Nastaviti u glavnom gradu
- Oleg Viktorovich, koji problem na tržištu mitropolitara smatrate da najviše ne smatrate akutnijom?
- Neravnoteža potražnje i ponude rada. Potražnja stanovništva je profesija advokata i ekonomista. Nažalost, ljudi u većini slučajeva ne povezuju svoju budućnost sa stvarnim sektorom ekonomije. Iako ima mnogo slobodnih mjesta, nažalost, nisu prestižni.
- Dakle, većina raspoloživih konkursa dizajnirana je za radnike, a ne na bijelom ogrlicu?
- Zahtijeva razne stručnjake, ali većina im nedostaje kvalificirani radnici. Štaviše, izjave su u tom duhu da ćemo otvoriti vrata da se imigriraju i riješimo ovaj problem, da priuštimo špekulaciju. Svi kvalificirani okviri iz zemalja CIS-a koji bismo mogli privući već su privučeni. Potrebno je podići snimke, podići prestiž radne profesije. Ovo je vrlo važno za mlade ljude. Pogotovo otkad su radnike radnika sada vrlo pristojne.
Za mladića, pokazatelje uspjeha - ured, računar, prekrasne djevojke, stranog automobila. Da li je nekako povezano, na primjer, sa mašinom, vozačem vozača? Ni na koji način. Iako će radnik uvijek biti zagarantovano mjesto i plata veći od inženjera ili u ekonomistu.
- Šta se radi u Moskvi da organizuje nove poslove?
- Imam pitanje pitanje: Može li tema Ruske Federacije riješiti sva pitanja koja se odnose na stvaranje velikog preduzeća? Ne. Budući da se glavna stvar neminovno ustaje za bilo koji problem preduzeća - prodaja proizvoda. Prema ovoj godini, u Moskvi se kreira oko 70 hiljada poslova. I u svim sferama ekonomije. Ali Moskva je vrsta regiona. Stvaranje naše serijske proizvodnje ekonomski je neprikladno. Isto, iskusna proizvodnja uglavnom je vezana za određene industrije, na primjer, za odbranu. A ovo su moći Federalnog centra. Stoga je potrebno riješiti ovaj problem u kombinaciji sa Federalnim centrom.
To je vaš posao!
- Kako su problemi zapošljavanja osoba s invaliditetom, velike majke rješavaju u glavnom gradu?
- U 2009. godini registrovano nezaposlene osobe s invaliditetom iznosile su 2800, a u urbanoj banci podataka za njih - 180 slobodnih radnih mjesta, od čega samo 40 sa stalnim zaposlenjem. Sada u kapitalu nezaposlenih invalida manje od 2000. godine, slobodna radna mjesta za njih su veća od 1000. Osim, gradskom zakonu o citatu radnih mjesta važi. Ako je broj preduzeća preko stotinu ljudi, tada poslodavac mora imati 2% poslova za zadržavanje mladih i što više - za osobe sa invaliditetom. Zakon daje pravo svih ovih 4% da popune invalide.
Ove godine oni koji ne ispunjavaju zakon, počeli smo završiti. Situacija se odmah poboljšala. Tek od početka godine usvojena je više od 3 hiljade osoba s invaliditetom. Pored toga, u okviru Moskovskog trilateralnog sporazuma, svi poslodavci su dobrovoljno počinili svakog savedskog mjesta sa invaliditetom na radno mjesto sa invaliditetom u proračunu gradske isplate u iznosu minimalnog stanovništva. Tokom protekle godine, tako smo sakupili više od 1,5 milijardi rubalja. Iz ovog novca finansiramo projekte poslodavaca za stvaranje poslova za invalide. Jedno radno mjesto košta 600-800 hiljada rubalja. Besplatno je finansiranje. Zauzvrat, poslodavac se obavezuje da zapošljava invalidnu osobu. Provedba obveze koju smo strogo kontrolirani.
Pored toga, ove godine, u okviru programa dodatnih mjera zapošljavanja, prvi smo finansirali projekte roditelja djece s invaliditetom da stvore vlastiti posao. Više od 700 ljudi već je dobilo subvenciju za troškove povezane sa registracijom vlastitog preduzeća, u iznosu od 50 hiljada rubalja. Ukupno finansiramo 1118 takvih projekata.
U okviru istog programa testiran je novi smjer - podizanje kvalifikacija ili prekvalifikacije žena na porodiljskom odsustvu. U žena je, međutim, postojao problem - s kim napustiti dijete tokom studije. Stoga smo počeli primjenjivati udaljene oblike učenja. Ove godine smo već poslali više od 500 žena za obuku.
