ব্যবসা করার বিষয় এবং নিয়োগের আত্মীয়স্বজন ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে বিতর্ক। তাই ক্যারিয়ার প্রজেক্ট আন্না সিনালাইভে উদ্যোক্তা এবং লেখক উত্তর দেন যে তিনি এই ধরনের ঘটনাটি প্রশংসিত হওয়ার কথা বিবেচনা করেছেন: "এটি সমস্ত সম্পর্কের উপর নির্ভর করে: যদি মানুষ একসাথে কাজ করতে পারে এবং ব্যক্তিগত জীবন দিয়ে এটি মিশ্রিত করতে পারে না, তবে তারা একসাথে আরামদায়ক হবে । আপনি বিদ্যমান কর্মীদের দ্বারা সুপারিশ করা হয় যখন অনেক বড় কোম্পানি রেফারেন্স মাধ্যমে পেতে সহজ। " যাইহোক, বিশেষজ্ঞের অবস্থান সব সম্মত হয় না - বিদেশে, উদাহরণস্বরূপ, কাজের ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি প্রধানত নেতিবাচক। একটি ব্যক্তিগত ব্লগে, Olga Lermontov এর ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ আইরিশ আইটি কোম্পানির কাজ করার সময় কীভাবে কাজ শুরু করেছিলেন, তার সাথে সম্পর্কযুক্ত দুই কর্মচারী এই কাজে রিপোর্ট করতে হয়েছিল যাতে তারা বিভিন্ন বিভাগের দ্বারা তালাকপ্রাপ্ত হয়। আমি ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দলগুলোর বিবেচনা, প্রশ্ন বুঝতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
চাপ levers ক্ষতি
সহকর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে অপ্রত্যাশিত থাকা এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের সাথে সহযোগিতা মিশ্রিত করা গুরুত্বপূর্ণ নয়। অবশ্যই, একজন ব্যক্তির এক মিলিয়ন বর্তমান কাজ আছে যখন শক্ত এবং অস্বীকার করা, এবং আপনি বিনামূল্যে, এটি মূল্যহীন নয়। কিন্তু তার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য এটি খুবই সম্ভব: একজন কর্মচারী আরও ব্যক্তিগত সময় মুক্ত করার জন্য একটি কর্মচারী সহজেই অস্থায়ী অসুবিধা এবং প্রতারণার মধ্যে লাইনটি সরাতে পারেন। বিশেষ করে আত্মীয়দের সাথে কাজ করে যখন আপনি গ্রাহকের সম্পর্ক-সরবরাহকারীতে আছেন: আপনার প্রয়োজন কোম্পানির জন্য আরও ভাল মূল্যের জন্য "আউট করুন" এবং পরিবর্তে আপনি কেবল একটি বাজারযোগ্য মূল্যে একটি চুক্তিতে প্রবেশ করেন কারণ আপনার পণ্য হিসাবে কোন সন্দেহ নেই। যেমন ভুল মানুষ অনেককে অনুমতি দেয় - তারা আপনার ক্যারিয়ারে ধীরে ধীরে পতনের কারণ।
Panibrates অনুমতি দেয় না
ছবি: USSPLASH.COM।
সময় সংরক্ষণ
আত্মীয় যারা একসাথে কাজ করার জন্য সত্যিই আরামদায়ক: তারা অর্ধ-জুড়ে একে অপরকে বোঝে, ডান মুহুর্তে সাহায্যের জন্য আসে, তাদের ইউনিয়ন থেকে একটি শাশ্বত ইঞ্জিন তৈরি করে, সফলভাবে নিজেদের মধ্যে কাজগুলি ভাগ করে নেয়। আপনি যদি কাজের দায়িত্বগুলি ভাগ করে নিতে পারেন এবং টিপস দিয়ে অন্য ব্যক্তির অঞ্চলে যান না, তবে আপনি বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, এই ধরনের একটি প্রকল্পটি রেস্টুরেন্ট ব্যবসায়ের কাজ করতে পারে, যেখানে স্বামী পণ্য সংগ্রহের সাথে জড়িত থাকবেন, প্রাঙ্গনে এবং অন্যান্য বড় আকারের কাজগুলি, এবং স্ত্রী ডিজাইনারদের সাথে সহযোগিতার জন্য দায়ী থাকবেন, কর্মীদের মেন্টরিং এবং সৃজনশীল ভর্তি সামাজিক নেটওয়ার্ক রেস্টুরেন্ট এর। একসাথে কাজ করে, আপনি বেশ কয়েকটি যোগাযোগ করবেন, তাই পরে, পরিবারের সন্ধ্যায় পরিবর্তে, আপনি বন্ধুদের এবং ক্রীড়া জন্য সময় খুঁজে পেতে পারেন।
পারিবারিক স্থানান্তর
কিছু লোকের দিনটি সম্পন্ন করার পরে কাজ থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার নিজের ব্যবসা থাকে। অমীমাংসিত কাজ, প্রতিকূল চুক্তি, বিভ্রান্তিকর ক্লায়েন্ট - এই সমস্ত আপনি একটি অংশীদার সঙ্গে দ্বন্দ্ব মধ্যে ঢালা হতে পারে যে নেতিবাচক আবেগ প্রকাশের জন্য আপনি provokes। একসাথে কাজ শুরু করার আগে, আপনার চরিত্রের কতটা আবেগ এবং বিস্ফোরক সম্পর্কে চিন্তা করুন, আপনি কতক্ষণ আপনার প্রতি বিরক্তি এবং অনুপযুক্ত মনোভাব মনে করেন, আপনি একটি শান্ত স্বরে দাবিগুলি কীভাবে প্রকাশ করবেন এবং আপনার অনুভূতিগুলি সম্পর্কে কেবল বলছেন তা জানেন। আপনি যদি এই সমস্ত আইটেমগুলিকে নেতিবাচকভাবে উত্তর দেন, তবে এটি ঠিক করার জন্য প্রয়োজনীয় নয়।
সহযোগিতার সাফল্য ব্যবসার ধরন উপর নির্ভর করে
ছবি: USSPLASH.COM।
অংশীদার বিশ্বাস
আপনার যদি আপনার স্বামী বা সন্তানদের সাথে যৌথ ব্যবসা থাকে তবে তারা আপনাকে প্রতারণা করে এবং একটি ভাল সম্পর্কের সাথে সমস্ত অর্থ দূরে সরিয়ে দেয়। একই সময়ে, একটি বহিরাগত ব্যক্তি, এটি আপনার কাছে এমনকি ঘনিষ্ঠ বন্ধু হতে পারে, এটি সহজেই প্রতারণা করতে সক্ষম হবে। মানুষ প্রায়ই তাদের অস্থায়ী অসুবিধা বা জটিল অবস্থার কাছাকাছি তাদের অস্থায়ী অসুবিধা ন্যায্যতা সমর্থন করে না, পাশাপাশি উদ্দেশ্যমূলক জিনিস দেখতে না। মনে রাখবেন: একটি ব্যবসায়িক অংশীদারের সাথে আপনি সহজেই হওয়া উচিত, আপনি তার চরিত্রের সাথে নার্সের জন্য বাধ্য নন এবং কল করতে কীভাবে ভাবছেন। আপনি সমান পদে সহকর্মী হন বা আপনার আগ্রহের সাথে এই প্রশ্নগুলিতে কাউকে উত্সর্গ করা যায় না।