আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত যে অভ্যাস

Anonim

Irritability, উপহাস, ঘড়ি দিকে স্নায়বিক চেহারা - আপনার জন্য এটি অফিসের কাজ জন্য প্রতিশব্দ হয়? অবশ্যই অস্বস্তিকর পরিবেশে সমস্যা। এবং, আপনি জানেন, যদি আপনি চারপাশে সবকিছু বিরক্ত হন তবে আপনাকে নিজের দিকে তাকাতে হবে। সহকর্মীদের দ্বারা বিরক্ত যে বৈশিষ্ট্যগুলির একটি তালিকা সংকলন করেছে - তারা আপনার কাছে বিশেষ নয় কিনা তা পরীক্ষা করুন।

"মাশা, হ্যালো! আচ্ছা, তুমি কেমন আছো? "

সহকর্মীদের ক্যামসোলের সবচেয়ে সাধারণ কারণ হল এমন একজন মানুষ যিনি স্বর্গ ছাড়াই ফোনে চ্যাট করেন। ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির আলোচনা, পরিবারের সমস্যাগুলির সমাধান, গসিপের বিনিময় - এটি সম্পর্কে কথা বলার বা শুধুমাত্র সমাধান না করার জন্য। শুধু শিষ্টাচারের কথা মনে রেখো এবং কাজের দিন শেষে বা অন্তত লাঞ্চের জন্য সহকর্মীদের নিকটতম ক্যাফেতে ছড়িয়ে পড়বে। এখন অনেক অফিস খোলা-স্পেস হিসাবে নির্মিত হয়: সাধারণ কর্মীদের টেবিল একে অপরের পাশে দাঁড়ানো, এবং ক্যাবিনেটে বিভক্ত না। অন্য ব্যক্তি পরবর্তী কথা বলার সময় আপনার কর্তব্যগুলি পূরণ করতে, এটি কেবল অসম্ভব।

ব্যক্তিগত সম্পর্কে কথা বলা অফিসের বাইরে হতে পারে

ব্যক্তিগত সম্পর্কে কথা বলা অফিসের বাইরে হতে পারে

ছবি: USSPLASH.COM।

"আপনার সাথে একটি উপহার আইভান ইভানভিচের জন্য 500 রুবেল"

এটা অদ্ভুত যে এমনকি শালীন সংস্থাগুলিতে এখনও একটি উপহারের জন্য অর্থ সংগ্রহের জন্য একটি সিস্টেম রয়েছে। তাছাড়া, একটি উদ্যোগী ব্যক্তি যিনি একটি মিনি হিসাবরক্ষক হতে সিদ্ধান্ত নেয় এবং অর্থ গ্রহণের গ্র্যান্ডম্যারাইন সম্পর্কে প্রায় সবাইকে মনে করিয়ে দেয়। জন্মদিন, বিবাহ, শিশুদের চেহারা এবং এমনকি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া - দূরে নিক্ষেপ করার কারণ, সম্ভবত ভর। আপনি যদি ম্যানুয়ালে কাজ করেন তবে কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে সরকারী শুভেচ্ছা এবং প্রতীকী সার্টিফিকেটের উপস্থাপনাটির একটি ভাল ঐতিহ্য অফার করুন - একটি অতিরিক্ত সপ্তাহান্তে বা সপ্তাহের মধ্যে অর্ধ ঘন্টা পরে আসার সুযোগ দিন। এটি ইতিমধ্যে অনুশীলন করা হয় - এবং ফলাফল দলের সদস্য দয়া করে।

"ক্লিক-ক্লিক-ক্লিক করুন ..."

লিখিতভাবে, একঘেয়ে শব্দ অনুকরণ করা harmless দেখায়। কিন্তু বাস্তবে, স্বয়ংক্রিয় হ্যান্ডেলটিতে ক্লিক করুন, টেবিলের উপর আঙ্গুলগুলি ট্যাপ করা বা টেবিলের পিছনের প্রাচীরটি এমনকি আবেগগুলিতে এমনকি সবচেয়ে শান্ত ব্যক্তি আনবে। এই ধরনের আন্দোলন নির্দেশ করে যে আপনার স্নায়বিক টিক বা চাপের লক্ষণ রয়েছে। আপনি প্রায়ই স্নায়বিক হয়, একটি অ্যান্টিস্ট্রেশন বল কিনতে এবং exacerbations সময় এটি সংকুচিত। টেবিলের উপর একটি বোতল পানি রাখার জন্য এটি সুন্দর হবে - এটিকে বিভ্রান্ত করতে এবং শান্ত হোন এবং শান্ত হও।

হ্যান্ডেলটি ক্লিক করবেন না - এটি সব বিরক্ত করে

হ্যান্ডেলটি ক্লিক করবেন না - এটি সব বিরক্ত করে

ছবি: USSPLASH.COM।

"কিন্তু আমি ভাবছি ..."

তার নিজের মতামত এবং অবস্থান সেট আপ অভিব্যক্তি স্মরণযোগ্য আচরণ। সমস্যাটি এমন নয় যে আপনি দলের সাথে একমত নন, কিন্তু আপনি কীভাবে এই চিন্তাকে বিরক্ত করেন। দুটি মডেল কল্পনা করুন: প্রথম ব্যক্তি তার নাকের মরণশীল এবং সহকর্মীদের অযোগ্যতার প্রতি অপমানের সাথে তার অবস্থানটি প্রকাশ করে, যখন দ্বিতীয়টি ইতিবাচকভাবে কনফিগার করা হয় এবং উদ্ভাবনের প্রাথমিক পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য সহকর্মীদেরকে একত্রিত করে। আপনি কার কাছে ভাল প্রতিক্রিয়া জানাবেন?

"আমার বিড়াল জন্ম দেয় ..."

কাজের সব বছর ধরে, প্রতিটি সহকর্মীদের তাদের তালিকা accumulates। একা একা 33 দুর্ভাগ্য কোন ক্ষেত্রে octazing জন্য ন্যায্য হয়, অন্যদের সৎভাবে স্বীকার করে যে তারা বিলম্বের জন্য slept এবং ক্ষমাপ্রার্থী। চিরতরে বাঁচান এবং শিখতে, অবশেষে, আপনার অপরাধ চিনতে শিখুন। সর্বোপরি, এই পরিস্থিতিটি কেবল দেরী নয়, তবে ডকুমেন্টের নির্দিষ্ট সময়সীমা প্রস্তুতি, বিক্রয়ের পতন - হ্যাঁ কিছু। মানুষ তাদের ভুল সংশোধন করার জন্য সততা এবং আন্তরিক আকাঙ্ক্ষা প্রশংসা করে - তাদের কাছ থেকে শিখুন এবং মিসেস পুনরাবৃত্তি করবেন না।

আরও পড়ুন