আজকের গতি যা বড় শহরটি জীবনযাপন করে, পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নিতে আমাদের ক্ষমতার প্রয়োজন হয়, যা নিজেই পরিশ্রমী কাজ না করে এবং তাদের পেশাদার গুণাবলীর ধ্রুবক উন্নতি ছাড়া অসম্ভব। অনেকেই আক্ষরিক অর্থে কাজে অদৃশ্য হয়ে যায়, একটি ভাল ফলাফল অর্জন করার চেষ্টা করছেন। কিন্তু এটি একটি ক্যারিয়ার জাতি উত্সর্গীকৃত যুক্তিসঙ্গতভাবে? আমরা চিন্তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
সত্যি workaholic - তিনি কে?
খুব প্রায়ই, ওয়ার্কহোলিকগুলি এমন ব্যক্তিদের সাথে বিভ্রান্ত, যারা কেবল তাদের কাজটি ভাল করে এবং তার সহকর্মীদের তুলনায় এটির সাথে একটু বেশি দায়ী। এবং এই কাজের ফলে কাজ উপর নির্ভরতা বোঝায়। শুধুমাত্র ওয়ার্কফ্লো ওয়ার্কহোলিককে তাদের তাত্পর্য অনুভব করতে সাহায্য করে, জীবনের আগ্রহ। যেমন একটি ব্যক্তির জন্য ছুটির দিন - বাস্তব নির্যাতন, এবং তাই প্রতি সপ্তাহান্তে workaholic বিষণ্ণতা পূরণ করে।
তথাকথিত কল্পনাপ্রসূত ওয়ার্কহোলিক্স রয়েছে: তারা দেরিতে কাজে আটক রাখা হয়, কিন্তু তারা বাড়ি চায় না - একজন ব্যক্তির কেবল সময়ের সাথে কাজ করার সময় নেই, এবং তাই এটি কাজ করা প্রয়োজন, যখন সব পরিচিত হয় আত্মবিশ্বাসী যে "সাশা একটি বাস্তব workaholic হয় প্রায় বাড়িতে কোন।" অন্য ধরনের কাল্পনিক workaholics মানুষ যারা তাদের জায়গা মিস্ ভয় থেকে অনেক কাজ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের "ওয়ার্কহোলিক্স" বড় সংস্থাগুলিতে পাওয়া যায়, যেখানে কয়েক ডজন লোক একবারে উপস্থাপন করা হয়, এটি একটি সতর্কতা হারানো মূল্যবান এবং প্রতিদ্বন্দ্বী অবিলম্বে আপনার মলদ্বারে বসবে।
কাল্পনিক workaholics আছে
ছবি: www.unsplash.com।
ওয়ার্কহোলিক্স অর্থনৈতিক প্রসেসের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এই জনগণের অযৌক্তিক শক্তি কখনও কখনও এমন কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে যা সমগ্র বিভাগটি সক্ষম নয়, কারনহহিক্স নিয়োগকর্তাদের দ্বারা এত প্রশংসা করা হয়। প্রায়শই, ম্যানেজাররা বাকি শ্রমিকদের উদ্দীপিত করার জন্য পরিচালকদের ব্যবহার করে, তারা বলে, একজন ব্যক্তি চেয়ার থেকে ঠিক ছয়টি বেড়ে উঠেন না, তবে এটি একটি অজুহাত - এটি বেশ কয়েকজন মানুষের জন্য আদর্শ পূরণ করে। এবং প্রায়শই এটি কাজ করে, বাকি স্টাফ তাদের সহকর্মীর জন্য তাদের সহকর্মীর জন্য পৌঁছাতে শুরু করে।
বিভিন্ন সময়ে, এটি তাদের নিজস্ব ব্যবসার সাথে "অসুস্থ" ছিল, লোকেরা মহৎ আবিষ্কার করেছে এবং মানবজাতির ইতিহাসে বড় পদক্ষেপ তৈরি করেছে - মহাকাশচারী থেকে লেখক। এটি আশ্চর্যজনক নয় যে কোম্পানিটি এমন লোকদের জন্য ধরে রাখে। অবশ্যই, এই পদ্ধতির সাথে কাজ করার সাথে সাথে, জীবনের অন্যান্য অংশগুলি ভোগ করে, বিশেষ করে ব্যক্তিগত জীবন, কিন্তু একটি নিয়ম হিসাবে, প্রিয়জনের জীবনের অনুপস্থিতিতে "পরিবারের জন্য অর্থ উপার্জন করে।"
এটা সর্বত্র workarchik জন্য অপেক্ষা করা হবে?
প্রকৃতপক্ষে, প্রতিটি কোম্পানি যেমন একটি উদ্যোগের স্বাগত জানায় না: নির্বাচনের মতে, অনেক প্রভাবশালী উদ্যোগের পরিচালকরা আত্মবিশ্বাসী যে তাদের চোখে সবচেয়ে মূল্যবান কর্মচারী কঠোর পরিশ্রমী, এবং কাজে পরিণত হয় না। এটি এই অর্থে ইন্দ্রিয়গ্রাহী, কারণ ক্লাসিক ওয়ার্কহোল আসলেই ঘুমিয়ে নেই, এবং ঘুম ছাড়া এটি কার্যকরভাবে কাজ করা অসম্ভব, কোনও কারিগরিওল লোকেরা নিজেদের এই সত্যকে অস্বীকার করে না। উপরন্তু, আমাদের psyche বিভিন্ন প্রয়োজন, অন্যথায় শরীরের bunth জন্য অপেক্ষা করুন। আধুনিক পরিচালকদের এটি কোন এক মত বুঝতে।
আগ্রহের ক্ষতি, মানসিক ক্লান্তি, এবং আর কী?
Workaholic জন্য সবচেয়ে বড় বিপদ জ্বলছে: গতকাল মানুষ "তার নিজের ব্যবসা বার্ন" এবং আজ তার বিছানা থেকে নিজেকে বাড়াতে এবং তার কর্তব্য এগিয়ে যেতে কঠিন। এবং কারণ হল যে কারণে সব মনোযোগ শুধুমাত্র কর্মীদের জন্য দেওয়া হয়। এই ধরনের একটি রাষ্ট্র পেশা থেকে যত্ন নিতে পারে, যা খুব দু: খিত।
আমরা যেমন, workaholics এবং একটি পূর্ণ, সুখী পরিবার - দুর্বল সামঞ্জস্যপূর্ণ জিনিস আছে। এবং এখনো কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে একটি ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া সম্ভব, কিন্তু এর জন্য এটি সঠিকভাবে অগ্রাধিকারের ব্যবস্থা করা গুরুত্বপূর্ণ। অন্য সব কিছু, ওয়ার্কহোলিক আসলে এমন একটি সুসংগতভাবে উন্নত ব্যক্তি নয়, যিনি মনে করতে চান না: তার সমস্ত সময় একজন ব্যক্তি তার মামলার সাবটলাইটে নিমজ্জিত করার জন্য কেবলমাত্র ব্যয় করেন, যার অর্থ কেবল জ্ঞানের অন্যান্য অঞ্চলের জন্য কোন সময় নেই।
সমস্যার জন্য যতটা সম্ভব সম্ভব, এবং আপনার পেশাদারী কার্যকলাপের কার্যকারিতা ভোগ করেনি, সর্বোত্তম কর্মী এবং আমাদের নিজস্ব জীবন হওয়ার আকাঙ্ক্ষার মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন, যা অফিসের দেয়ালের সীমাবদ্ধ নয়।