Възобновяване в столицата
- Олег Викторович, какъв проблем в митрополитния пазар на труда смятате за най-острата?
- дисбаланс на търсенето и предлагането на труд. Населението на търсенето е професията на адвокати и икономисти. За съжаление, хората в повечето случаи не свързват бъдещето си с реалния сектор на икономиката. Въпреки че има много свободни места, те, за съжаление, не са престижни.
- Така че повечето от наличните свободни работни места са предназначени за работници, а не на бяла яка?
- изисква различни специалисти, но най-вече липсват квалифицирани работници. Освен това изявленията са в този дух, че ще отворим вратите, за да имиграждате и да разрешаме този проблем, за да си позволим спекулациите. Всички квалифицирани кадри от страните от ОНД, които можем да привлечем, вече са привлечени. Необходимо е да повишите кадрите си, да повдигнете престижа на работните професии. Това е много важно за младите хора. Особено след като заплатите на работниците сега са много прилични.
За един млад мъж, индикатори за успех - офис, компютър, красиви момичета, чуждестранна кола. Някак ли е свързана, например, с машина, шофьорски стартер? В никакъв случай. Въпреки че работникът винаги ще бъде гарантирано място и заплата по-високо от това на инженера или в икономист.
- Какво се прави в Москва за организиране на нови работни места?
- Имам контрагент: може ли темата на Руската федерация да разреши всички въпроси, свързани със създаването на голямо предприятие? Не. Тъй като най-важното нещо неизбежно става проблем с предприятието - продажби на продукти. Според тази година в Москва са създадени около 70 хиляди работни места. И във всички сфери на икономиката. Но Москва е вид регион. Създайте нашето серийно производство е икономически неподходящо. Същото, опитно производство е свързано главно със специфични индустрии, например за отбрана. И това са силите на Федералния център. Ето защо е необходимо да се реши този проблем във връзка с Федералния център.
Това е вашият бизнес!
- Как са проблемите на заетостта на хората с увреждания, големите майки решават в столицата?
- През 2009 г. регистрираните безработни лица с увреждания са 2800, а в градската банка на данните за тях - 180 свободни работни места, от които само 40 с постоянна заетост. Сега в столицата на безработни е забранени по-малко от 2000 г., свободните работни места за тях са повече от 1000. Плюс това, законният закон за котировката на работните места е валиден. Ако броят на предприятията над сто души, тогава работодателят трябва да има 2% от работните места, за да резервират младите хора и толкова много - за хората с увреждания. Законът дава надясно всички тези 4% да попълнят инвалид.
Тази година тези, които не изпълняват закона, започнахме да приключваме. Ситуацията веднага се подобри. Само от началото на годината бяха приети повече от 3 хиляди души с увреждания. Освен това в рамките на тристранното споразумение на Москва всички работодатели са извършили доброволно за всяко работно място с увреждания за работното място с увреждания в бюджета на планираните плащания в размера на дневните минимални население. През изминалата година по този начин събрахме повече от 1,5 милиарда рубли. От тези пари ние финансираме проекти на работодатели за създаване на работни места за инвалиди. Едно работно място струва 600-800 хиляди рубли. Това е безплатно финансиране. В замяна работодателят се задължава да използва лице с увреждания. Прилагане на задължението Ние сме строго контролирани.
Освен това тази година в рамките на програмата за допълнителни мерки за заетост, ние първо финансирахме проектите на родители на деца с увреждания, за да създадем собствен бизнес. Повече от 700 души вече са получили субсидия за разходите, свързани с регистрацията на собственото си предприятие, в размер на 50 хиляди рубли. Общо, ние финансираме 1118 такива проекти.
В рамките на една и съща програма беше тествана нова посока - повишаване на квалификациите или преквалификацията на жените в отпуск по майчинство. При жените обаче имаше проблем - с кого да напусне детето по време на обучение. Затова започнахме да прилагаме отдалечени форми на обучение. Тази година вече изпратихме повече от 500 жени за обучение.
