Днес темпото, в което живее големият град, изисква нашата способност да се адаптираме към обстоятелствата, което е невъзможно без усърдна работа по себе си и постоянното подобряване на техните професионални качества. Много хора буквално изчезват по време на работа, опитвайки се да постигнат по-добър резултат. Но рационално ли е да посветим кариера? Решихме да разберем.
Истинският работохолик - кой е той?
Много често работохолиците са объркани с хора, които просто вършат работата си добре и принадлежат към нея малко по-отговорни от неговите колеги. И този работолизъм от своя страна предполага зависимост от работата. Само работният процес помага на работохола да почувства тяхното значение, интерес към живота. Празници за такъв човек - реални мъчения и затова всеки уикенд работохолик среща тъга.
Има така наречени въображаеми работохолици: те са задържани на работа късно, но не защото не искат дом - човек просто няма време да изпълнява работа навреме и затова е необходимо да се работи, докато е необходимо да се работи, докато всичко е необходимо Уверен, че "Саша е истински работохолик почти не у дома." Друг вид въображаеми работни места са хора, които работят много от страх да пропуснат мястото си. Като правило този вид "работохолика" се намира в големи компании, където няколко десетки хора са представени веднага, си струва да загубите бдителност и конкурент веднага ще се установи на стола ви.
Има въображаеми работохолици
Снимка: www.unsplash.com.
Работниците са изключително важни за икономическите процеси.
Невъзможната енергия на тези хора понякога може да изпълнява задачите, на които целият отдел не е в състояние, поради което работодателите са толкова оценени от работодателите. Много често мениджърите използват работохолици, за да стимулират останалите работници, казват, че човек не се издига от стола на точно шест, но това е извинение - тя изпълнява нормата за няколко души. И често работи, останалата част от персонала започва да достига до колегата си успешно в очите им.
В различно време тя е "болна" със собствен бизнес, хората са извършили големи открития и са направили големи стъпки в историята на човечеството - от астронавтите на писатели. Не е изненадващо, че компанията държи за такива хора. Разбира се, с този подход за работа, други области на живота страдат, особено личен живот, но работохолиците, като правило, оправдава отсъствието си в живота на близките "печелене на семейството".
Ще чака ли навсякъде работнатарчика?
Всъщност, не всяка компания приветства такова усърдие: според анкетите, мениджърите на много влиятелни предприятия са уверени, че най-ценният служител в очите им е трудолюбив, а не "се обърна" на работа. Има смисъл в това, защото класическият работоахол практически не заспа, и без сън е невъзможно да се работи ефективно, без значение как самите хора на работната група не отричат този факт. В допълнение, нашата психика изисква разнообразие, в противен случай чакайте рака на тялото. Модерните мениджъри го разбират като никой.
Загуба на интерес, емоционално изтощение и какво друго?
Най-голямата опасност за работохола е горяща: вчера човекът "изгори" собствения си бизнес и днес е трудно да се издигне от леглото и да пристъпи към задълженията си. И причината е, че вместо това трябва да се обърне само на работниците. Такава държава може да доведе до грижа от професията, която също е много тъжна.
Както говорихме, работохолици и пълно, щастливо семейство - лошо съвместими неща. И все пак е възможно да се намери баланс между работа и личен живот, но за това е важно правилно да се организира приоритети. Всичко останало, работохоликът всъщност не е такъв хармонично развит човек, който иска да изглежда: цялото му време човек прекарва единствено за потапяне в тънкостите на неговия случай, което означава, че просто няма време за други области на знанието.
За да може проблемите възможно най-малко и ефективността на вашата професионална дейност не страда, опитайте се да намерите баланса между желанието да станете най-добрият работник и нашия собствен живот, който не се ограничава до стените на офиса.