Пристигането в новия екип е стрес дори за самоуверения човек. Какво да кажа за тези, които не се отличават от интерес към контактите с непознати хора. Вярно е, "клюновите", които игнорират колегите, е лошо - екипът е "приятелски" срещу тях, поради което първият често губи работа. Казваме как да не попадаме в депресия на ново работно място и да намерим приятен събеседник сред хората, които виждате.
Запознаване
Нищо чудно, че поговорката казва: Запознайте се с дрехите и те придружават ума. Първото впечатление е измамно, но все пак е важно да се установи контакт с екипа. Внимавайте да се чувствате уверени - купете нова рокля, която ще подчертае вашата тънка фигура, обърнете внимание на аксесоарите. Направете косата си, направете лек грим и отидете на маникюра. Дръжте гърба си гладко и много усмивка - положителното отношение ще ви помогне да позиционирате моите колеги. Ние не ви съветваме да донесете със себе си торта или сладкиши на първия ден - ще изглеждате нелепо.
Отивате в офиса, се появявате - разкажете малко за себе си, предишен опит. Не се опитвайте да изглеждате по-добри от вас и не давайте пълно досие - знанието за три чужди езика ви увеличава като специалист, но се провежда в очите на работниците - ще слезе за "прескачане". По-добре, ако шефът ще ви помогне с представянето - той познава екипа по-добре, така че ще може постепенно да ви запознае с случая.
Разкажете малко за себе си колеги
Снимка: pixabay.com.
Първите дни на работа
В никакъв случай не е късно - такова "пламтящо" е достъпно само за тези, които работят в организация дълго време. Не създавайте референции, за да ви обсъдите - рокляте според рокля, предпочитайте класически обувки на плоска подметка на лодки на изключително висок ток. Елате приятелски, първо повдигнете разговор с колеги. Най-доброто време за това ще бъде обяд или кафе пауза: предложи на колеги да се срещнат - попитайте какво е името им това, което те заемат и разказват малко за себе си. Не се гмуркайте в техните лични дела - попитайте за поста, нивото на заплатите и семейството, докато те проявяват интерес към тези теми.
Съвместни събития
Всички популярни се играят и лекции, насочени към сближаване на екипа. Също така, ръководството на някои организации е организирано за работници съвместни заминавания върху природата, концерти и събития, където те могат да дойдат с деца и втората половина. Тим сградата е отделна посока в развитието на организация, която не само помага на служителите да се запознаят помежду си и да правят приятели, но и да подобрят ефективността на работата. След известно време, след като устройството да работи, предлагайте на колегите да отидете заедно в бар или караоке - със сигурност ще има желания.
Сградата на Тим трябва да бъде във всяка компания
Снимка: pixabay.com.
Да отговарят
Случва се, че по време на работа се случват неочаквани ситуации - колегата е на борда, дете и лошото благосъстояние. Не жертвайте себе си, ако не можете да помогнете на колегата си. Въпреки това, ако имате възможност да замените човек или да останете няколко часа - направете го. Тя ще се превърне в отлична причина да започнете комуникация или отговор, ако имате проблеми.