"За да служат по-добре хората - трябва да служите в сърцето си." Тази известна фраза принадлежи на Джак Уа, в която 49% от жените работят днес.
Но резултатите от изследователската платформа за програмистите за препълване на стека за 2015 г.:
- Алибаба - 49% от жените;
- Yahoo - 37%, жени;
- Facebook - 31% от жените;
- Google - 30% от жените.
Не мисля, че читателят ми трябва да напомня на успехите на горепосочените компании. И тъй като те се признават днес в CEO Corporations, влиянието на жените върху бизнеса не може да бъде подценено.
Днес ние заявяваме факта, че за успех в бизнеса се нуждаем от три показателя: IQ, EQ, LQ.
IQ - Вашите знания. Ако искате да успеете, имате нужда от бизнес познания, които водите. И дори повече от това.
Eq - емоционална интелигентност . Времето на големите мускули остана през миналия век. Днес способността ви да преговаряте.
Lq. - ако искате да бъдете уважавани, трябва Интелект на любовта . Това е интелект на мъдрост и грижа.
Влиянието на жените върху бизнеса не може да бъде подценено
Снимка: Pixabay.com/ru.
Учените твърдят, че мъжете наистина висока интелигентност (IQ), точно под емоционалната интелигентност (ур.) И изобщо по-долу - интелекта на любовта (LQ).
Жената има всичко балансирано. Тъй като е в природата по-чувствителна и грижа.
Ако се свържете с пазарна статистика за електронна търговия, можете да видите следното: Жените купуват стоки за близки, деца, семейства.
Мъжете купуват стоки за себе си. Това отново непряко потвърждава, че естеството на една жена е свързано с грижа и разбиране.
Тази най-важна естествена способност на една жена в продължение на много години е претърпяла много тестове и трансформации. През последните 20 век създаде образ на жена с удебелен шрифт, независим, целенасочен. И това е страхотно. Необходимостта от време е както следва.
Въпреки това, светът се променя. И днес ние уверено казваме, че приоритет номер едно в модерна организация е иновация. Защо днес няма много иновативни организации?
Жената в иновационната култура е задната част на грижата, доверие, мъдрост
Снимка: Pixabay.com/ru.
Може да се каже, че иновациите са като айсберг. И повечето лидери са концентрирани на върха на айсберга: продукти и услуги, които носят пари. И иновациите започват от вътрешната страна на организацията.
Това е създаването на култура в компанията. Както и в семейството, където важното място се занимава с доверие, надеждност, разбиране, способност да служи помежду си в сърцето ви.
Тази роля в организацията изпълнява жена днес.
Какво се нуждае от това качество? Това са тези, които дадоха природа. Останете жена. Не се състезавайте с човек. Дайте му правото да бъде силно, решаващо ръководство. Една жена в иновационната култура е задната част на грижите, доверието, мъдрост.
В такава компания, тя ще иска да остане за дълго време. В края на краищата, "колкото повече технологии влизат в живота ни, толкова повече се нуждаем от проста човешка комуникация" (JACK MA).