কাসল উপর মুখ: 3 বাক্যাংশ যে আপনার সহকর্মীদের দয়া করে না

Anonim

একটি নিয়ম হিসাবে, কাজের জনসংখ্যার 90% শতাংশ দৈনিক 3 এবং আরো সহকর্মীদের সাথে ডিল করছে, এবং সর্বদা এই ধরনের যোগাযোগকে সুসংগত বলা যেতে পারে না। হ্যাঁ, এমনকি একটি শীতল বিশেষজ্ঞ, এমনকি নোংরা হতে পারে না, হয়তো এমন কেউ হতে পারে যা কোনও ব্যক্তির মতো হতে পারে না, যা প্রায়শই ভুল বোঝাবুঝির দিকে পরিচালিত করে। আজ আমরা সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং একই সময়ে অস্পষ্ট বাক্যাংশগুলি একত্রিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, যা জোরে কথা বলার আগে চিন্তা করতে পছন্দসই।

"তাহলে আপনি কি আপনাকে বরাদ্দ করেছেন? Blimey! "

সৎ হতে, এমনকি যদি আপনি কিছু ভুল না করেন তবে বাক্যাংশটি অত্যন্ত দ্বিধান্বিত বলে মনে হয়। যে কেউ প্রশংসা হয় যখন কেউ ভালবাসে, কিন্তু সবাই তার অনুভূতি সঠিকভাবে প্রকাশ করতে পারেন না। ফ্রেজটির পিছনে: "আমি আশা করি না যে এটি আপনার কাছে যাবে," গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি এমন একটি স্পষ্ট অসন্তোষ রয়েছে যা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি একজন ব্যক্তির কাছে গিয়েছিল, যার ক্ষমতা আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার গাইড হিসাবে একই আশাবাদ নিয়ে বিশ্বাস করেন না। মূল্যায়ন সিদ্ধান্ত এড়ানোর চেষ্টা করুন, যদি আপনি একজন ব্যক্তির গুরুতর অপরাধ করতে চান না।

সমর্থন প্রদান করার চেষ্টা করুন

সমর্থন প্রদান করার চেষ্টা করুন

ছবি: www.unsplash.com।

"আমি তোমাকে শুনেছিলাম"

সবচেয়ে বিরক্তিকর বাক্যাংশগুলির মধ্যে একটি, যা একটি খুব শিথিল ব্যক্তিটির ভারসাম্য থেকে উদ্ভূত হতে পারে। যখন আমাদের বলা হয় যে আমরা "শোনা" ছিলাম, প্রায়শই আমরা কেবল শুনতে পাই নি, আসলেই এটি সব সমস্যা। সুতরাং, আপনি সহকর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন না, কিন্তু কেবল চিৎকার, বিষয়টিকে নিমজ্জন এড়িয়ে চলুন। এবং কিভাবে আমরা একাধিকবার বলেছিলাম, তার শব্দগুলি গুরুতরভাবে গ্রহণ না করে এবং কান দ্বারা গৃহীত না হলে কোন ব্যক্তি অত্যন্ত অপ্রীতিকর হবে। আরো ঘনিষ্ঠভাবে হতে হবে, কারণ পরবর্তী সময় আপনি আপনার গুরুত্বপূর্ণ অফারটি উপেক্ষা করতে পারেন।

"আমি কিভাবে জানতাম!"

আপনার সহকর্মী খুব ভাল যাচ্ছে না যখন মুহূর্তে এই ফ্রেজ বলতে চেয়ে খারাপ কিছুই নেই। সবকিছু খারাপ ইতিমধ্যে ঘটেছে, আপনাকে সমস্যার সমাধান করার উপায়গুলি সন্ধান করতে হবে, কিন্তু একটি মূল্যবান বাক্যের পরিবর্তে আপনি কেবল আগুনের মধ্যে তেল ঢালাও এবং একজন ব্যক্তিকে আরও বেশি হতাশায় নিয়ে যান। মনে রাখবেন যে লোকেরা সমর্থন করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি আপনি এই ব্যক্তির সাথে ভাল যোগাযোগ করেন তবে কেন আপনার মতামতটি কোনও বিকল্প বা ব্যক্তিগত প্রশ্ন করতে পারে না? এমনকি একটি এমনকি আরও নেতিবাচক মধ্যে নিমজ্জন এড়াতে চেষ্টা করুন।

আরও পড়ুন