সাফল্য ভাগ্য নয়, তবে আপনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যে ছোট পদক্ষেপের পরিকল্পিত কার্যকর। দৃশ্যমান ফলাফল অর্জন শুধুমাত্র একটি শক্তিশালী চরিত্র আছে এক করতে পারেন। এমনকি আপনার আশেপাশে ব্যক্তিত্বের কোন উদাহরণ থাকলেও, যা নিজেদের উপর চরিত্রটি বাড়াতে পারে, যা নিজেদের উপর feats এবং উদাসীন কাজ অনুপ্রাণিত করে। তরুণদের কাছে নিজেকে বাড়তে হবে এমন পাঁচটি বৈশিষ্ট্য বরাদ্দ করা হয়েছে:
টিম প্লেয়ার
বেশিরভাগ আধুনিক যুবক ব্যক্তি। বিশ্লেষণাত্মক প্রবন্ধে ফোর্বস ম্যাগাজিন উল্লেখ করেছে যে তারা নিজেদের উপর প্রকল্পের দায়িত্ব নিতে এবং একটি সহকর্মী সহ একটি সংখ্যালঘু দল হয়ে ওঠার চেয়ে দৃশ্যমান ফলাফলগুলিতে এটি আনতে এবং কাজগুলি ভাগ করে নেবে। নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা ব্রুস তুলগানের একজন বিশেষজ্ঞ তার বইটিতে মনোযোগ আকর্ষণ করেন যে, ২0-30-বছর-বয়সী জেনারেশন দলের সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখার চেয়ে তাদের কাজের জন্য একটি "পুরস্কার" পেতে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তা সত্ত্বেও, তরুণদের এখনও "পুরানো শক্তকরণ" জনগণের সাথে কাজ করতে হবে - এটির জন্য এটি একটি সাধারণ ভাষা কীভাবে খুঁজে পাওয়া যায় এবং দায়িত্বগুলি ভাগ করার জন্য ব্যবহার করা যায় এবং সবকিছু না নেওয়ার জন্য ব্যবহার করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার হাতে।
Teamwork এর দক্ষতা আপনার জন্য দরকারী হবে
ছবি: USSPLASH.COM।
লোহা শক্তি হবে
"ট্র্যাপি কসাক, আতামান আপনি" - কয়েক শতাব্দী আগে তিনি একই নামের গোগোলের বইয়ের হিরো তারাস বাল্বাকে কথা বলেছিলেন। অতীতে প্রজন্মের মধ্যে, এই শব্দগুলি এই ধারণাটিকে প্রতিক্রিয়া জানায় যে এমনকি অপ্রত্যাশিত কাজেও আপনাকে পেশাদারদের খোঁজা এবং পরিস্থিতির উপলব্ধি পরিবর্তন করার জন্য সংগ্রাম করতে হবে। আধুনিক যুবক এই ধরনের চিন্তাগুলি পরতেন - তারা একটি সীমিত জীবনকাল কাজ করার চেয়ে কোম্পানীকে পরিবর্তন করা সহজ, যা সন্তুষ্টি আনতে পারে না। তাদের জন্য, বাক্যাংশটি আরেকটি অর্থ বহন করে: দিনের দিনটি লঙ্ঘন এবং মধ্যরাত্রি পর্যন্ত নতুন জ্ঞান ও কাজ গ্রহণের পক্ষে ব্যক্তিগত জীবনের জন্য সময়ের অভাব তাদের ফল দেবে। এবং এই চিন্তার সত্য - একটি পরিবার খুব দেরী না। স্ব-উপাদান স্বাধীনতা প্রদান করা ভাল এবং কেবলমাত্র স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করার এবং নির্বাচনে হতাশ হওয়ার চেয়ে আপনার বিকাশের একটি ব্যক্তির সাথে একটি পারিবারিক ঘরের ডিভাইসের সাথে মোকাবিলা করুন, যিনি দ্রুত হিসাবে বাড়তে চান না।
Stranglinghold.
