Майки и детегледачки в Старата Европа: Има ли причина за завист

Anonim

Тази сутрин излязох от случаите в банката и реших да продължа да чета документите и други необходими Талмуд в големия парк наблизо. Няколко седмици по-късно ще се преместя в друга нова страна и нов град, но засега дишам с свеж Женевски въздух и слушам пеенето на птици в La Grange.

Има няколко: няколко души се разпространяват в огромен парк на тревата. На песните между дърветата и белите дробове вървят по двойката стари мъже и старата жена, която е щастлива, очевидно, зад себе си човек ... може би син, или може би просто "дете". Nanny ... Най-често срещаните обществени са тайландски и Филипин жени от европейските видове деца. Такива тандемни минути за 10 разходки от входа на парка до магазина, който се приземи, срещнах четири. Деца в инвалидни колички или по-възрастни, всъщност, са си предоставили. Nannies, гледайки внимателно, така че детето да не боли или не започва да яде трева, те са ентусиазирано разказани по телефона, вероятно със своите близки. В контраста на това минути след 20 в парка се появи британски или американец с две деца - един на количката, а другият се прокара около нея. С дете по-възрастна, тя разменя някакви фрази, подкрепяйки играта си. По-младата имаше късмет, треперейки пред него.

Майки и детегледачки в Старата Европа: Има ли причина за завист 47956_1

Фото: nadezhda eremenko

Може би този пост е тридесетгодишните хормони и години на вътрешна и външна критика. Но ми се струваше такава очевидна разлика между светлината в очите на децата, които вървяха със задължителни и чисти деца, и тук това момче тича около майка си. Очите му блестяха от удоволствието да видят нови на разходка, от взаимодействие с близки. Той, разбира се, не мисли за това или мисли, но не точно с тези думи. Малко вероятно е в зряла възраст да бъде анализиран, ако му помогнаха на тези разходки и вниманието на майката да се научи активно да обича живота и да се интересува от нея, независимо дали са добавили развитието на таланта да живеят и ентусиазирано. Въпреки това ми се струва, че тези привидно "не толкова важни малки неща" в крайна сметка образуват дете или топло и отворено, или затворено нещо в себе си, което е ядосано на света, защото без значение колко трудно се опитва да се опита Почувствайте го, нищо не може да се почувства.

В Швейцария, според законодателството, отпускът по майчинство, включително пренатал, е 4 месеца. Това означава, че около 2 месеца детето преминава към детегледачки и на изкуствено хранене. Понякога детето ще бъде доведено до майка му да се храни, а майката се връща в работната станция. И детето е на Филипин, украински или друга медицинска сестра.

Това се случи, че между моя швейцарско и нова работа в друга страна бях предаден за известно време отвъд корпоративната среда. Без работа, без да има цели за продажби и десет паралелни проекта. И това след 10 години корпоративна надпревара. Първи път не можех да разбера - какво да правя? - ... е необходимо да се направи нещо! В противен случай, какво съм аз? Кой съм аз? Като цяло, защо съм тогава, ако не правя нищо, но само вечеря готви любим човек! Скоро ще се умори! Не, не забравяйте, че в умни книги написах - необходимо е да се развие и да бъде различен ... Сега работи работи ... zzzzzzzzzzz-ZZZZZ ... ", - и такъв шум в главата ми започна да ме подлуди. Разбрах защо жените бързат да се върнат на работа от постановлението, без дори да имат оправдание в арсенала на стриктното швейцарско законодателство: много от нас изглежда, че имаш дейности, изведнъж придобиваме стойност, а след това и след това "някой". И ако у дома седнем и отглеждаме деца (или Бог дори дори не растат деца, а просто живеят!), Тогава сме скучни клубове.

Майки и детегледачки в Старата Европа: Има ли причина за завист 47956_2

Фото: nadezhda eremenko

И глупости, които работят, не е радост и пропускаме усмивките на нашите деца. Първите думи и стъпките, които те правят в обществото безразличен бавачка, която не е получавала възхищавах гледки и тихо убеден с ранна детска възраст: без значение това, което правят, не е от значение. Мисля, че нашата неприятност (проблеми с изграждането на "силни за изобразяване и хладни корпоративни лидери") е, че ние не говорим само за да бъдем изкуство. Да не правиш нищо, да седиш на пейка в парка или на дивана у дома. Нищо не иницииращо нещо, но просто е близо до любимите хора, с деца. Без да се създава видима добавена стойност. Благодарение на това преживяване разбрах защо много топ мениджъри, които знам, искрено обичам и щастливи с вашите "нищо" съпруги. Те имат подарък - просто бъдете. И в това същество - невероятна сила. Регенериране, приемане, не критикуване. В тази сила има умение да се вземат на човешкото ниво. Има пространство и място за раждане и отглеждане на деца. Да, да - именно съществено. В присъствието, приемането, подкрепата и топлината. Не означава, разбира се, че аз призовавам всичко, за да се откажат от всичко, и "да бъде само в Дзен", но за да бъде в състояние да спре и да се отстранят на маските и приписването на вашата дейност - безценен. Само в това състояние има място за вземане на други и мисля, само в това състояние има място за раждане и отглеждане на деца. И да, бих искал да бъда с децата си след раждането им поне няколко години. Дори и тогава за мен ще бъде по-трудно да отида на професионален маратон.

Прочетете още