U ruskoj kulturi, uobičajeno je puno i pozitivno se odnositi na nevlakovan raspored. Teško je podnijeti osobu koja ustane zbog uredske tablice čim pokuša da ide kući. Do sada, u Europi zaposlenici traže dodatne sate rada u Europi, ljudi rado rade u našoj zemlji da rade više u nadi za postizanje podizanja. Ali to nije dobro ko sjedi na računaru u 12 sati, ali onaj koji uključuje glavu. Pruža logičke argumente u korist usklađenosti sa utvrđenim rasporedom.
Pogledajte indikatore, a ne sat
Koliko dugo razgovarate sa planom glave za godinu dana i izračunate što rezultira materijalnim ili fizički žele postići? Nažalost, tako dječji jedinice, i uzalud. Da biste poboljšali, bit ćete navika pokazati rezultate svog rada i naglasiti njihov značaj za kompaniju, a ne izvrsno u suštini u skladu s rasporedom i neuspjehom ručka za povećanje sati. Ako vaše odsustvo u kolegama padne iz ruku - nije to neophodan, a kompanija nema brzinu razmjene. Razgovarajte sa kolegama i naučite da pomažete jedni drugima, a ne umetnuti štapove u točkove.
Slažete se sa šefom da postavite ciljeve godišnje
Foto: Unsplash.com.
Mozak se mora opustiti
Što si manji spavaju, niža koncentracija pažnje i sposobnost kreativnog razmišljanja. Pročitajte naš materijal oko dnevnog sna - naučnici su eksperimentalno pokazali da je potrebno posmatrati dan u danu i odmoriti se za odmor tokom dana. Zato provedite svoju večeru u šetnju do svog omiljenog kafića, ležernu šalicu kafe na osvijetljenom suncu, verandu ili šetnju parkom uz kafu na uklanjanju. Pregledajte svoj dnevni plan: Trening u dvorani nije odmor, već dodatno opterećenje. Čitanje knjige o poslu i nije i odmor. Vaš mozak počiva kada meditirate, hodate sa prijateljima ili idite u kino. Naučite da posvetite najmanje 2-3 sata uveče da "umukni" na televizor, prošetajte parkom ili čak pomaknite se kroz kasetu društvene mreže.
Na početku dana platite radno vrijeme
Foto: Unsplash.com.
Naučite planirati
Smire samouvjerene akcije - ono što je potrebno u prvim tjednima u uredu nakon duge pauze. Ne treba žuriti između mapa s dokumentima, novim projektima i raspravljati o problemima sa kolegama. Na početku radnog dana nakon planera, potpišite zadatke - zapamtite da više od tri glavna pitanja ne možete učiniti. Manje važno povjeriti podređene i ostaviti najveće sebi, ne zaboraviti da ih razbije u podstavkama. Pridržavajte se rasporeda pomoći budilu - stavite ga na tehniku da vam je ugodno. To može biti dvije radne sjednice za 20 minuta i jednu rekreacijsku sesiju, ili 45 minuta plodnog rada i isti odmor.