Mame i dadilje u staroj Europi: Postoji li razlog za zavist

Anonim

Jutros sam izašao iz slučajeva u banci i odlučio nastaviti čitati dokumente i druge potrebne talmude u velikom parku u blizini. Nekoliko tjedana kasnije preći ću u drugu novu zemlju i novi grad, ali za sada dišem svježim Ženevskom zrakom i slušam pjevanje ptica u La Grangeu.

Nekoliko je: nekoliko ljudi se raširilo u ogromnom parku na travi. Na pjesmama između drveća i pluća šeta par starca i stare žene, što ima sreće, očigledno, iza njenog muškarca ... možda sina, ili možda samo "nanni". Nanny ... Najčešće pronađena je javnost Thai i Phillipin žene iz evropske vrste djece. Takve tandemce minute za 10 šetnje od ulaza u park u radnju, koji je sletio, sreo sam četiri. Djeca u invalidskim kolicima ili starijem, u stvari su se pružale. Nannies, pažljivo izgleda, tako da dijete ne povrijedi ili nije počelo jesti travu, oni su entuzijastično rečeni telefonom, verovatno sa svojim najmilijima. U kontrastu ovih minuta nakon 20 u parku pojavili su se britanski ili američki sa dvoje djece - jedan u kolibi, drugi su trčali oko nje. Sa djetetom starije, razmijenila je neku vrstu izraza, podržavajući svoju igru. Mlađi je imao sreće, treseći se ispred njega.

Mame i dadilje u staroj Europi: Postoji li razlog za zavist 47956_1

Foto: Nadezhda Eremenko

Možda je ovo moj post tridesetogodišnja hormona i godina unutrašnje i vanjske kritike. Ali činilo mi se tako očigledno razliku između svjetlosti u očima djece koja su hodala sa obaveznim i urednim čuvarima, a ovdje se ovaj dječak trči oko majke. Oči su mu blistale od zadovoljstva da vide novu u šetnju, od interakcije sa najmilijima. On, naravno, ne razmišlja o tome ili ne misli, ali ne baš s tim riječima. I malo je vjerovatno da će se u odrasloj dobi analizirati ako mu je pomoglo o tim šetnjama i pažnji za majku da nauči aktivno voljeti život i biti zainteresirani za nju da su joj dodali razvoj talenta da žive i entuzijastično. Ipak, čini mi se da ove naizgled "nisu tako važne sitnice" na kraju djetetu ili toplo i otvorenu, ili zatvorenu stvar u sebi, što se ljuti na svijet, jer bez obzira na to koliko teško pokušava Osjetite to, ništa se ne može osjetiti.

U Švicarskoj, prema zakonodavstvu, porodiljsko odsustvo, uključujući prenatalno, je 4 mjeseca. To znači da dete oko 2 meseca prelazi na čuvanje čuvara i na veštačkoj hranjenju. Ponekad će dijete biti dovedeno majci da se hrani, a mama se vraća u radnu stanicu. A dijete je na Phillipin, ukrajinsku ili bilo kojoj drugoj sestri.

Dogodilo se da je između mog švicarskog i novog rada u drugoj zemlji izdalo neko vrijeme izvan korporativnog okruženja. Bez rada, bez prodajnih ciljeva i deset paralelnih projekata. I to nakon 10 godina korporativne rase. Prvi put nisam mogao da razumem - šta da radim? "... potrebno je nešto učiniti! Inače, šta sam ja? Ko sam ja? Općenito, zašto sam onda, ako ne učinim ništa, ali samo večera kuha čovjekovu voljenu! Uskoro će se umoriti! Ne, sjećam se toga da sam u pametnim knjigama napisao - potrebno je razviti i biti drugačiji ... sada trčanje trčanje ... zzzzzzzzzz-zzzzzz ... ", - a takva buka u mojoj glavi počela su me izluđivati. Shvatio sam zašto su žene toliko žuri da se vrate na posao iz uredbe, a da čak niti opravdanje u arsenalu stroge švicarskog zakonodavstva: Mnogi od nas, imamo da imamo aktivnosti, naglo stječemo vrijednost, a onda smo "nekoga". " A ako kod kuće sjedimo i rastemo djecu (ili Bog čak ni ne raste djecu, već samo žive!), Tada smo dosadni klubovi.

Mame i dadilje u staroj Europi: Postoji li razlog za zavist 47956_2

Foto: Nadezhda Eremenko

I gluposti da rad nije radost, a mi preskočimo osmijehe naše djece. Prve riječi i korake koje rade u društvu ravnodušnim dadiljem, ne primaju divljene poglede i tiho uvjerene s povojima: bez obzira na to što oni čine nisu od interesa. Mislim da je naša nevolja (izgradnja problema "Slikanje snage i cool korporativni lideri") je da ne govorimo umjetnost samo. Ne radim ništa, sjedeći na klupi u parku ili na sofi kod kuće. Ništa ne pokreće ništa, ali jednostavno je blizu da laže voljene, sa djecom. Bez stvaranja bilo koje vidljive dodane vrijednosti. Zahvaljujući ovom iskustvu, shvatio sam zašto mnogi vrhunski menadžeri, koji znam, iskreno volim i zadovoljan vašim "ništa" supruge. Imaju poklon - samo budi. I u ovom biću - nevjerovatnu snagu. Regeneriranje, prihvatanje, ne kritikuje. U ovoj moći postoji vještina koja treba preuzeti ljudski nivo. Ima prostora i mjesto za rođenje i rastuću djecu. Da, da - precizno neophodno. U prisustvu, prihvatanju, podršci i toplini. Ne znači, naravno, naravno da nazivam sve da napusti sve i "samo bude u ZEN-u", ali da biste mogli zaustaviti i ukloniti maske i pripisivanje u vašu aktivnost - neprocjenjivu. Samo u ovom stanju postoji mjesto za odlaganje drugih, i mislim, samo u ovom stanju nalazi se mjesto za rođenje i odgajanje djece. I da, volio bih biti sa svojom djecom nakon rođenja barem par godina. Čak i ako će mi onda biti teže ići profesionalnim maratonom.

Čitaj više