- আলেকজান্ডার Pavlovich, আপনার ক্লিনিকে বিশেষজ্ঞদের নির্বাচনের জন্য কোন মানদণ্ড আমাদের বলুন?
- ওষুধের মধ্যে, অন্য একটি বিশেষত্বের মতো, রোগীর জীবন সরাসরি পরিষেবাটির গুণমানের উপর নির্ভর করবে, যতদূর এটি পেশাগতভাবে রেন্ডারযুক্ত এবং কোন গতিতে। অতএব, দলের একক আত্মা হিসাবে এমন একটি ধারণা শব্দের মধ্যে থাকা উচিত নয়, কিন্তু অনুশীলনে।
ডাক্তারদের মধ্যে প্লাস্টিক সার্জারি এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
- প্লাস্টিকের সার্জন হতে এবং কাজ করার আইনি অধিকার পেতে কত বছর আপনি কত বছর কাজ করতে চান?
আমরা ইনস্টিটিউটে 6 বছর অধ্যয়নরত, অধ্যাদেশে ২ বছর এবং স্নাতক স্কুলে 3 বছর। অপারেশন পরিচালনা করার জন্য আইনি অধিকার পাওয়ার আগে এটি 11 বছর পড়াশোনা করেছিল। কিন্তু আজ পর্যন্ত আমরা শিখতে থাকি।
নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন পদ্ধতি দেখতে, আধুনিক সরঞ্জাম এবং আধুনিক উপকরণ সম্পর্কে শিখতে, প্লাস্টিক সার্জারির কংগ্রেসে আমরা বছরে 2-3 বার যাই। বিখ্যাত বিশ্ব ডাক্তাররা আমেরিকা, ইউরোপ, ব্রাজিল থেকে কংগ্রেসে আসেন এবং প্লাস্টিকের সার্জারির উন্নয়নে ইঞ্জিন যারা আমেরিকানদের কথা শুনতে খুব আকর্ষণীয়। আমেরিকার সাথে তুলনা করার জন্য, আমাদের ন্যায্যতার চেয়ে তাদের আরও কঠোর পরিশ্রমী পরিবেশ রয়েছে।
প্লাস্টিকের অস্ত্রোপচারের রাশিয়াতে, অনেক তথাকথিত ডাক্তার রয়েছে, যারা দুই সপ্তাহ পড়াশোনা করেছেন, একটি প্রসাধনী বিশেষজ্ঞ-সার্জন সার্টিফিকেট পেয়েছেন এবং হাতে একটি স্কাল্পেল গ্রহণ করেছেন।
- এটা কিভাবে ঘটতে পারে?
- দুর্ভাগ্যবশত, এটা আইনত বিদ্যমান। যদি এটি একটি অভিজ্ঞ ডাক্তার হয় তবে এটি একটি নির্দিষ্ট বোঝার সাথে আসবে এবং অনেক সহায়তার জন্য সতর্কতার সাথে অভিজ্ঞতা অর্জন করবে। কিন্তু আমরা যেমন সার্জনদের পরে রোগীদের অনেক জটিলতা দেখি।
প্লাস্টিক সার্জারি মধ্যে, অন্য কোন হিসাবে, কোন একক মান আছে। কি একটি সাধারণ সূচক বিবেচনা করা হয়? সহকর্মীর কাজ কীভাবে বা আপনি কিভাবে রোগীর সার্জনের কাজটি পছন্দ করেন? এটা আমার মনে হয় যে সব প্রথম - কিভাবে রোগী পছন্দ। আমি সবসময় রোগীদের পরামর্শে আছি যে তারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, অন্যান্য প্লাস্টিকের সার্জনগুলিতে গিয়েছিল। রাশিয়া প্লাস্টিক সার্জারি এখন শুধুমাত্র গঠন পর্যায়ে হয়। এবং, আমি পুনরাবৃত্তি করি, আমেরিকায় প্লাস্টিকের সার্জন হওয়ার জন্য আপনাকে সর্বনিম্ন 1২ বছর সময় নিতে হবে এবং কেবলমাত্র ডাক্তার একজন ডাক্তারের একজন অনুশীলনকারী বিশেষজ্ঞের লাইসেন্স গ্রহণ করেন। এই বক্তৃতা, কিন্তু বছর, অভিজ্ঞতা, অনুশীলন না গঠিত হয়। এবং আমরা scalpel জন্য যথেষ্ট আছে, ছয় মাস অধ্যয়ন। অতএব, আমার পরামর্শ ছুরি অধীনে মিথ্যা আগে, ডাক্তার সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ। জিজ্ঞাসা, সাবেক রোগীদের। যদি কেউ একটি খারাপ অপারেশন আছে, আপনি ভাগ্যবান মনে করেন না। ভাগ্যবান না এবং আপনি।
- সার্জারি, নার্সদের ব্যতীত আর বিশেষজ্ঞদের কি প্রয়োজন?
