, però el que no val la pena esmentar en absolut, vam decidir esbrinar-ho.
"Quines són les deficiències? No els tinc "
El pitjor que es pot trobar amb aquesta situació. Si creieu que no teniu debilitats, no val la pena comptar amb la posició dels somnis. Una resposta similar a la qüestió de les deficiències i debilitats suggereix que teniu una autoestima massa alta i la percepció inadequada de vosaltres mateixos com a professional. No ho facis d'aquesta manera. Però anar més lluny.
Un intent de preguntar-se
Un bon intent, però no sempre rellevant, sobretot si la posició és greu. Molts candidats "enginyosos" estimen les respostes a l'estil: "No puc testificar contra vosaltres mateixos?" Per descomptat, el sentit de l'humor està bé, però és important recordar que el vostre potencial empresari pot no ser o és fonamentalment diferent del vostre que no afegirà avantatges a la vostra entrevista. Voleu tractar-vos seriosament?
Sigui honest amb un futur empresari
Foto: www.unsplash.com.
Respon massa formalment
Respostes com: "M'encanta treballar massa per relaxar-se" o "Puc oblidar-me de tot al món, quan em poso a la feina" pot semblar fantàstic, que és realment lògic: tot està en negocis i seriosament. Però l'empresari no sembla gens. Avui, els empresaris estan buscant tanta persona capaç de realitzar "cinc" treballs, sinó que també dóna la benvinguda a un enfocament creatiu que ajuda de vegades a resultats molt elevats. Per tant, de vegades encara val la pena mostrar una fantasia i no respondre massa secs i formalment preguntes.
Honestedat i coneixement de les deficiències "en persona"
Els especialistes de recursos humans recomanen la següent manera: penseu quines característiques són inherents a vosaltres, apliqueu-les a aquesta vacant. Per exemple, esteu sol·licitant una vacant que implica un augment molt primerenc, i no hi ha cap problema per a vosaltres, de manera que pugueu dir-ho: "Em llevo molt d'hora, a la tarda em poso més difícil de concentrar-me, així que he triat el vostre empresa que puc aportar més beneficis en aquest gràfic ". Eichar veu que esteu segurs i enteneu perfectament les vostres debilitats, i això és un avantatge important, especialment si esteu en una entrevista en grup.