Не е чудесно заради парите, разбира се, но в условията на страната ни е луд. Принцесите на ЧСИ не са достатъчни, което означава, че мнозинството трябва да планирате бюджета и да разчитате само на себе си. Един от актуалните въпроси за работните момичета - кога да отидете на почивка, за да не загубите пари?
Обръщам се към закона
Член 115 от Кодекса на труда на Руската федерация ясно обяснява: "Годишната платена почивка се предоставя на служителите с продължителност от 28 календарни дни." Най-малко една част от почивката трябва да бъде 14 дни, а останалите две седмици могат да споделят нещо. В същото време, ако се разболеете по време на ваканционното време и след работа, дайте официален сертификат за отпуск по болест, тези дни се връщат в списъка с "пренебрегвани". Ваканции могат да се натрупват, но работодателите обикновено искат служителите да не ги натрупват така, че да няма затруднения при брояча.
Планирайте, че най-малко 2 седмици годишно трябва да отидете на почивка
Снимка: Unsplash.com.
Какво на практика?
Разбиране на това как да се направи почивка, трябва да направите график за почивка в отдела или фирма, ако броят на служителите е малък. Често графикът на продавача на работодателя е независимо, а персоналът по-късно помежду си и се съгласява с него, когато почиват. Сега нека да ходим най-интересно - кога да си вземем почивка?
Най-печеливш месец за почивка през 2021 година
Размерът на ваканционните плащания ще бъде по-голям по-малко уикенд и празници през месеца. Логично е, че януари, февруари може незабавно да изчезне - имаме много почивка и работим малко. Най-благоприятните месеци са март, април, юли, август, септември и декември. Ако трябва да получите възможно най-много пари, планирайте вашата почивка с улавяне на дни, в които идва заплатата - работодателят трябва да изброи парите, преди да оставите да си починете.