Na šalterima knjige i na Internetu bilo je mnogo knjiga i članaka o tome koliko se cool bacaju servisu za premazivanje i odlazak u Tajland - da otvori joga studio. Ili preuzeti i promeniti opseg aktivnosti: od ekonomiste da se pretvori u stilista, od računovođe u dizajnera, i od dosadnog menadžera u vodenoj venčanja. Ali niko ne govori o tome koliko često takva rješenja nisu bila uspješna. Što uopće nije i ne treba uvijek mijenjati profesiju. Da u radu "na ujaku" nema ništa sramotno. U stvari, karijera nije nužno posao ili viši položaj u kompaniji. Baci sve i idi u zamrzavanje hljeba - ne uvijek dobro rješenje. Arabota sve dok sedmi znoj još nije donio sreću i bogatstvo. Sada o tome - detaljnije.
Zhanna Lurie, karijera marketer
Foto: pixabay.com/ru.
Mit 1. Rad, poput konja - uspjeh je zagarantovan.
Najbolje od svih, ovaj mit otkriva anegdote: "Konj je najviše orao na kolektivnoj farmi, ali nije postao predsjednik."
Da bi se postigla visina karijere, uopće nije definitivno za skulpt, slušati i sjediti hlače na radnom mjestu od devet do devet. Da biste preuzeli sve projekte u nizu, u žurbi u Ambrururu iz bilo kojeg razloga - ne u svim koracima prema željenom postu. Vaš zadatak je raditi tačno onoliko koliko tražite od vas. I da osigurate da imate dovoljno radnog vremena za profesionalne dužnosti. Obrada je direktan i brz način za izgaranje.
Vrijedno je povećati svoju efikasnost i produktivnost na štetu jedinstvenog znanja i kompetencija. Što je više vaš doprinos krajnjem rezultatu projekta ili sudjelovanja u povećanju udjela profita kompanije, učinkovit će vaš rad. I koliko ste proveli vrijeme na njemu, menadžer je i dalje. Ne plaćaju vam sat, već za rezultate vašeg rada.
Mit 2. Česta promjena rada je loša.
Česta promjena rada u Sovjetskom Savezu nije dobrodošla. Oni koji su pojurili s mjesta na mjesto, nazivali su letačima. Stranka, društvo i porodica su ih se sumnjivo tretirala. Ljudi koji su decenijama radili u jednom preduzeću, strahujući da će promijeniti mjesto službe koji ne bi prošli opstrukciju iz bliskih i kolega. Danas se čeka na penzije u istoj kompaniji smatra se movutom. Poslodavac, ako je to normalna osoba, procjenjuje prije svega ne radno iskustvo u specijalnosti i nadležnosti i projekti u kojima ste učestvovali. Za njega je važno što je "bol" kompanije u mogućnosti zatvoriti hoćete li povećati ukupni profit, promovirati oduzimanje tržišnog udjela itd. Završena radna knjiga je jasan znak da ne trpite stagnaciju i nastojanje Za razvoj koji ovih dana kada situacija na svijetu i tržište rada mijenja munje, vrlo korisne osobine.
Mit 3. Karijera je vertikalni rast.
U općenito prihvaćenom razumijevanju karijera je pokret u servisnom stubištu u korporativnoj hijerarhiji kompanije. Pretpostavlja se da ova klasična definicija je gotovo jedini pravilni vektorski vektor. U stvari, karijeru se događa tri vrste: vertikalno, horizontalno i poduzetničko. Za razvoj svakog od njih potreban je jedinstveni skup osobnih i profesionalnih kvaliteta, individualna motivacija.
Vertikalna karijera je rast karijere od stručnjaka za glavu, gdje administrativne i upravljačke vještine igraju većoj mjeri. Ali ne žele svi uzeti predsjedavajućeg menadžera, da imaju podređenost drugih ljudi i snose odgovornost za njih.
Horizontalna karijera - stručnjak. Ovdje osoba pumpa vještine, proširuje funkcionalnost, povećavajući pregled u skladu s određenom temom i postaje stručnjak za uski profil najviših nivoa.
Ako niste spremni biti zupčanik u velikom korporativnom mehanizmu, a postoji želja i mogućnost realizacije kreativnog i poslovnog potencijala, tada možete izgraditi poslovnu karijeru. Važno je samo da to ne učinite oštro bacanjem usluge. Ideja možda neće pucati, a ostat ćete bez posla i novca. Uzmite tlo, zaradite uobičajeni način, izračunajte ono što ćete učiniti ako posao "neće ići." Možda imate izvrsno kreativno, ali ne i biznismena. Zatim potražite osobu koja je znala zaraditi novac na ideju. I uvijek pamti istoriju Scrooge Makdake, koji je rekao kako je jabuka pronašla, oprati ga i prodao, u isto vrijeme zarađivao dolar. A onda mu je ujak umro i ostavio ogromnu nasledstvo ...
Preduzetništvo je najteži put lične i profesionalne implementacije u društvu.
Foto: pixabay.com/ru.
Mit 4. Idealan posao je hobi.
Na internetu, sa TV ekrana i poslovnih sastanaka, oni govore o važnosti pronalaženja sebe i radu svojih snova. Trend modernosti: idealan posao koji je formiran iz hobija. Ali je li?
Na primjer, volite štednjak pika, pletiva za djecu ili sakupljajte drvene modele. To ne znači da ćete zaraditi taj novac koji će pokriti financijske zahtjeve.
