Danas je vrlo modno razgovarati o samoizmjenom, o poboljšanju ličnosti itd. Lični rast. Naravno, svi žele postati uspješna osoba, pravi profesionalac svog poslovanja. Ali kako to postići? I ovdje su se mnogi od nas suočavaju sa neodoljivim preprekama, uključujući u obliku vjerovanja, stereotipa, kompleksa.
Svi dolazimo iz djetinjstva ... Naše vrijednosti, modeli ponašanja, kompleksi i fobias formiraju se u porodici, pod utjecajem najbližeg okruženja - roditelji, rođaci, škole. Naravno, tokom života podvrgavaju se određenoj prilagodbi, promjeni ili čak prilično značajno transformiraju, ali često glavni faktor nije čak ni lično iskustvo kao što se tumačenje onoga što se događa.
Ove tumačenje postavljaju nam procjenu percepcije i ključnih odluka, zaključaka o sebi, o svijetu, o odnosima sa svijetom i njenim članovima. Svi smo vjerovanja i uspomene. I često usvajamo vjerovanja roditelja, rođaka, pa čak i nekoliko generacija koja su živjela mnogo pred nama. Na primjer, često se suočavamo sa takvim presudama: novac = opasnost i veliki novac = velika opasnost; Muškarci slabe i vjeruju im da ne vrijede; Seksualnost je loša i opasna.
Cauche, Vip-Mentor Sergey Beach
Takvi stereotipi i zaključci o svijetu oko njih postaju ključna osnova za rad na sebi. I, nažalost, mnoga slična uvjerenja počinju nas uznemiravati, postaju prepreka tamo gdje bi bilo potrebno odmaknuti se od tih uvjerenja ili, naprotiv, gurajući nas u pogrešne akcije. Neko, pokušavajući se boriti protiv umjetno nametnutih stereotipa, počinje slijediti druge instalacije koje mogu biti još gore, gurnuti u destruktivnu stazu, vodeći samo na gubitke i spor ili brzo ili brzo uništenje.
Pored toga, ljudi oko nas igraju vrlo veliku ulogu u našoj formiranju. Srijeda od interesa, vokabular, osjećaj percepcije svijeta. Nažalost, nije svaki od nas mentor - osoba koja može dati kvalitetne povratne informacije, dovodeći nas u ideal za koje težimo.
Kako nam mentor može pomoći? Omogućit će nam da razvijemo lični plan, svrhu i misiju; formirati i prihvatiti ličnu internu odluku i djelovanje; Razviti sposobnost sebične i konfigurirati interne vrijednosti. Krajnji cilj može formirati i mentor. Ali možete postati mentor i sami, ako znate kako da se učinite sposobnim da postavite zadatke, poboljšajte znanje, svaki dan razvijajte i primite nova znanja.
Vrlo je važno mjeriti nivo svog razvoja, izraženog u porastu znanja, finansija, pojave novog korisnog izlaska. Ako ovaj nivo raste - sve ide po potrebi, a ako ne, to je razlog za razmišljanje o tome i nečemu u sebi i vašem ponašanju da se prilagodite. Možete savetovati da stvorite plan vaših zadataka i primenite šta je postignuto, ali ono što nije, tamo gde je potrebno da radi i gde, naprotiv, čak i "oslabite sobu".
Također bih dodati iskrenost sa sobom kao vrlo važan kriterij za uspjeh sebe i potreba u određenom znanju. Nemojte se prevariti, razmislite o sebi iznad ili niže u jednom ili drugom smjeru. Samo iskren i jasan rad na sebi zaista će poboljšati svoj nivo, povećati ga i ostvariti svoje ciljeve.