আপনার নিজের বৈধ উপায়ে খোঁজার জন্য তরুণ প্রজন্মের লক্ষ্য। তারা হতাশ হয় না যখন কেউ কেউ স্পনসর দ্বারা স্টার্টআপ বা কোম্পানির একটি নেতৃত্বের অবস্থানে ভর্তি করতে অস্বীকার করে। প্রতিটি ব্যর্থতা থেকে, তারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করে এবং বুঝতে পারল কেন এই সময়টি পছন্দসই অর্জন করা সম্ভব ছিল না। এই চরিত্রের গুণটি তাদের পুরোনো প্রজন্মের কাছে একটি সুসংগত দেয়: তারা অবশেষে তাদের হেক্টর এবং ক্যারিশ্যাটিক্স অর্জন করে, যা এটি মূল্যবান হবে।
একটি নেটিভ বাবা হিসাবে mentor
একজন ব্যক্তির চেয়ে ছোট, এটি একটি আধ্যাত্মিক ল্যান্ডমার্ক খুঁজে পেতে আরো গুরুত্বপূর্ণ - যে ব্যক্তিটি আপনি এমন একটি উদাহরণ হয়ে উঠবেন যা আপনি পৌঁছাতে চান। দেশের জনসংখ্যার বেশিরভাগই দারিদ্র্যসীমার বাইরে এখনও দারিদ্র্যসীমার বাইরে রয়েছে, ল্যান্ডমার্কগুলি তাদের বাবা-মা এবং নিকটতম আত্মীয় নয়, কিন্তু যাদের তারা সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং মিডিয়াতে তারা দেখতে পায়। আধুনিক ২0-বছর-বয়সী ব্যবসায়ীদের লেখার জন্য লজ্জা পায় না এবং পরামর্শদাতাদের উপর তাদের নিতে চায় - এবং সঠিক জিনিসটি করে। একজন অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা নির্দেশনার অধীনে, উন্নত বুদ্ধিমত্তা এবং ঈমানদার ক্যারিশিয়ার একজন ব্যক্তি নিজের দ্রুত অর্জন করবে। সর্বনিম্ন সময়ে, শুরুতে তিনি তার ক্যুরিটরের কোম্পানির একটি চাকরি পাবেন এবং কয়েক বছর পর, বিভাগের প্রধান বিভাগের প্রধান হয়ে উঠবেন বা তার প্রকল্পটি শুরু করবেন, যা একটি ছোট করে তোলে রাজধানী।
আপনি একা নন - অনেক তরুণ পুরুষ এবং মেয়েদের অনুরূপ সমস্যা সম্মুখীন
ছবি: USSPLASH.COM।
ক্ষত নিতে ক্ষমতা
সবাই কীভাবে তাদের ভুল থেকে শিখতে হয় তা জানে না, তবে আমাদের তালিকার এই শেষ বিন্দুটি বাকিদের চেয়ে কম নয়। নিজেদের সম্পর্কে সন্দেহগুলি কাটিয়ে উঠার জন্য, আমরা আপনাকে সর্বজনীন শাওয়ারজেনেগার, স্টিফেন হকিংগার, ইলোনা মাস্ক, হেনরি ফোর্ড, মিশেল ওবামা। এই সব মানুষ সাধারণ পরিবার থেকে ঘটেছে এবং প্রাথমিকভাবে একটি আরামদায়ক জীবনের জন্য অর্থ ছিল না। আপনার সত্যিকারের গল্পগুলি জয়ী এবং পরাজয়ের কথা বলছে, তারা স্পষ্ট করে তোলে যে প্রত্যেক ব্যক্তি একইভাবে যেতে সক্ষম এবং যদি সে যথেষ্ট শক্তি সংযুক্ত করে এবং আত্মার মধ্যে পড়ে না তবে সফল হয়।
এবং আপনি কি আধুনিক যুবককে উপদেশ দেবেন? কি দক্ষতা, আপনার মতামত, তারা অনুপস্থিত? মন্তব্য আপনার উত্তর লিখুন।