Prema istraživačkom centru regrutnog portala Superjob.ru, oko 39% ekonomski aktivnih Rusa spremno je radikalno mijenjati profesiju. Istovremeno, materijalna strana pitanja uopće nije jedini i sigurno nije glavni razlog takvih inicijativa: Svaki razumni radnik shvata da će globalne profesionalne promjene prvo dovesti do financijske nestabilnosti. Barem prvi put. Iznenađujuće, prema anketama, Rusi, koji se žele povući, vođeni su duhovnim vrijednostima, oni žele dobiti nova znanja i napraviti nove prijatelje, kao i čine njihov život manje monotonim.
Istovremeno, nije potrebno misliti da su svi "faderi" - potpuno gubitnici koji se ne mogu provoditi u odabranoj sferi i sada traže druge mogućnosti. Vrlo često ljudi, prilično uspješni u profesiji, u nekom trenutku su svjesni potrebe za promjenom, otvoriti nove talente u sebi ili jednostavno nastojati proširiti svoje horizonte.
Pa kako to učiniti ispravno ako razumijete šta vidite u potpuno drugoj ulozi?
Ne odseče se
Za početak, potrebno je odlučiti da li stvarno želite koordinirati tok svoje karijere ili jednostavno prebaciti na susjedni specijalitet. Sve ovisi o internom svijetu. Ako ste samo umorni od svakodnevnih dužnosti ili vidite više izgleda, ali općenito opseg rada vam je zanimljiv, onda biste trebali pogledati oko sebe. Možda u vašoj matičnoj kompaniji postoji položaj za koji vam više ne trebaju znanje nego što daje korporativni napredni tečajevi ili najčešćim leđura kolega. U ovom slučaju, mnogo inteligentniji za razgovor sa vođstvom i tražiti da vas prevede, a ne da traže posao i traži lokaciju na novom mjestu.
Druga opcija je susjedna profesija. Ne morate rezati rame, nekim znanjem o datoj temi koje verovatno već imate, a trenutna dostignuća neće nestati. Barem njihov dio. Ali bit će zadovoljena potreba za studijom novih horizonta. U ovom slučaju preporučujemo jednostavno prijaviti se za kurseve, koji će vam nastaviti da vam pomogne da se krećete na novom mjestu. Također nije loše potražiti profesionalne kontakte koji doprinose vašem profesionalnom rebrandingu.
Nema kompromisa
Ako polu dimenzije nisu za vas, onda vrijedi ozbiljnije pripremljene za buduće promjene u karijeri. Počnite, ponovo, sa obrazovanjem. Ali u ovom slučaju mnogo je bolje da ne bude ograničeno na tečajeve, ali pokušajte dobiti drugo (treće, itd.) Visoko obrazovanje u odabranom specijalitetu. A poenta ovdje nije samo znanje, što će sigurno trebati. Često ljudi jednostavno vide buduću profesiju putem prizme vlastite razočaranja. Računovođa, deset godina Računovodstveno izvještavanje i umorna od papirnih vlakana, zavide dizajneri, glavne odgovornosti od kojih su, prema prvom, fantastičnu i susreću sa zanimljivim ljudima. I novinar, umoran od kreativnog porođaja i ovih najtraženijih sastanaka, siguran je da je samo ured Plankton uistinu sretan, što ima miran i težak raspored rada, kratkim danima i brojnim pijenjima čaja. Problem je što u bilo kojoj struci postoje troškovi, na prvi pogled, nevidljivi. I dugoročno trening će se prvo pomoći da se upoznaju sa njima i dobiju potpunu sliku vaših budućih radnih aktivnosti, i drugo, da ojačamo u svojoj želji, provjerite je li svjesno i neće nestati na prvim poteškoćama .
Sljedeća faza je sažetak. Vrijedno je pristupiti procesu ovom kreativnom: popis predloška bivših postova i mjesta rada najčešće ne igraju nikakvu ulogu potencijalnog poslodavca iz druge sfere. Stoga je glavni naglasak bolje izvršiti lična dostignuća koja karakterišu vaš lik, erudiciju, inicijativu. Najviša pilot stoka je prepisati životopis kako bi se zanimio rukovodiocu HR-a čak i te pozicije koje na prvi pogled nisu povezane sa aktivnostima kompanije. Na primjer, nastavnik osnovne klase može opisati iskustvo pokretnog projekta pod nazivom "vannastavni sastanci malih ljubitelja istorije". U svakom slučaju, kreativni pristup i zdrava samoironija naći će odobrenje.
Na intervjuu, budite spremni za pitanja o razlozima za odlazak iz prethodne profesije. U ovoj situaciji, prije svega, ne bojte se i zbunite. Na kraju, ovo je vaš lični posao u kojem području za provođenje sebe. Pored toga, nakon što se intervju još uvijek bude imenovan, poslodavac je nekako zainteresiran, na ovaj ili onaj način. Stoga budite iskreni i mirni, objasnite svoju motivaciju i vjerojatnost je da će poslodavac ne samo da vas razumije, već i hitovi. Uostalom, ne svi neće imati dovoljno odlučnosti kako bi se sklonili sa raspoređenog mjesta u potrazi za novim pobjedama. A jedna stvar je vrijedna poštovanja.