প্রতিটি মহিলা - কোন স্তর এবং বিভাগ কোন ব্যাপার না, এটি একটি অফিস লেডি, মায়ের, একটি শিলা Seducer কিনা - আপনি পুরুষদের সাথে মোকাবিলা করতে হবে। সময়সীমার মধ্যে বিতর্ক এবং দ্বন্দ্ব এবং দ্বন্দ্ব হতে পারে, এবং মানুষ আপনাকে সঠিকভাবে সন্তুষ্ট করার জন্য সত্য এবং অসঙ্গতি চেষ্টা করবে।
অনেক উদাহরণ আছে। তিনি মনে করতে পারেন যে আপনি খুব দীর্ঘ জন্য একটি ডিনার জন্য যাচ্ছেন। স্যুপ বন্ধ Undakes। তার মতে, এই ধরনের পরিস্থিতিতে ক্রমাগত ঘটে, এবং তিনি আপনাকে এটি প্রমাণ করার চেষ্টা করে। যেমন disassembly অত্যন্ত নেতিবাচক আপনার স্নায়বিক সিস্টেম প্রভাবিত।
এবং শুধুমাত্র খুব বিরল ক্ষেত্রে শুধুমাত্র একজন মানুষ স্বীকার করতে প্রস্তুত যে এই সময় তিনি ভুল ছিল। তিনি দীর্ঘদিন ধরে এই বিষয়ে বিতর্ক করতে পারেন, কিন্তু আপনি সত্যের কাছে আসেন না। এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিন্দু প্রদর্শিত হবে, যা একটি মানুষের সাথে একটি বিতর্ক অ্যাকাউন্টে গ্রহণ করা আবশ্যক। বিবাদ অবশ্যই চেষ্টা করুন, আপনার নিজের অধিকার প্রমাণ করে, সূক্ষ্ম মুহুর্তগুলি খুঁজে পেতে যেখানে মানুষ সঠিক হবে। আপনি সম্ভবত দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি সমাধানের জন্য আমাদের নিজস্ব পদ্ধতি থাকেন, তবে আমাদের এমন কয়েকটি উপায় রয়েছে যা আপনাকে একজন মানুষের সাথে বিতর্ক করে।
যেমন disassembly অত্যন্ত নেতিবাচক আপনার স্নায়বিক সিস্টেম প্রভাবিত।
ছবি: pixabay.com/ru।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - বিষয় স্থানান্তর অনুমতি দেয় না। প্রকৃতপক্ষে, এই ক্ষেত্রে, আপনি কথোপকথনের সারাংশ থেকে রেখে একটি সম্পূর্ণ বিমূর্ত বিষয় নিয়ে বিতর্ক করবেন। আপনি বিষয় পরিবর্তন করার ক্ষমতা ছাড়া সম্পর্কটি স্পষ্ট করার এবং শেষ পর্যন্ত বিতর্কটি আনতে দক্ষতা অর্জন করতে হবে। এবং আপনার পক্ষে আপনার পক্ষে সংঘাত সমাধান করার জন্য এটি আপনার উপায়।
দ্বিতীয় নিয়ম: চেতনা তার প্রবাহ এবং কোন ক্ষেত্রে বিরতি শুনতে। তারপরে, সেই মুহুর্তগুলির জন্য একজন মানুষকে নির্দিষ্ট করুন যা আপনার মতে, পরিস্থিতিটির আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে যোগ দেবেন না। আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি কী আলোচনা করতে চান, যেমন বিতর্কের প্রক্রিয়ার একজন মানুষ তার বক্তৃতা নিয়ন্ত্রণ করে না।
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম আছে। আপনি বাক্যাংশ দ্বারা ধাক্কা দিতে হবে না: "আমি এই সম্পর্কের ক্লান্ত!", "আরো সহ্য করা অসম্ভব!" সুতরাং, আপনি স্পষ্টভাবে parting এ ইঙ্গিত। মনে রাখবেন যে একজন মানুষ ক্রস করতে পারে এবং সে আপনার সাথে বিরতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। আপনি আপ করতে পারেন যে না।
এবং শুধুমাত্র খুব বিরল ক্ষেত্রে, একজন মানুষ স্বীকার করতে প্রস্তুত যে এই সময় এটি ভুল হয়ে গেছে
ছবি: pixabay.com/ru।
কি ঘটেছে তা নির্বিশেষে বিতর্কের মধ্যে টোন উত্থাপন এড়িয়ে চলুন এবং যার ফলে বিতর্কটি শুরু হয়েছিল। অন্যথায়, আপনি আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে অক্ষমতা মধ্যে অভিযোগ "উড়ে" করতে পারেন। আমরা Hysteria কল। শান্ত থাক এবং শান্ত হও।
আপনি ভুল স্বীকার করতে ভয় পাবেন না। আসলে, যেমন একটি পালা একটি মানুষ শক করতে পারেন। একটি উদাহরণ ফুটবল দলের সেরা খেলোয়াড়ের থিমের উপর একটি বিতর্ক হতে পারে। যাক, তার মতে, Akinfeev একটি চ্যাম্পিয়ন হয়। পরিস্থিতি পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, এটি সর্বোত্তম সমাধান - আপনার ভুল চিনতে। আমাকে বিশ্বাস করুন, ফলাফলগুলি একটি ইতিবাচক ভাবে সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত, স্বাভাবিকভাবেই হতে পারে।
এটি এবং আপনার শক্তি কিছু আরো আনন্দদায়ক এবং ইতিবাচক ব্যয়
ছবি: pixabay.com/ru।
এবং শেষ: খুব গুরুত্ব সহকারে বিতর্কের বিষয়ে চিন্তা করবেন না, কারণ একজন মানুষের বিতর্কের জন্য - এটি দেখানোর উপায় যে সে বিজয়ী হতে পারে। যে কোন ক্ষেত্রে, প্রত্যেকে তার দৃষ্টিকোণকে রক্ষা করে, এবং হয়তো পুরুষকে স্ট্রেনের মূল্যবান নয়? এটা আরো সুন্দর এবং ইতিবাচক কিছু উপর এবং আপনার শক্তি ব্যয় করা ভাল।