Što se tiče velikih majki, oni su isti kao invalidi, oni imaju prioritet za sudjelovanje u našim aktivnim javnim zapošljavanjem. Danas je subvencija od 324 hiljade rubalja data za otvaranje vlastitog posla iz gradskog budžeta. Ako su krajem 2009. godine, učesnici programa bili samo 8, a zatim je prošle godine bilo 80 projekata, u ovome - 250. i naš gradonačelnik kaže da neće biti ograničenja u broju projekata. Prioritet ovdje dajemo samo puno poznatim i usamljenim majkama, onesposobljavanje.
Nema iskustva - bit će doplata
- Da li je lako pronaći posao u Moskvi maturantima univerziteta i koledža?
- Glavni zahtjevi za prijem na rad - visoke kvalifikacije i iskustvo. Mladić nema drugog. Stoga je u Moskvi usvojen program stažiranja mladih profesionalaca. Prvih šest mjeseci nakon uređaja za rad službi za zapošljavanje na diplomirani univerzitet ili fakultet plaćaju neki iznos plaće. U protekle dve godine plaćanja su povećana 7-10 puta i sada iznosi 10 hiljada rubalja. Ako razmotrite i dalje plaću, zarada se dobiva više od 20 hiljada rubalja. Ljudi mlađi od 30 godina mogu učestvovati u ovom programu. Postoje programi i napredni trening, savladavajući novu profesiju. Ako je na početku krize, 2900 ljudi upućeno na prekvalifikaciju, tada je ova godina planirana 14 tisuća.
Pored toga, na kraju školske godine intervjuiram sve diplomirane diplomirane obrazovne institucije, bilo da su pronašli posao. Ove godine potencijalno nezaposleni među njima je manje od 3 hiljade ljudi. I 2900 ljudi može učestvovati u programu stažiranja. Svaki diplomirani problem nužno je pozvan u Centar za zapošljavanje i ponuditi sudjelovanje u našim programima. Okružni položaji slobodnih radnih mjesta igraju veliku ulogu. Od septembra će početi urbani položaji slobodnih radnih mjesta. Dakle, rekavši nivo nezaposlenosti među maturantima na nivou, rekao bih, statističko računovodstvo. Ove godine 160 maturanata raznih obrazovnih ustanova poslano je na prekvalifikaciju. To je, naravno, alarmantno. Ali period boravka bez posla je minimalan. A ako je bilo 2-3 hiljade maturanata prije, a sada bez posla - oko 500.
Želim dati savjet: Ne zatvarajte se sebi, ako postoje problemi sa zapošljavanjem, dođite u okružne centre za zapošljavanje na mjestu prebivališta. Pomoćimo. Prošle godine su promenile promjene Zakona o zapošljavanju, koji se direktno u vezi sa mladima. Ako je ranije, Služba za zapošljavanje mogla bi pomoći samo onima koji su imali status nezaposlenih, sada za mladić koji ovaj status nije potreban. Urbana služba za zapošljavanje spremna je pomoći zapošljavanju svih koji se sviđaju.
Statistika:
8. avgusta u gradskoj informacijskoj banci podataka bilo je oko 104 hiljade slobodnih radnih mjesta za muskovitice. 72 hiljade (oko 70%) - za radnike i 32 hiljade (oko 30%) - za stručnjake i zaposlene.
Prosječna plata za konkurse radnika iznosi 18,1 hiljada rubalja, zaposleni - 17,1 hiljada rubalja, stručnjaka - 20,9 hiljada rubalja.
Ocjena zahtjeva za poslodavcu (slobodna radna mjesta uzeta su u obzir, više od 1000):
OutFlash Radni - 5358, Auto vozač - 4417, Specijalisti za upravljanje - 2886, Cook - 2494, konobar - 2235, vozač autobusa - 2035, prodavač prehrambenih proizvoda - 1895, medicinska sestra - 1743, ne- Roba prodavca hrane - 1650, utovarivač - 1593, slikar - 1363, kurir - 1348, električni zavarivač - 1224, reklamnog agenta - 1203, Mason - 1172, čistač kancelarijskih i industrijskih prostorija - 1134, doktor i Doktor - 1079, beton - 1077, blagajnica trgovačke hale - 1033, ojačan službenik - 1010.
Među podnositeljima zahtjeva su najviše u potražnji: Advokat, ekonomista, administrator, računovođa, inženjer, menadžer, prodavač neprehrambenih proizvoda, vozača automobila, ormar, dizač, šef odeljenja, generalni direktor preduzeća, OPM operator.
Malo u potražnji: Radnici radnika, komunalni radnici, mlađi medicinski osoblje, šivača, putni radnici, vozači autobusa, autobusi za kolica i tramvajske posude, kuhinjski radnici, teritorijalni čistači.