Rad je različit: neki imaju jasan plan za dan, drugi su stavili zadatke ili su se bavili u jednom projektu nekoliko sedmica. Ovo je jedan od faktora koji utječu na odluku o odlasku u bolnicu u slučaju bolesti. Ali koji faktori još uvijek imaju? Wombehit studira karakteristike ruskog kodeksa rada i smatra mogućnostima za bolnicu s različitim "štetom" za vašu platu.
Šta zakon kaže
U Zakonu o radu ne postoji koncept "bolesni", ali postoji "privremeni invalidnost", što je u osnovi isto. Izraz bolnice nije ograničen i uspostavlja ga vaš ljekar koji ispušta certifikat i mora osigurati njezin potpis i tiskanje medicinskih ustanova. Ako ste bolesni tokom praznika, mora se produžiti za mandat bolnice.
Svi slučajevi osim tri padaju u osiguranju
Foto: Unsplash.com.
Kako se izračunava bolnica
U članku 183. Zakonu o radu Ruske Federacije, nedavno su se pojavili novi pokazatelji, prema kojima se izračunava plaćanje osiguranja za privremeni invalidnost. Svi slučajevi osim tri utjecao je osiguranje: Kada prekršite mod koji je imenovao liječnik koji prisustvuje, niste na potrebnim inspekcijama i bolesni kao rezultat alkoholnih, opojnim, opojnim opijevanjem.
Sa više od 6 mjeseci, isplata se izračunava iz minimalne veličine plaće za ovu formulu: Mrometa × 24/730. Sa periodom manjom od 5 godina, dobit ćete 60% prosječne zarade za zoru u dvije prethodne godine . Uz iskustvo od 5-8 godina - 80% prosječne zarade, više od 8 godina - 100%, ali ne više od 2.150,68 dolara dnevno.
Kad je potrebno da se uzmi bolovanje
Općenito, bolnica nije korisna za nikome i preuzme to ako se osjećate normalno - brine lagan iz nosa ili niske temperature. Međutim, postoje slučajevi kada ste prisiljeni da uđete u bolnicu - rad, otkrivanje infekcije Coronavirus, itd.
Općenito, bolnica nije korisna nikome
Foto: Unsplash.com.
Ako smatrate da ste fizički teški za rad, na primjer, zbog stalnih glava više ili povlačenja mišića nakon operacije ima smisla uzimati bolovanje i ne ozlijediti tijelo dodatnim opterećenjima. U preostalim slučajevima bolje je spriječiti poslodavca o bolesti i distribuirati teret između kolega. Tipično su menadžeri uključeni u položaj i omogućavaju vam da kasnije premjestite dio poslova tako da se ne povučete od dužnosti u potpunosti i radu, prepustite ga polako, ali bilo je.