Nazvat ću te: tvoje glavne greške prilikom pretraživanja novog rada

Anonim

Nisi dugo bio student, ali iz nekog razloga opet tražite posao. Desetine intervjua sedmično, ali svaki put kad čujete da boli neprijatnu frazu "nazvat ćemo vas." Prirodno, s vremenom, skloni smo zaboraviti čak i najosnovnije stvari, ista stvar se događa kada dođe vrijeme da potražite novi posao. Reći ćemo u kojim trenucima blokiraju put do položaja snova.

Rezime zahtijeva ažuriranje

Pretpostavimo da ste tražili posao prije pet godina, spremili kopiju i lijevo u mapi na vašem računaru. Nemojte misliti da se bivši životopis može koristiti samo dodavanjem posljednjeg radnog mjesta. Ne. Situacija na tržištu rada mijenja se skoro svakih šest mjeseci: ti zahtjevi za sastavljanje sažetka koji su bili relevantni za još nekoliko godina, sada nemaju moć. Idealna opcija bit će razvoj novog sažetka, uzimajući u obzir sve promjene. Ne bojte se kontaktirati kompaniju koja će vam pomoći da sačuvate gotovo savršen životopis.

Zanemarite stranice za pretraživanje posla

Sada je prilično teško učiniti bez sudjelovanja Interneta prilikom pretraživanja novoj kompaniji. Sve što trebate učiniti je stvoriti elektroničku kopiju životopisa za ovu stranicu. Spremni, same kompanije će vam poslati zahtjeve. Međutim, to ne znači da biste trebali sjediti: aktivno istražiti web lokacije kompanija koje vas najviše privlače, ne bojte se pisati prva u odjelu osoblja - koji će možda biti zainteresirana za potencijalni poslodavac.

Ne bojte se pokazati aktivnost

Ne bojte se pokazati aktivnost

Foto: www.unsplash.com.

Pretvarate se nekom drugom

Naravno, svako od nas želi izgledati bolje nego što smo stvarno. Nema ništa loše u tome, ali nije potrebno izmisliti nerealne priče već na prvom intervjuu, vjerojatnosti će vam biti dovedeni na drugi sastanak, možete se jednostavno zbuniti zbog onoga što su rekli, ali ono što nije, sumnje od potencijalnog poslodavca. Započnite radne odnose, poput porodice, ne vrijedi laži.

Ne prikazujete inicijativu

Apsolutna većina potiče djelatnost vlastitih zaposlenika. Tijekom intervjua ne samo vaš pregled kompetencije, već i pogledajte na svoj način za komunikaciju. Ako samo odgovorite na pitanja, a da ne postavljate svoje, EICHAR može pomisliti da niste previše zainteresirani za ovu poziciju, a s velikom verovatnoćom, izbor neće biti u vašu korist. Pokažite malo više interesa i budite punopravni razgovor, bit ćete iznenađeni, što se tiče potencijalnog poslodavca.

Čitaj više