- দ্বিতীয় ডাক্তার একটি অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট এবং একটি ভাল অবেদনবিদ বিশেষজ্ঞ, এটি সংরক্ষণাগার। প্লাস্টিক সার্জারি সাক্ষ্য অনুযায়ী না, কিন্তু রোগীর অনুরোধে। Anesthetic সমর্থন কোন জটিলতা নেই পর্যাপ্ত হতে হবে।
দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত উদীয়মান সমস্যা অ্যানেস্থেশিয়া সঙ্গে যুক্ত করা হয়, তাই অপারেশন সময় অ্যানেস্থেশিয়া স্তর আধুনিক, বিশ্বব্যাপী হতে হবে। একটি তথাকথিত ধারণা আছে - অফিস Anesthesiology। এই ড্রাগ ব্যবহার করা হয়, যা একটি মেডিকেল ঘুম হিসাবে কাজ করে। অস্ত্রোপচারের পরে একজন ব্যক্তি সহজেই অনুভব করতে পারেন, অপারেশন চলাকালীন কোনও ব্যথা মনে রাখতে হবে না এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - কোনও বমি ভাব, বমিভাব, জব্দ করা উচিত নয়।
সোভিয়েত Anesthesiological স্কুল একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য এই প্রদান করতে পারে না। আমরা কোন প্রয়োজনীয় শিক্ষা, সরঞ্জাম এবং ওষুধ ছিল। এবং যখন আমরা আমেরিকাতে কংগ্রেস থেকে প্রযুক্তিটি নিয়ে আসি, তখন ইউরোপে রাশিয়াতে এটি একটি শক্তিশালী প্রতিরোধের সাথে দেখা করে। 20-30 বছর ধরে কাজ করে এমন অ্যানেস্থেসিওলোজিস্টরা বিশ্বাস করেন যে রোগীর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি আবদ্ধ হওয়া আবশ্যক, অ্যানেস্থেশিয়া একটি গুরুতর গভীরতার মধ্যে হওয়া উচিত। এবং বমি বমি ভাব, আঠালো, অ্যানেস্থেসিয়া পরে উল্টানো অ্যানেস্থেশিয়া স্বাভাবিক প্রকাশ। কিন্তু বেশিরভাগ ইউরোপীয় ও বিশ্ব ডাক্তারের বিশ্বাস করা সম্ভব ছিল যে এটি কাজ করা অসম্ভব। Anesthesiology আধুনিক স্তর তথাকথিত ভারী "বর্জ্য" অস্বীকার করে। আমাদের অনেক ডাক্তারের কাছে ফিরে যেতে হয়েছিল এবং নতুন ওষুধ ব্যবহার শুরু করতে হয়েছিল।
- নার্সদের কোন ক্লিনিকে কাজ করতে হবে?
- অপারেটিং এবং পুরোনো নার্সের একটি খুব উচ্চ স্তরের পেশাদারিত্ব থাকা উচিত, কারণ এটি প্রায়শই অস্ত্রোপচারের সময় সহায়তা করা হয়। নার্স হুক, কখনও কখনও seaurs ঝুলিতে।
সে কখন এবং কোন সময়ে সিমটি আরোপ করা হবে এবং সময়টিতে কোন সরঞ্জাম প্রয়োগ করা উচিত তা জানা উচিত। সার্জন বললে অপেক্ষা করার কোন প্রয়োজন নেই, তার সবকিছু প্রস্তুত থাকতে হবে। সার্জন, স্বাভাবিকভাবেই, আরামদায়ক মনে হয় না, এটি বিরক্ত নয়, বিভ্রান্তিকর নয়, অপারেশনটির গুণমান বৃদ্ধি পায়। সার্জনের মানসিক অবস্থা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, তিনি নার্সের কাজের সময় কোনও মন্তব্য করবেন না।
নিখুঁত ক্লিনিক যখন সমস্ত কর্মী রাজ্যে কাজ করছে, তখন কোন ইনকামিং ডাক্তার নেই, প্রত্যেকেই এক দল এবং পারস্পরিক বোঝার আছে। সর্বদা অপারেশন আগে খুঁজে বের করুন, বিশেষজ্ঞদের একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ।
- কিন্তু ডাক্তাররা যদি অভিজ্ঞ হয়, তবে বিভিন্ন ক্লিনিক থেকে, এ ধরনের কী ঘটতে পারে?