Nedostatak komunikacije sa stvarnošću - plaža moderne osobe. Zasniva se na informacijskoj buci i svim vrstama kurseva na kojima prodaju sreću i uspjeh. Međutim, vrijeme je da se spusti s neba na Zemlju. Idealan rad je ovaj rad koji donosi prihvatljivu financijsku naknadu, mentalno zadovoljstvo i profesionalnu samoostvarenje. Ne vrijedi uvijek tražiti posao iz snova (da, i je li?). U pravilu je dovoljno pronaći zone rasta, stavljanje ciljeva koji ispunjavaju stvarne, a ne u uvjete fantazije i kreću se prema njima.
Mit 5. Glavna stvar je htjeti!
Drugi trend modernosti je da se sami radite, postanite samozaposleni, shvatite san!
Sve možete postići o onome što sanjate ako zaista želite. Ovaj populistički motivacijski glupost svijetli svim digitalnim i ispisanim prostorom. Samo mu nikada ne daju detaljna uputstva o tome kako zaraditi novac u stanu tri mjeseca, otvaranjem kafića u centru grada. Njegov posao je glavni kriterij moderne uspješne osobe. Za prekrasnu sliku mogu se sakriti financijski problemi, uskraćivanja spavanja, rad bez praznika, a nužno - izvori finansiranja poslovanja, koji se ne smatraju govoreći. Govorite citira da ako nešto niste postigli, to ne znači baš i želio, samo su razglednice koje su izvršili društvenim mrežama. U stvarnost, oni nemaju šta da urade. Posao "na koljenu", bez jasnog plana, gotovinske resurse, na osnovu sanjeg sanjata - ovo je neuspjeh. Stoga, ako radite u dobrom društvu, nemojte ići na modne psihologe i poslovne trenere, potražite perspektive i mogućnosti u strukturi u kojoj već uspješno radite.
Mit 6. Da biste postigli visinu karijere, morate se zbogom reći na osobnu sreću.
Primjeri mnogih poznatih ljudi, privrednika i glumaca pobijaju ovu teoriju. Ne treba se oprostiti zbogom. Samo trebate moći staviti lične, karijere ili poslovne ciljeve, razviti plan za njihovo postignuće, izraziti prioritete i efikasno upravljati svojim vremenom. Danas osoba ima sve mogućnosti da se tiho brine za trideset i više, a zatim razmislite o porodici - niko ne kaže gluposti o "otkucavanju sati". Pa, osim bake. Ali čak je i lijepo, zar ne? I, naravno, sreća nije u radu, a ne u uspješnom braku. Samo je unutra.
Mit 7. "Kroz krevet" možete preuzeti dobar položaj.
Da ga preuzmem na ovaj način, naravno, moguće je zašto ne. Ali potrebno je i zadržati u ovom položaju. To jest, demonstrirati profesionalnost i druge korisne osobine protiv pozadine zmija šapata iza leđa. Općenito, u uljepšavanju nema ništa loše, ako je osoba preporučena za ovo ili ta pozicija zaista kompetentna. Čak i štedi vrijeme kompanije i novac koji bi bio potrošen na zaposleniku "sa ulice", što je uvijek - mačka u torbi. Ako Protege ne odgovara profesionalnim kriterijima, tada će u nježnoj stolici trajati nesmetano prije nego što su oni koji su u blizini svog dobročinitelja. Takav zaključak: kreirati i cijeniti potrebu za samopožnjen, prelazak na dobar položaj putem web lokacija za zapošljavanje gotovo je nerealno. Ali ne zaboravite na nadležnost.
Mit 8. Lični brend nije potreban ako je u pitanju karijeru.
Vjeruje se da rad u kompaniji Dearets zaposlenika. On je vijak u sistemu. U stvari, da postanem zaposlenik i radi "na ujaku". Naravno, samostalno će biti potrebno neko vrijeme. Ali danas postoje društvene mreže, gdje možete voditi stranicu i dijeliti profesionalne usmjeravanje. Fotografi i stilisti koji će pomoći u dobrim fotografijama za poslovnu istoriju. Kolege s kojima možete obavljati korisne maratone. Važno je biti oprezan u kompaniji u kojoj radite. Prije nego što kliknete na "Objavi post", razmislite, odjednom možete naštetiti njoj. Zapamtite da ste lice kompanije, što znači da postoje i tabu tema, na primjer, religija, seks, politika koja je bolja da ne utječu na blogove.
Mit 9. Još uvijek sam naprijed.
Uvijek se činimo tako, dok u četrdeset godina iznenada ne ispada da polovina života - ramena. Štaviše, sumnje se stavljaju na to da je to bila najbolja polovina. Pozdrav depresija srednjeg starm, koja samo lišava snage i želju za kretanjem dalje. Vrijedno je razumjeti da nema "unaprijed", postoji samo ovdje i sada. Vrijeme je naš glavni resurs. Tek sada možete prestati čekati praktičnu točku i ostvariti još jedan korak kroz ljestve za karijeru. Tek sada možete postati samo zaposleni, već cool i pouzdan specijalista koji će radovati bilo koju kompaniju za rad.
Mit 10. Bolje je imati njegovu malu "uzgoj svijeće" nego što radi na "ujaku".
Budimo iskreni: poduzetnici možda nisu svi. Ova kultivirana slika nije tako privlačna, jer nam se prodaje kroz različite priče o uspjehu. Istina potpuno drugačije: poduzetništvo je najteži put lične i profesionalne primjene u društvu. I rade na "ujaku" nije tako loš ako "stric" plaća dobru platu.