Dolazak u novi tim je stres čak i za samopouzdani čovjek. Što reći o onima koji se ne odlikuju interesom u kontaktima s nepoznatim ljudima. Tačno, "kljunovi", koji zanemaruju kolege, loše je - tim je "prijateljski" protiv njih, zbog čega prvo često izgubi posao. Kažemo kako ne da ne padnete u depresiju na novom radnom mjestu i pronađemo ugodan sagovornik među ljudima koje vidite.
Poznanik
Nije ni čudo što poslovica kaže: Upoznajte odjeću i isprati um. Prvi utisak je važan, ali ipak je važno uspostaviti kontakt sa timom. Pazite da se osjećate samouvjereno - kupite novu haljinu koja će naglasiti vašu vitku figuru, obratiti pažnju na dodatnu opremu. Napravite kosu, napravite laganu šminku i idite na manikir. Čuvajte leđa glatko i puno osmijeha - pozitivan stav će vam pomoći da postavite moje kolege. Ne savjetujemo vam da prvo donesete tortu ili peciva - izgledat ćete smiješno.
Pojavi se u kancelariju - recimo malo o sebi, prethodnom iskustvu. Ne pokušavajte se činiti boljim nego što jeste, i ne dajte potpuni dosje - znanje o tri strane jezika povećava vas kao specijalistu, ali se odvija u očima radnika - spustiti se za "preskakanje". Bolje, ako će vam šef pomoći u prezentaciji - on bolje poznaje tim, pa će vas moći postepeno upoznati sa slučajem.
Reci malo o sebi kolege
Foto: pixabay.com.
Prvi dani rada
Ni u kojem slučaju ne kasni - takav "blistav" dostupan je samo onima koji dugo rade u organizaciji. Nemojte stvarati ponovno savjetovanje da biste razgovarali o vama - haljinama prema haljini, preferirajte klasične cipele na ravnom potplatu čamaca na izuzetno visokoj potpetica. Prisušite se, prvo povisite razgovor sa kolegama. Najbolje vrijeme za to će biti ručak ili pauza za kafu: ponuditi kolegama da se sastanu - pitajte kako se njihovo imenova naziva i kažu malo o sebi. Nemojte zaroniti u svoje lične poslove - pitajte o postu, nivo plata i porodice, sve dok ne pokazuju interes za ove teme.
Zajednički događaji
Sve popularne postaje igranje i predavanja usmjerena na koheziju tima. Također, upravljanje nekim organizacijama uređuje se za radnike u odnosu na prirode, koncerte i događaje u kojima mogu doći sa djecom i drugom poluvremenom. Tim Building je poseban smjer u razvoju organizacije, koji ne pomaže samo zaposlenima da se međusobno upoznaju i sklapaju prijatelje, ali i poboljšati efikasnost rada. Nakon nekog vremena, nakon što uređaj radi, ponudite kolegama da ide zajedno u baru ili karaoke - sigurno će biti želje.
Tim Building mora biti u svakoj kompaniji
Foto: pixabay.com.
Biti odgovor
Dešava se da se dešavaju neočekivane situacije - kolega je na brodu, dete je palo loše ili loše blagostanje. Ne žrtvujte se ako ne možete pomoći svom kolegi. Međutim, ako imate priliku zamijeniti osobu ili boravak nekoliko sati - učinite to. To će postati odličan razlog za početak komunikacije ili odgovora ako imate problema.