Що се отнася до големите майки, те са същите като инвалиди, те имат приоритет да участват в нашите активни обществени съоръжения за заетост. Днес се дава субсидия от 324 хиляди рубли на отваряне на собствен бизнес от градския бюджет. Ако в края на 2009 г. участниците в програмата бяха само 8, тогава миналата година имаше вече 80 проекта, в това - 250. И нашият кмет казва, че няма да има ограничения за броя на проектите. Приоритет тук даваме много познати и самотни майки, инвалиди.
Няма опит - ще бъде допълнителна такса
- Лесно ли е да се намери работа в московските завършили университети и колежи?
- основните изисквания за допускане до работа - висока квалификация и опит. Младият човек няма друг. Ето защо в Москва е приета програмата на стажовете на младите професионалисти. Първите шест месеца след устройството за работа на службата по заетостта към възпитаник на университет или колеж плащат някаква сума на заплатата. През последните две години плащанията са се увеличили 7-10 пъти и сега възлизат на 10 хиляди рубли. Ако разгледате все още заплата, тогава доходите се получават повече от 20 хиляди рубли. Хората под 30-годишна възраст могат да участват в тази програма. Има програми и напреднало обучение, овладяване на нова професия. Ако в началото на кризата 2900 души са изпратени на преквалификация, тогава тази година е планирана 14 хиляди.
В допълнение, в края на учебната година интервюирам всички възпитаници на образователни институции, независимо дали са намерили работа. Тази година потенциално безработните сред тях са по-малко от 3 хиляди души. И 2900 души могат да участват в стажантската програма. Всеки възпитаник на проблема е непременно поканен в Центъра за заетост и предлага да участва в нашите програми. Областните позиции на свободните работни места играят голяма роля. От септември ще започнат градските позиции на свободните работни места. Така че нивото на безработица сред завършилите на нивото бих казал, статистическо счетоводство. Тази година 160 завършили от различни образователни институции бяха изпратени за преквалификация. Това, разбира се, е тревожно. Но периодът на престой без работа е минимален. И ако имаше 2-3 хиляди завършили преди работа, сега - около 500 души.
Искам да дам съвети: не се затварям за себе си, ако има проблеми с заетостта, идват в районните центрове за заетост на мястото на пребиваване. Нека да помогнем. Миналата година бяха направени промени в Закона за заетостта, пряко по отношение на младите хора. Ако по-рано службата по заетостта може да помогне само на онези, които са имали статут на безработните, сега за младия човек този статус не е необходим. Услугата за градска заетост е готова да помогне с заетостта на всеки, който го харесва.
СТАТИСТИКА:
На 8 август в градската информационна банка на данните имаше около 104 хиляди свободни работни места за московчани. 72 хиляди (около 70%) - за работници и 32 хиляди (около 30%) - за специалисти и служители.
Средната заплата за свободните работни места е 18,1 хиляди рубли, служители - 17.1 хиляди рубли, специалисти - 20.9 хиляди рубли.
Рейтинг на заявката на работодателя (са взети предвид над 1000):
Outflash Работа - 5358, шофьор на кола - 4417, портиер - 2387, специалисти по управление - 2886, готвач - 2494, сервитьор - 2235, автобус шофьор - 2035, охрана - 2186, продавач на хранителни продукти - 1895, медицинска сестра - 1743, продавач на храна - 1650, товарач - 1593, художник - 1363, куриер - 1348, електрически и газов заварчик - 1224, рекламен агент - 1203, пътник - 1175, Mason - 1172, по-чист офис и промишлени помещения - 1134, доктор и Доктор - 1079, Бетон - 1077, касата на търговската зала - 1033, служителят по армировъдство - 1010.
Сред жалбоподателите са най-търсени: Адвокат, икономист, администратор, счетоводител, инженер, инспектор по семейството, мениджър, продавач на нехранителни продукти, шофьор на автомобили, гардероб, лифтер, секретар на ръководителя, ръководител на катедрата, генерален директор на оператора на OPM.
Малко в търсенето: Работници, работнически работници, младши медицински персонал, шивач, пътни работници, шофьори на автобуси, тролейбуси и трамвайни, кухненски работници, териториални почистващи препарати.