Мнозина, ако не и мнозинството, може да изглежда, че професионалните различия между мъжете и жените във всеки случай през последните десет години са правили значително, обаче, опитът на работните жени по света говори за приятел - не всеки човек изправени пред проблеми на работното място, което те нараниха почти всеки трети представител на красив секс. Фактът, че често става истински проблем дори и за успешни жени в тяхната област, решихме да говорим.
Път към висока позиция доста трънливо
Разбира се, мъжете, които също трябва да се борят за "мястото под слънцето", но концепцията за "стъклен таван" е най-вече позната на жените. Вероятността, че състезанието за висока позиция, в която човек и жена участват, е, че човекът ще бъде в лидери, той е невероятно висок. Нека жените са получили почти неограничено пространство за развитието на кариера, когато става въпрос за управление, повечето от лидерите предпочитат да се доверяват на мъжа си, тъй като на подсъзнателното ниво силният етаж е все още по-уверен, че кандидатът за висока позиция ще бъде определено се справят със задълженията. Една жена, която да причини същото чувство на доверие, е необходимо да се прикрепят два пъти повече усилия.
Разпределението на стълбовете не винаги е равно
Друг проблем за повечето жени, които работниците в големи компании са нископроизводителен тип дейност. На пръв поглед може да изглежда, че не са твърде високи изисквания за една жена в много работни места да се наслаждават на самите жени, но тези, които се стремят да развиват и печелят, в основата няма да се съгласят с вас. Отидете в по-успешен сектор е доста трудно, отново една жена трябва да се изкачи от кожата, за да докаже своята компетентност и да привлече повече внимание от мъжкия колега.
Мъжете най-често причиняват повече доверие в ръководството
Снимка: www.unsplash.com.
Несъразмерно количество работно време
Според статистиката, жените се изразходват на работното място за един час по-малко време, тъй като след работа приблизително ⅔ жените се изпращат до "втората смяна" - работа по къщата, която не е много, а понякога и два пъти по-трудна от дневната работа. В това отношение женската заплата често от трети по-ниска от тази на човек, който може да прекарва повече време да изпълнява задълженията си и като цяло може да остане, докато една жена често бърза към семейството. Трябва да се отбележи, че разпределението на задълженията на къщата практически липсва - жената трябва буквално да работи в две смени, докато плащането на нейната работа е почти винаги по-ниско от това на партньора.
Самота в големия град
Има и обратната страна на медала, ако една жена постига равна позиция с техните мъжки колеги. През времето, когато тя се стреми да поеме по-висока позиция и да прекара време за професионално саморазвитие, жена, като правило, губи качеството, което повечето мъже в техния спътник търсят леко чувство за беззащитост, че абсолютното мнозинство от мъжете привлича като магнит. Жената става по-строга, не прави компромис и не толерира невинността в отношенията. Мъжете такъв подход често се плаши, което намалява връзката с не. В резултат на това успешният бизнес на Wanman често е един за един с него и неговия успех в голям град.