- সার্জন পুরোপুরি একটি অপারেশন করে তোলে, কিন্তু নার্স অনভিজ্ঞ হতে পারে। এটা ভীত হতে পারে, অনুপযুক্তভাবে অ্যানেসথেটিক সমাধান প্রয়োগ করুন। আরো Adrenaline যোগ করুন এবং জাহাজ হ্রাস একটি গুরুতর লঙ্ঘন হবে। ত্বক নেক্রোসিস ঘটতে পারে, দুর্ভাগ্যবশত, এই ধরনের ক্ষেত্রে অন্যান্য ক্লিনিকে পর্যবেক্ষণ করা হয়েছিল। এই দলটি ভুলভাবে গঠিত হয়েছিল তা হল। পেশাগত দল বছর দ্বারা গঠিত হয়। যদি রোগী জানেন যে অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট স্টেটের মধ্যে কাজ করে তবে সার্জন ক্লিনিকগুলি বরাবর চালানো হয় না, নার্সগুলি ধ্রুবক হয় - এটি একটি মৌলিক কারণ যা মনে করে যে এই ক্লিনিকে উচ্চমানের ক্রিয়াকলাপ তৈরি করবে।
- আপনি নার্সের জন্য বয়স সীমাবদ্ধতা আছে এবং মানের প্রয়োজন কি?
- কোন বয়স সীমা নেই. কিন্তু আমি তরুণ নার্সদের একটি বড় সন্দেহের সাথে আচরণ করি এবং আমি মনে করি না যে আমরা স্কুলের পর নার্স নেব, কারণ শিক্ষার স্তর হ্রাস পেয়েছে। তরুণ নার্সরা কীভাবে লিডোকেইনকে সঠিকভাবে তালাক দেবেন তা জানেন না, তারা সরঞ্জামগুলি জানে না। মধুচক্র সমাপ্ত হচ্ছে, তারা কি deontology জানি না। এবং এটি মধ্যম কর্মীদের এবং ডাক্তারের মধ্যে একটি সম্পর্ক, যখন সমস্ত মানসিক দিক বিবেচনায় নেওয়া হয়। অনুক্রম, subordination, এখন তারা খারাপভাবে শেখান এবং পেশাদারী স্তর খুব দুর্বল শেখান। অনেক নার্স এই পেশা পছন্দ করেন না, এবং আমরা এটি লক্ষ্য করেছি। আমরা 30-40 বছর বয়সী যারা পছন্দ করি। কিন্তু এটি খুব স্মার্ট হওয়া উচিত, একটি distiller নার্স যারা শিখতে এবং কাজ করতে চায়। আমাদের জন্য সিনিয়র নার্স একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি। আমি নিজেকে হিসাবে বিশ্বাস করতে হবে। আমরা নির্দিষ্ট গুণাবলী গঠন করি, তাদের মধ্যে একজন আপনার পেশা ভালবাসতে হয়। ওষুধকে ভালবাসে এমন একজন বোন, জ্বলন্ত চোখ দিয়ে একজন মানুষ, তিনি ক্রমাগত শিখতে প্রস্তুত। না "জ্বলন্ত গাল" না এবং তিনি সবকিছু জানেন না বলে না।
রোগীর প্রতি সহানুভূতি থাকা উচিত। যদি আমি প্রতিষ্ঠানটি ছেড়ে যাই তবে এর অর্থ এই নয় যে আমি রোগীর সম্পর্কে ভুলে যাই। আমি তার সম্পর্কে মনে করি, আমি তাকে empathize।
বোনকে প্রতিটি রাঙ্গের প্রতি প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে এবং রোগীর নিজের জন্য যত্ন নিতে হবে, তার জন্য তার কোন সন্দেহ নেই, কেন তিনি একটি অপারেশন করেছিলেন। এবং শুধু সেবা মাত্রা তার সামনে রোগীর মধ্যে অপরাধের অনুভূতি মসৃণ করে, তারা বলে, আমি নিজেকে আমার সাথে আঘাত করেছি কেন। এটি একটি মানসিক ইতিবাচক পটভূমি তৈরি করে, এবং এই পটভূমিতে নিরাময় দ্রুত।
- আপনি কি মামলা দায়ের করেছেন এবং এর জন্য কী?
