Като ръководител на редица области в бизнеса, главният редактор и собственика на мрежата от франчайзи на студията на Маникюр Ленин, редовно прекарвам интервюта с кандидати за една или друга публикация. Най-често избирам асистенти. Асистент или асистент, на руски език, е първата стъпка в бизнеса по стълбите до височините на успеха. Кариерата на много от познатите ми мултимилионисти започнаха с функционалността "погледване". И вече в това стандартът за бизнес е държава, веднага се вижда кой ще отиде далеч, а този, който никога няма да направи кариера и няма да стане милионер.
Например, едно момиче, което не е неудобно пита потенциалното работодател, когато го освобождава от интервюто, никога няма да получи тази работа. Тъй като това е празен с човек, който може да плати всяка заплата, че неговите дела не са много важни в сравнение с нейните враждебни. И че в живота й има неща, които трябва да бъдат по-вероятни, например, глупаци или взаимоотношения с мъжете. Но в края на краищата, личният живот със същото на нивото, както себе си, рустикални момчета, нищо общо с възможната комуникация с мъжете с по-висок социален статус, на който тя може да претендира, ако е нараснал професионално и социално. И комуникацията с глупаците - приятелки не може да бъде сравнима с растежа на кариерата, което ще позволи не само да печелят пари, но и да се обграждат с по-интелигентни и успешни хора.
Този, който идва час по-рано или 15 минути по-късно, няма да получи желаната позиция
Instagram.com/LenaleninaOfficial/
Няма да има интервю и този, който е на всякакви критични забележки, съзнателно да провери границите на устойчивостта на стреса, или просто от непоносимо да не се почиства, започва да се изкачва в бутилката и да щраква. И това вместо единствения възможен отговор на всеки въпрос "да, скъпа" в справянето с по-високо ниво или по стълбите към успеха.
Няма да получи пост и един, който дори след преминаване на интервюто, въпреки красивия костюм и умни очи, в първия ден от тестовия период, на среща със сенатора, първата ръка ще разтегли ръката за ръкостискане. Да и дланта надолу. Не е достатъчно, се оказва, че купуват костюм, също така е необходимо да се погледне в книгата на етикета.
Той няма да получи работа и някой, който дойде в интервюто за час по-рано или 15 минути по-късно. Само един много високо организиран човек може да направи кариера. И точността е първото основно правило за постигане на успех на кариера. И не трябва да се опитвате да дойдете навреме, тя е изпълнена с задръствания. 10-15 минути преди определеното време - най-точното време за пристигане на любезен кандидат. В офиса дори изобретяват суров метод за борба с закъснението: той не дойде не 15 минути преди определената дата - отивате в Малина. Ако колата на шефа е чиста, измивате мръсна кола в двора. Никога да не се иска повече. И тогава няма да повярвате, има ексцентрици, че този нечовешки метод на образование не помага. Тогава той просто не е откаран да работи. В крайна сметка е важно и чистотата на автомобилните съседи в офиса, но точността на служителя.
Това или това, което позволява да се яви на бизнес интервю, не в бизнес форма, особено ако тази работа не е треньор по физическо възпитание, или няма да премине по-далеч от други. Конкурс на колосал, безработица е огромен и винаги има сто от онези, които няма да си позволят да рискуват мястото поради утайки или несъответствията в роклята на позицията. Потенциалният асистент не може да си позволи да се появява както в вечерна рокля с деколте и в маратонки, в розова блуза или в каре фланелна риза. Да, и с навеждане на немита коса в стила на лоялни дами. За да работи в офиса, има само един стил, бизнес и само два цвята, черно и бяло. В екстремни случаи, за хитри Chinovation, сиво.
Няма да взема работа и човек, който идва в интервюто, често казва думата на три букви и това не е това, което виси на оградата. Има толкова неприятно за всички хора на земята, дума, която майката се бори с пръст на бебето към изхода. Тази дума се отказва от камшика на камшика. Всичко това причинява подсъзнателен подход и отрицателен. Защо тогава те се люлеят на интервюто? По-добре ли е да избягвате всички частици от отричане, ако искате да харесате?
А също така, аз се възползвам от редовността на интервютата за работа, избирам моите приятели-бизнесмени на служители. От администратора на звездата, до съпругата на шофьора на водача на водача. Но все пак не разбирам защо хората не познават себе си? И не искам да знам. Как може да интроверт и логика, например, опитайте се да получите продавач и етика и неасолен счетоводител? И не само в края на краищата, те изискват позициите на неподходящи от позициите си, но и още четири, и дори шест години, годините са предварително разгледани от тяхната специалност в псевдо, като харчат пари на държавата или родителите. Наистина ли е толкова трудно да се чете няколко психологически агента за видовете герои и техните несъответствия към различни дейности? И за Юнг или Социовика, като цяло, слоевете не чуха. Разбира се, в котката е по-лесно в котката под опашката, отколкото да се учим.
Или само аз разбирам, че моят приятел, dmitry balzer-bondarenko, собственик на детската стая на растенията и ландшафтна компания, като градинар, се нуждаят от интроверт, така че той говори по-малък с растенията и като работен мениджър с VIP Клиенти - етика и екстроверт, за учтиво и хвърлили много тежки пътници? Така че защо жалбоподателите за тези постове вървят напротив: да работят с клиенти - миля и социофове, и за работа с растения - разговори?
Или, както можете да поискате пост на логиста в склада на плочките и водопроводът към моя приятел, Vitaly Charlay, собственикът на компанията керамика Гарант, като нерационален и нелогичен и креативен и ирационален художник?
Или само разбирам, че маларът за строителния цар на ремонт, Дмитрий Кринов, трябва да отиде кандидатите с очи, сетивни и визуализации, а не онези, които са толкова невнимателни и разпръснати, които просто не виждат разликата между бялото мляко и бели бели цветове?
Като цяло, скъпите ми милиони кандидати за най-добрия дял и големи пари, тези, които са отговорни за сегашната безработица за свободното място в броя на деветстотин души на място на ден, се изучават преди. Пълни тестове за професионално отношение. Консултирайте се с тези, които ви познават, както и облъчени. И изберете себе си работа в характер и наклонности. Така че работодателят на хляба и обществото се ползва, и удоволствието от любимата й работа да получи!