Вероятно няма офис, където поне един човек, който забавя работния поток от време на време. Най-лошото, ако такива колеги са обединени в "залози" - в този случай останалите служители изпитват още по-голямо напрежение, като са близо до групи за клюки, разговори или просто да не измерват емоционалните хора. Днес решихме да съберем основните видове колеги, които дразнят абсолютно всички и които стават пречка за създаването на приятелска атмосфера в офиса.
"Знам всичко за всички"
Или по-лесно - клюки. Това е най-популярният тип токсични колеги, които увеличават целия екип от "леко украсена версия на всяко събитие" в живота на всеки служител. Жертвата на клюките е невероятно проста, дори не е необходимо да полагате никакви усилия. Ако сте новак, можете да подкупите фалшивото приятелско на тези хора: откриване на детайлите на миналите си трудови отношения с компанията или, по-лоши, някои лични въпроси, този човек не се стреми да ви познава, тази информация ще бъде по-добре Станете разширение, за да създадете нови цветни истории с вашето участие. Разбира се, ако работите в един отдел, скрийте се от твърде любопитен колега, няма да е лесно, най-доброто нещо, което можете да направите, е да намалите броя на контактите с този човек, ако трябва да комуникирате по трудови въпроси, използвайте Messengers или Имейл, така че можете да правите кореспондентски скрийншоти и да не давате шанса на клюките да превърнат ситуацията в тяхна полза.
Не толерирайте неразумната критика
Снимка: www.unsplash.com.
"Искам да бъда навсякъде"
Такъв човек отчаяно се обръща внимание на каквито и да е начин. Наличието на емоционален колега обаче е забележимо съживявайки вашия екип, обаче, човекът на настроението може да освободи обзавеждането с шеги и добро отношение и да създаде конфликт на равномерно място, просто защото днес не стана от този крак . Най-лошото, ако такъв човек е лидер, тъй като наборът от шефове винаги влияе върху работния процес - отрицателността никога не е допринесла за производителността. Що се отнася до колегите, ако разберете, че "емоционалните люлки" ви предпазват от настройка на работа, опитайте се да подмладете колкото е възможно повече от изпълнението на вашите задължения.
"Сед, пет"
Най-вероятно сте запознати с човека, който "притежава компанията". Този тип токсични колеги е уверен в неговата необходима, всички останали, по негово мнение, е предназначена само да му помогне "да влачи всичко сама по себе си." В същото време такъв човек никога няма да разкаже за неговата значимост на глас, на срещата, която ще се усмихне и неблагоприятно поздрави. Но бъдете сигурни дали той не го харесва по някаква причина, това определено ще информира "Къде да следвате" - това е, вашето ръководство. Тези хора са свикнали да възлагат успех само на себе си, обезценяване на усилията на другите. Понякога е много трудно да се запази спокойствие, ако има такова "учене" в следващата таблица, вашата задача не реагира емоционално и не провокира отворен конфликт. Опитайте се да направите работата качествено, но не толерирайте нездрава критика в себе си - ако сте сигурни в дясното си, докажете го.
"Току-що предложих"
Този човек винаги идва с ярки идеи, колоритно рисува всички предимства, но ... никога не започва да изпълнява. Дори и да пристъпите към изпълнението на проекта към целия отдел, вашият "идеологически" колега в най-добрия случай ще отнеме неутрално положение или обикновено интерпретиран, докато останалите няма да завършат целия проект. Не е необходимо да се очаква всяка истинска помощ от колега за битал, но такъв човек обича да персонализира, че може да провокира конфликт.
"Не идвайте, убивайте"
Най-неприятният тип. Всеки има лошо настроение, но за някои хора разпространението на отрицанието става познато. Както вече говорим за продуктивно, е невъзможно да се работи в напрежение. Ето защо не е необходимо да издържат грубост към себе си и други колеги, които за разлика от човек, "отрицателен" са наистина зает бизнес. Тихо, но упорито изрази позицията си, като правило, агресорът, без да получава подкрепа, бързо "издухан".