আমার সারা জীবন আপনি "তারকা ভবিষ্যতের" আশাে, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বিকাশ, উন্নয়নশীল এবং অভিজ্ঞতা উন্নয়নশীল। এবং হঠাৎ মজার 40 (বা এমনকি 38!), পরিষেবা থেকে বা বহিস্কার করা, ভয়ানক আবিষ্কার করা হয়েছে: আপনি প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত হয় না, অস্বীকার করার জন্য হাজার হাজার কারণ খুঁজে বের করার সময়, যখন এক। আপনি খুব পুরানো। কি করো?
আইন অনুসারে, বিশেষজ্ঞের পছন্দসই যুগের নির্দেশ করার জন্য নিয়োগকর্তার কোন অধিকার নেই। কিন্তু অনুশীলনে, আবেদনকারীদের নিয়মিত এই বৈষম্যের মুখোমুখি হয়। এখানে 5 টি কারণ রয়েছে কেন নিয়োগকর্তারা চল্লিশ-পুরুষ বিশেষজ্ঞকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে শিক্ষিত এবং বিশ বছর বয়সী।
নিষ্ক্রিয়তা
বিশেষজ্ঞদের 38+ জীবন অগ্রাধিকার একটি স্পষ্ট বোঝার আছে। এবং তারা প্রায়ই কোম্পানির মান এবং লক্ষ্য সঙ্গে মিলিত না। এটি যৌক্তিক যে এই বয়সে প্রথম স্থানে ব্যক্তির একটি পরিবার আছে, সম্ভাবনাটি প্রিয়জন এবং শিশুদের সাথে থাকার সম্ভাবনা বেশি। আরো এবং আরো সময় মানুষ একটি শখ এবং বিশ্রাম ব্যয় করতে পছন্দ। এবং ব্যবসায়ের কাজের ঘোড়াগুলির প্রয়োজন যারা এখনও "জনসাধারণের" জন্য "ব্যক্তিগত" বলিদান করতে প্রস্তুত।
লোড হচ্ছে
38+ এর একজন কর্মচারী অফিসে কাজ করে, সান্ত্বনা দিয়ে বাঁধা, কম স্বেচ্ছায় মিটিংয়ে যায়, অসুবিধা সহ সাবওয়ে সহ্য করে, একটি ব্যক্তিগত গাড়িতে অভ্যস্ত। ব্যবসা ভ্রমণের সময়, আবার আরামদায়ক নয়: বাচ্চাদের ছেড়ে যাওয়ার জন্য কেউ নেই, ইত্যাদি কোনও ব্যবসায়িক ইভেন্ট, প্রদর্শনী, সম্মেলন এবং মাস্টার ক্লাসগুলিতে একটি দর্শন একটি অপ্রয়োজনীয় বাধ্যতামূলক বলে মনে করা হয়। উপরে থেকে নিয়োগকর্তা আনন্দিত হয় না।
38+ বিশেষজ্ঞরা কাজে লাগান না
ছবি: pixabay.com/ru।
হ্রাসযোগ্য adaptability.
একটি ব্যক্তির অভিযোজন সময়ের সাথে পড়ে। এই চেহারা দ্বারা পরিচালিত, চিন্তাভাবনা এবং আচরণের পদ্ধতির স্টিরিওোটাইপগুলি, যা অনেক ক্ষেত্রে অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে দ্বন্দ্ব উদ্দীপিত করে।
"বয়স্ক" কর্মীরা একটি দলের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করতে চায় না, "স্ট্যাকের মধ্যে"। তারা কম অনুগত এবং নিজেদের উপর আরো docked হয়। তারা আরো তরুণ পেশাদারদের সরাতে চেষ্টা করছে, এমনকি যখন তারা জিজ্ঞাসা করা হয় না। ফলস্বরূপ, দলটি পৃথক ওয়ারিং গ্রুপের মধ্যে দাঁড়িয়েছে, যা কাজের দক্ষতা হ্রাস করে।
মস্তিষ্ক একই নয়
বিজ্ঞান নিশ্চিত করেছে যে নতুন জ্ঞান, নীতি এবং বয়সের সাথে পরিচালনার প্রযুক্তির দক্ষতা ক্রমবর্ধমান কঠিন। যেমন অনিবার্যতা সম্মুখীন, কর্মচারী তীব্রভাবে তার নিজস্ব দুর্বলতা অনুভব করে। সুরক্ষা প্রক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করা হয় - আগ্রাসন এবং "আক্রমণ"। এর ফলে, নেতা ও সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগকে জটিল করে।
শব্দ বলবেন না!