- আমি তোমাকে বলবো। আমরা আমাদের সাথে একজন নার্সের সাথে কাজ করেছি, যেমন একটি অভিজ্ঞ, সবকিছু ঠিক করে তোলে, আমরা তার সাথে সন্তুষ্ট ছিলাম। একবার আমি একটি পরিদর্শন করি, আমি ওয়ার্ড খুলি এবং দেখি যে সে রোগীর বিছানায় অবস্থিত এবং টিভি দেখছে। আমি তাকে একটি মন্তব্য করেছেন, তিনি অনিচ্ছুকভাবে উঠে দাঁড়ালেন। স্বাভাবিকভাবেই, পরের দিন, এই মানুষ বহিস্কার করা হয়।
আমার মাথার মধ্যে মাপসই করা হয় না, কাজ করার সময় এই নার্স কিভাবে, একটি চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না? এটা এটি একটি অ পেশাদার মানে। আপনি আবার সরঞ্জামগুলি মুছতে এবং সংগ্রহ করতে পারেন, পত্রিকাটি পূরণ করুন। এমনকি কোন রোগী নেই, এমনকি একটি কাজ আছে।
আরেকটি ক্ষেত্রে - নার্স ছিল এবং স্মার্ট এবং জ্বলন্ত চোখ, কিন্তু পদ্ধতিগুলি ঘৃণ্য আচরণ করে। পদ্ধতির সময়, রোগীর সাথে কথা বলা, শোন, সহানুভূতিশীল, এটি গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু ঘন্টা পদ্ধতির সময়, রোগী তার সন্তানদের খুঁজে বের করে, কিভাবে তারা আঘাত করেছে, কতজন স্বামী তার ছিল। রোগী বেরিয়ে এসে বলল, নার্সের এত ক্লান্ত, যা পদ্ধতিতে আসতে অসম্ভাব্য। আমি একটি নার্স সঙ্গে অংশ ছিল, কারণ আমাদের নিয়মিত গ্রাহকদের মতামত আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নার্সটি তার সমস্যাগুলির সাথে "ডাউনলোড করেছে" যে সে একটি মানসিকভাবে নিপীড়িত অবস্থায় এসেছিল, এবং এটি আমাদের ক্লিনিকে অগ্রহণযোগ্য।
- অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের কি প্রয়োজন?
- কোন ক্লিনিকের মুখ প্রশাসক যারা গ্রাহকদের সাথে দেখা করে এবং সহ্য করে। প্রধান নিয়ম - তারা নির্মাণ করা উচিত, হাসা, হ্যালো বলুন।
প্রশাসক এই কাজে এসেছিলেন, তবে তাকে অবশ্যই রোগীদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, এবং কেবল বসতে হবে না, কলগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং কয়েক বার হাসতে লাগলো। যখন আপনি দর্শকদের সাথে যোগাযোগ করতে ভালোবাসেন, তখন কেবল কাজটি যুক্তি দেন। অতএব, প্রশাসকদের জন্য, প্রধান মানদণ্ড ক্রমাগত ইতিবাচক আবেগ সঙ্গে মানুষ। মানুষ flegmatic আমাদের সাথে কাজ করবে না। যখন রোগী শাখা ছেড়ে চলে যায়, তখন তিনি অবিলম্বে নার্স এবং প্রশাসকের ধন্যবাদ জানান।
সার্জন দুই সপ্তাহের মধ্যে ধন্যবাদ, অপারেশন পরে, যখন এটি হয়ে যায়, ফলাফল দৃশ্যমান।
প্রথম পরামর্শে নার্স এবং প্রশাসকদের কাছ থেকে একটি হাসি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সব পরে, ক্লায়েন্ট এত সন্দেহ এবং অভিজ্ঞতা আছে, সম্পর্কে: "আমি এখানে কেন এসেছি? আমি কি সত্যিই এই অপারেশন দরকার? " একজন ব্যক্তির আরামদায়ক মনে করার জন্য, প্রশাসকের অবশ্যই সঠিক তথ্য থাকতে হবে।
ডাক্তারের আগমনের আগে তিনি রোগীকে শান্ত করতে পারেন। উচ্চমানের প্রশাসককে কফি, চা বা খনিজ পানি কে ভালবাসে তা জানা উচিত। একটি ভাল প্রশাসক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ মানের - স্মরণ, এটি রোগীর মানসিক অবস্থা প্রভাবিত করে।
- পেশাদারিত্ব, সহানুভূতি ব্যতীত কর্মীদের জন্য কোনও গুরুত্বপূর্ণ গুণ রয়েছে, যা চাকরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে?
- আপনি জানেন, এটি একটি ভাল ক্লিনিকে একটি ভাল কাজ পেতে যথেষ্ট। কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এখনও আপনার পেশা ভালবাসতে হয়। এবং সবকিছু না যাতে কোন "burnouts" ঘটবে না। বিশেষজ্ঞ যখন মনে করেন যে তিনি সবকিছু জানেন, তখন তিনি কাজে যাওয়ার জন্য উদাস হয়ে উঠেছিলেন, তিনি তার দায়িত্ব অন্যকে স্থানান্তর করার চেষ্টা করেন। এবং যখন এটি দলের মধ্যে শুরু হয়, মাথা সময় গ্রহণ করা আবশ্যক।