Не всеки може да се раздели с хора в добри отношения. Някои работят със закон в продължение на две седмици и отиват, без дори да казвате "докато". Други се опитват да сведат до минимум отрицателното въздействие от уволнението им и да помогнат на бившия шеф да намери замяна. Определено сме отстрани на последния - и затова:
Светът е по-малък, отколкото си мислите
Служителят, който стреля с скандала, може да изпита трудности при намирането на нова работа. Особено ако не работи в малка фирма, но в голяма корпорация. Служителите на конкурентни предприятия се намират на тематично обучение, общи клиенти и други събития, където обменят мнения за колегите. Презентацията за вас чрез мисъл за силно уволнение няма да ви накара да почетете в очите на потенциален работодател. Нищо чудно, че казват, че дори стените имат уши: гледайте думите и действията си.
Поддръжка на комуникация с колеги
Снимка: Unsplash.com.
Работа в работата в работата
Не всички лидери са щастливи да се сбогуват с служител - мнозина все още правят голяма грешка, смесват лични и работни взаимоотношения, възприемайки уволнението като предателство. Ако имате адекватен шеф, който разбира и уважава желанието ви за развитие, той с удоволствие ще ви помогне с търсене на нова работа чрез вашите контакти, ако компанията не може да ви предложи условията на заплати или позиция. Същото се отнася и за колегите: в техния списък с приятели човек може да ви бъде полезен.
Благодаря за опита
Никой конфликт на работа не може да направи, но съгласен, приятните моменти все още се случват по-често? Запомнете ги, когато решите да напишете писмо за уволнение. Говорете с всеки близо до вас в духа на колега и искрено ми кажете защо ви благодарни. Човек можеше да ви се смее с всяка шега, а другият ви накара да повярвате в себе си, а третата винаги дойде в спасяването, ако не знаете къде да започнете да изпълнявате задачата. Попълнете връзката с бившите колеги, защото много от тях са станали вашите добри приятели по време на прекарано в компанията.
Помогнете ми да избера подходящ кандидат за вашето място.
Снимка: Unsplash.com.
Помощ с подмяна
Като специалист, можете да помогнете на шефа да намери заместител за вашата позиция. Напишете сами за свободното място и ги поставете на личната страница - приятелите ви могат да се интересуват от нея. Трябва да се запази и на главата, която можете да интервюирате с избраните от него кандидати или да слушат тяхната реч, докато той сам говори с тях. Смятаме, че такава помощ ще бъде полезен шеф.