একটি চল্লিশ বছর কর্মচারী - মাথা নেতা, বা তার চেয়ে পুরোনো। এখান থেকে - আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগের কিছু সমস্যা '। প্রথম, subordination একটি ব্যাধি। বেশিরভাগ বয়সের ফ্রেমগুলি ইন্টারফেস সীমানা দ্বারা দুর্বলভাবে পালন করা হয়। একটি ছোট্ট বসের কোন মামলা এবং ফ্রাঙ্ক অযৌক্তিকতা নেই। দ্বিতীয়ত, নেতা সঙ্গে একটি লুকানো বা সুস্পষ্ট প্রতিদ্বন্দ্বিতা।
এবং এর অর্থ হল সমষ্টিগত এবং প্রকল্পগুলির হুমকিের কাজটির অস্থিতিশীলতা। অনেক অভিজ্ঞ কর্মচারীদের কাজের ক্রিয়াকলাপের মূল লক্ষ্য রয়েছে - তাদের বসকে অযোগ্যতায় ধরা এবং কোম্পানির সাফল্যের জন্য নয়।
আপনি যদি 38+ হয় তাহলে কি হবে? ক্যাচ চার. সুপারিশ যে হতাশ পদক্ষেপ থেকে সরানো হবে - পাসপোর্টে জন্ম তারিখ পরিবর্তন করুন।
উদ্যোগ নিতে চেষ্টা করুন
ছবি: pixabay.com/ru।
ক্রিয়াকলাপ দেখান
এবং একই সময়ে কাজ এবং ব্যবসা যোগাযোগের আশাবাদ। নিজেকে কোম্পানির মাথার জায়গায় রাখুন, নিজেকে প্রশ্নের উত্তর দিন - তিনি আপনার মতো একজন ব্যক্তির প্রয়োজন কিনা এবং কেন? হ্যাঁ, আপনার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান আছে, কিন্তু আপনি কাজে "বার্ন" করতে যাচ্ছেন না (এবং সাধারণভাবে, এটি ঠিক আছে, সবকিছু আপনার সময়)। অন্যদিকে, নিয়োগকর্তা আপনাকে কি দেয়? প্রেরণা খুঁজুন এবং চালকটি চালান যা পরিতোষ এবং উত্তেজনার সাথে কাজ করতে সহায়তা করবে। এটা পেশাগত আগ্রহ এবং আর্থিক উভয় হতে পারে। সম্ভবত কাজটি বাড়ির কাছাকাছিই, এবং আপনি আরামদায়কভাবে একটি পারিবারিক জীবনের সাথে এটি একত্রিত করতে পারেন। এছাড়াও একটি বিকল্প। শুধু এই বস সম্পর্কে কথা বলবেন না।
তরুণদের শিখতে
আপনি কি জানেন আমরা কি ভুকা পৃথিবীতে বাস করি? এটি একটি বিশ্ব যা পূর্বাভাস তৈরি করা এবং পরিকল্পিত পরিকল্পিত হিসাবে বাস্তবায়ন করা কঠিন। মূলত, আমরা উন্মাদ বিশ্বের কথা বলছি। যার মধ্যে কারো অভিজ্ঞতা আগে কোন pitfall নেই। আপনার সহ। আপনি আমার মাথা থেকে জানত যে সবকিছু নিক্ষেপ করতে পারেন। সমস্ত এলাকার বিকাশ এত দ্রুত যে জ্ঞান এবং তথ্য প্রায় অবিলম্বে অবমূল্যায়ন করে। অতএব, নতুন থেকে ক্রমাগত শিখতে হবে, তাদের যোগ্যতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। প্রদর্শনী, পেশাদারী সম্মেলন, অতিরিক্ত শিক্ষা গ্রহণ করার জন্য অলস হতে হবে না। এটি মস্তিষ্কের কার্যকলাপ বজায় রাখতে এবং নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের চোখে এবং আধুনিকের চোখে আপনাকে তৈরি করতে সহায়তা করবে। তরুণ থেকে শিখতে আঘাত না! নতুন ব্যবসা প্রযুক্তি সম্পর্কে আপনাকে কী বলা হবে তা আপনি বিশ্বাস করবেন না, দরকারী সাইট, কোর্স, বইগুলি সুপারিশ করুন। এটি অপমানজনক নয়, এটি কেবল আপনার পেশাদার এবং মানুষের পর্যাপ্ততার নির্দেশক।
তরুণ থেকে শিখতে ভয় পাবেন না
ছবি: pixabay.com/ru।
চাই না
অবশ্যই, দলটিতে আপনি একটি বয়সের কর্মচারীকে দেখা করেন যিনি সর্বদা অসন্তুষ্ট হন। বসের একটি যুবক এবং বোকা থেকে এই অবস্থানটি নিয়ে যাওয়া নির্বোধের কাছ থেকে অনেক দূরে নয়। সহকর্মীরা - fucks, tugodumes এবং rvichi, যিনি সূর্যের নীচে একটি আসন নিতে অনুমতি দেওয়া হয় না। কোম্পানির কাছ থেকে সামাজিক প্যাকেজ - অশ্রু! কেন এটা ফিটনেস ক্লাব এবং রেস্টুরেন্টে ডাইনার একটি বিনামূল্যে দর্শন না? যেমন একটি পাঠ্যপুস্তক হোয়াইট হয়ে না। আপনি কল্পনা করতে পারবেন না কিভাবে এমন একটি আচরণ "পুরানো" মানুষ। অবিলম্বে কোথাও থেকে একটি জিনিস আছে, চোখের নীচে - হলুদ পোকা ব্যাগ। তরুণ জীবের জীবন সবসময় সন্তুষ্ট। তুমি নও? হয়তো আপনি হরমোন চেক করা উচিত?
নিজেকে মূল্য করুন
বাক্যাংশ এবং চিন্তাধারা "আমি এখন আমার প্রয়োজন" এবং "সেই বয়সে কে আমাকে নিয়ে যাবে," আপনি অনুমান হিসাবে, ধ্বংসাত্মক। কারণ চল্লিশটি আজকের বয়স নয়। হ্যাঁ, ব্যবসায়ের কাজটি তরুণদের কাছ থেকে রসকে সঙ্কুচিত করা হয়। আপনার টাস্ক প্রমাণ করা হয় যে আপনি শীতল, এবং সেইজন্য রসকে বের করে দেবেন না। আপনি যদি আপনার কাজ করেন এমন একটি সংস্থায় নিজেকে প্রমাণিত করেন তবে তারা চলে যাওয়ার ইচ্ছা রাখে, মনে করুন আপনার কতটা দরকার। সম্ভবত এটি প্রেরণা না করার চেয়ে অফিসে এবং অর্থের মধ্যে উত্থাপন সম্পর্কে কথা বলা মূল্য। আপনি বর্তমানে কাজ খুঁজছেন, এবং আপনি বয়সের কারণে অস্বীকার করা হয়, এটা মহান! সুতরাং, এই আপনার কাজ না। আমি একজন মহিলা যিনি একটি সৌন্দর্য পরামর্শদাতা হিসাবে একটি কাজ পেতে পারে না জানি। এবং তারপর তিনি মনে করেন যে শিক্ষা দ্বারা - একটি রসায়নবিদ। এবং উদ্ভিদ উপর বসতি স্থাপন। ছয় মাসের জন্য, তিনি সম্পূর্ণভাবে কাজ পদ্ধতিটি পরিবর্তন করেছিলেন, মৃত্যুর উৎপাদনে জীবনকে শ্বাস নিলেন এবং উৎপাদন প্রধান প্রযুক্তিবিদ হয়ে ওঠে। উদ্ভিদ প্রসাধনী এবং সুগন্ধি উত্পাদন করে। চল্লিশ বছর ধরে, জীবন, প্রকৃতপক্ষে, শুধু শুরু হয়।