Mnogi, ako ne i većina, može se činiti da profesionalne razlike između muškaraca i žena, u svakom slučaju, u posljednjih deset godina značajno rade iskustvo radne žene širom svijeta, a ne svakog čovjeka suočava se sa problemima na radnom mjestu, koji štete gotovo svakog trećeg predstavnika prekrasnog seksa. Činjenica da često postaje pravi problem čak i za uspješne žene u svom polju, odlučili smo razgovarati.
Put do visokog položaja prilično trnovit
Naravno, muškarci koji se također moraju boriti za "mjesto pod suncem", ali koncept "staklenog plafona" uglavnom je poznat ženama. Verovatnost da utrka za visoku poziciju u kojoj sudjeluju muškarac i žena je da će čovjek biti u liderima, neverovatno je visok. Neka su žene dobile gotovo neograničen prostor za razvoj karijere kada je riječ o menadžmentu, većina lidera radije vjeruje svom čovjeku, jer je na podsvijesti, snažan kat i dalje sigurnije da će kandidat za visoko poziciju Definitivno se nosite sa dužnostima. Žena koja bi izazvala isti osećaj samopouzdanja, potrebno je priložiti dva puta više napora.
Raspodjela postova nije uvijek jednaka
Drugi problem za većinu žena koje su radnike u velikim kompanijama niskoproduktivna vrsta aktivnosti. Na prvi pogled može se činiti da ne previsoke zahtjeve za ženom na mnogim poslovima treba oduševiti samim ženama, ali oni koji se žele razvijati i zaraditi, u korijenu se neće složiti s vama. Idite u uspješniji sektor prilično je težak, opet, žena se mora popeti iz kože kako bi dokazala svoju nadležnost i privući više pažnje od muške kolege.
Muškarci najčešće uzrokuju više povjerenja u rukovodstvo
Foto: www.unsplash.com.
Nesrazmjerni iznos radnog vremena
Prema statističkim podacima, žene se troše na radnom mjestu na sat vremena, jer nakon rada otprilike ⅔ žene šalju u "drugu smjenu" - rade na kući, a ponekad i dva puta teže od dnevnog rada. S tim u vezi, ženska plata često trećina niža od muškarca koji može provesti više vremena da ispuni svoje dužnosti i, općenito, mogu ostati, dok žena često u žurbi. Značajno je da raspodjela dužnosti kuće praktično izostaje - žena mora doslovno raditi u dvije smjene, dok je plaćanje njenog rada gotovo uvijek niža od partnera.
Usamljenost u velikom gradu
Postoji i naličja strana medalje, ako žena postigne jednak položaj sa svojim muškim kolegama. Tokom vremena nastojalo je da uzme veću poziciju i proveli vreme na profesionalnom samoizgradu, ženi, u pravilu, izgubi kvalitet da većina muškaraca u njihovom pratiocu traži blagi osećaj beznačajnosti da je apsolutna većina muškaraca privlači poput magneta. Žena postaje stroža, ne kompromizira i ne podnosi nevinost u odnosima. Muškarci takav pristup se često plaši, što smanjuje odnos prema ne. Kao rezultat toga, uspješan poslovni Wanman često je jedan za jedan s njim i njegov uspjeh u velikom gradu.