Koliko mitova ide na postojanje muškog i ženskog mozga, drugačije svrhe i druge stvari - sve, na ono što naučnici se svađaju sa gradskim danima. Međutim, postoji nešto što će se nelagodno raspravljati - razlika u pristupu radu. Muškarci obično imaju logičan i hladnokrvan pristup poslu, iako postoje izuzeci. Izdvajamo nekoliko osobina karaktera koje bi trebale biti prikazane iz suprotnog spola.
Nema emocija
Žene su češće podložne za emocije, što nije iznenađujuće: imamo promjenjivu hormonalnu pozadinu, što uzrokuje brzu manifestaciju empatije. Skloni smo donošenju odluka o delegaciji srca, oprosti podređenima i ulazimo u položaj bilo kojeg zaposlenog. Međutim, prvo što biste zaista trebali voditi radom je trezan um. Potrebno je jasno odrediti zonu komfora za sebe i granice za druge ljude. Tada se neće poštivati samo vama, ali neće pokazati zahtjeve, znajući da ćete ih odbiti da nastupe, jer se bave ličnim poslovima.
Procjena prednosti i minusa
Ako morate pokrenuti pokretanje, promijenite tim kolektiva ili preuzmite bilo koju drugu važnu odluku, prije svega cijenite moguće posljedice. U inostranstvu, uobičajeno je napraviti mapu uma - ovo je karta ishoda, i pozitivnih i negativnih. Muškarci su se dobro suočavali s takvim zadacima, jer obično nose materijalnu odgovornost za velike zbrojeve, tako da ih svaka greška košta skupe u doslovnoj i figurativnom smislu. Naučite sebe da procijenite obje strane Odluke o početku karijere - u budućnosti će vam pomoći da smanjite broj grešaka i pokažite vam kao razumnu osobu. U poslu bez taktike možete brzo "izgorjeti", tako da je bolje razmišljati unaprijed i izbjeći greške.
Izrada mape mogućih rezultata
Foto: pixabay.com.
Sposobnost fokusiranja u praksi
U glavi srednjeg endistanta u isto vrijeme nekoliko zadataka: rad, kuća, porodica, prijatelji. Ne zaboravite da čestitate rođendanskom prijatelju iz djetinjstva, kupite djetetu obećanu igračku, pokupite suho čišćenje kaputa i još mnogo toga - sve se ove stvari istovremeno vrte u glavu. Muškarci su obično manje zabrinuti zbog domaćih odgovornosti i podizanju djece, pa im je lakše ukloniti dodatne misli. Uzmite primjer iz njih: napisati sve važne stvari u dnevnik da "istovarite" glavu, izdvojite telefon i napravite samo posao.
Redistribucija dužnosti
Najbolji neprijatelj dobrog. Želeći da učinim bolje, možemo samo pogoršati situaciju. Na primjer, vi stalno pomažete kolegi koji se traži djetetovu bolest, a sa vašom djecom tokom hladnoće sjedi dadilju ili baku. Nema potrebe za to. U prvom mjestu treba biti, a zatim kolege. Vjerujte mi, vaše prijateljstvo ne pokvarite teško "Ne": vjerovatno je da lijeni ljudi koji znaju vašu pouzdanost vama. Da, a njihove dužnosti bile bi dobro za preraspodjelu: Odaberite tri najvažnija uputstva u svojim aktivnostima i usredotočite se na njih, a ostatak upućuju mlađe kolege.
Dogovorite se o pomoći kod mlađih kolega
Foto: pixabay.com.
Komunikacija sa uspješnijim ljudima
Muškarci shvate koliko je važno da se pridruži poslovnom komunikacijskom okruženju za izgradnju jakih veza kako bi se uspjela u poslovanju i unaprijediti kroz stepenice u karijeri. Obično takvo prijateljstvo počinje u sportskim dijelovima - skvoš, križanje, plivanje, teretanu i ostale. Na tim mjestima ljudi su koncentrirani sa dovoljno iznad prosjeka, što razumije da je zabrinutost za tijelo jednaka razvoju mozga. Sport poboljšava koordinaciju, jača neuronske veze odgovorne za memoriju, stopu misaoničkog procesa i kreativnosti. Takođe, sa ljudima vašeg kruga mogu se naći na poslovnim događajima, sastancima sa prodajnim predstavnicima i tematskim izložbama.