- Е, къде ще си тръгна? - мислите, подреждате в две колони и против решението да напуснете предишното работно място. Мотивационни високоговорители Лесно е да се каже, че е невъзможно да се работи срещу волята. Въпреки това, животът не е игра, а в нея трябва не само да се насладите на сутрешната лате по пътя към офиса, но и поемате отговорност за материалната подкрепа на семейството. Въпреки това, има ситуации, в които оцветената работа е буквално вредна за здравето - ще разкажем за тях и ще дадем на Съвета за всеки.
Крещи във всичкия гърло
Неуважително поведение на главата по отношение на подчинените е преди всичко проблемът с неговото възпитание и психично здраве. Въпреки това, когато дръжката или натрупването на документи ще ви отведе по време на срещата, това става вашият проблем. Не забравяйте: Никой не може да увеличи гласа ви, обида, опитайте се да приложите физическа сила или да имате някакъв психологически натиск. Ако културата на комуникацията е разработена във вашата организация, предупреждава колегата си, че надвишава авторитета. В случай, че такава мярка не помага, не забравяйте да информирате ръководството на неподходящото поведение на шефа. Невъзможно е да се издържат писъци и тормоз - това засяга вашето психично здраве.
Крещящият шеф - не най-доброто, което можете да очаквате
Снимка: Unsplash.com.
Безразлични към предложенията
Дори ако имате добри отношения с колегите, не се отървете от проблемите. Например, можете да затегнете рутината - същите задачи от ден на ден, които не ви дават възможност да развиете и помпите умения. Преди да се оплаквате, помислете какви области бихте искали да станете специалист. Ние работим с плана и идваме с него на мениджъра: обсъждат възможностите за развитието и материалните ресурси, от които се нуждаете. Ако шефът не отговори на вашите предложения, можете спокойно да напуснете компанията, а на интервютата показват план, обясняващ причината за уволнение. Такъв неконфликт и разумен подход към случая ще бъде оценен от подбора на персонал.
Не целува времето ви
"Останете още половин час", "имаме броня - трябва да сте в офиса до полунощ" и така нататък - всички тези искания са досадни. И ако в европейската култура за загуба на допълнително време за работа ще получите двойно плащане, тогава в Русия и други страни по ОНД често не получават учтив "благодаря". " В компании, в които служителите Respember, те не трябва да бъдат онлайн през уикенда и в края на работното време. Офертата е вашето правно право да не отговаряте на съобщения от главата и колегите. Деактивиране на известията и ще видите как става всичко. Освободеният часовник е по-добре да прекарат на разходка с дете или вечеря с любим човек, отколкото противоречия с шефа.
Деактивирайте известията по телефона след работното време
Снимка: Unsplash.com.
Не увеличава заплатите
Отново, отнасящи се до чуждестранни компании, те се считат за нормални в тях веднъж годишно, за да направят преглед на заплатите и премиите и да ги увеличат с 10-15%. Това е логично обяснение: промените в обменния курс, хранителните, комуналните и автомобилите стават все по-скъпи, тъй като всичко, което трябва редовно да плащате. И дори ако компаниите работят като част от стабилни валути, увеличават заплатата, какво да говорим за нашата страна? Въпреки това, това, за съжаление, често не се случва. Единственият съвет е да научите езици и да подреждате международните корпорации.