El treball és diferent: alguns tenen un pla clar per al dia, altres es posen en tasques o es dediquen a un projecte durant un parell de setmanes. Aquest és un dels factors que afecten la decisió d'anar a l'hospital en cas d'autorització. Però, quins factors encara tenen? Womanhit estudia les característiques del Codi de treball rus i considera les opcions per a l'hospital amb diferents "danys" per al vostre salari.
Què diu la llei?
Al codi laboral, no hi ha cap concepte "malalt", però hi ha "incapacitat temporal", que és essencialment igual. El terme de l'hospital no està limitat i està establert pel vostre metge que descarrega un certificat i ha d'assegurar la seva signatura i impressió d'institucions mèdiques. Si esteu malalts durant les vacances, s'ha d'ampliar per al terme de l'hospital.
Tots els casos, excepte tres caiguts sota assegurança
Foto: UnsEsh.com.
Com es calcula l'hospital
A l'article 183 del Codi laboral de la Federació de Rússia, els nous indicadors han sorgit recentment, segons la qual es calcula el pagament de l'assegurança per incapacitat temporal. Tots els casos, excepte tres es veuen afectats per l'assegurança: quan violeu el mode designat pel metge assistent, no esteu a les inspeccions i malalties necessàries com a conseqüència de la intoxicació tòxica alcohòlica, narcòtica i tòxica.
Amb més de 6 mesos, el pagament es calcula a partir de la mida mínima del salari per a aquesta fórmula: MROMETA × 24/730. Amb un període inferior a 5 anys, rebreu el 60% dels ingressos mitjans per a l'alba en dos anys anteriors . Amb l'experiència de 5-8 anys - el 80% dels ingressos mitjans, més de 8 anys: 100%, però no més de 2.150,68 dòlars per dia.
Quan ha de prendre la baixa
En general, l'hospital no és beneficiós per a ningú i no ho faci si us sentiu normal: es preocupa d'un nas secreció lleugera o baixa temperatura. No obstant això, hi ha casos en què es veu obligat a entrar a l'hospital - Operació, detecció de la infecció Coronavirus, etc.
En general, l'hospital no és beneficiós per a ningú
Foto: UnsEsh.com.
Si creieu que esteu físicament difícils de treballar, per exemple, a causa dels caps constants més o tirant els músculs després de la cirurgia, té sentit prendre la baixa per malaltia i no perjudicar el cos amb càrregues addicionals. En els casos restants, és millor evitar l'empresari sobre la malaltia i distribuir la càrrega entre els companys. Normalment, els gestors s'inclouen en la posició i us permeten traslladar part dels assumptes en el moment posterior de manera que no es retiri de les obligacions completament i funcionen, deixeu-ho lentament, però ho era.