Виждам така: защо творческите личности рядко са запоени с екипа

Anonim

В един работен екип може да има много личности, които не съвпадат в манталитета, характера, изглеждат за цял живот и т.н., но най-вече недоразумение възниква в екипа, където има поне едно нестандартно мислещо лице. Творческите личности рядко могат да работят в екип, особено ако самата работа не е твърде творческа. Защо са толкова различни? Разберете заедно.

По-бавно Моля

Интересен факт: мозъкът на творчески човек работи на четвърт по-бързо от обикновен човек, който обяснява честото недоразумение от колегите, идва на открита враждебност. Като правило, творчески човек не живее в ритъма на повечето хора, които могат да създадат големи проблеми за него, ако реши да започне да живее според графика на стандартна компания. Такъв човек е трудно да вземе в една задача, те рядко се концентрират върху нещо, което се опитва да покрие няколко работни моменти наведнъж, което в крайна сметка води до забавяне и дори по-голямо раздразнение от колегите. Побързайте за творческия мозък не е толкова лесен.

Лесно е да се работи в екипа

Лесно е да се работи в екипа

Снимка: www.unsplash.com.

От само себе си

Много, ако не повечето, творческите личности са интроверти. Това не означава, че те не могат да работят заобиколени от хора, но се нуждаят от време сами с тях, тъй като, за разлика от екстровертите, интровертите произвеждат енергия и не презареждат околността. В идеалния случай, ако такъв човек работи дистанционно или да работи по целия проект независимо, но е рядкост, а следователно колегите често се дразнят, когато не могат да обърнат внимание от попълването на служителя, опитвайки се да го накарат да работят в съответствие с графика.

не разбирам

Някои характеристики на творческия човек може да се нарече невъзможност за формулиране на мисли, така че хода на мисълта да бъде разбран. За него е по-лесно да направи нещо друго, освен да обясни на своя колега до десети път, как да променя проекта. Ето защо сред лидерите е рядкост да се срещне с истинския създател - като правило, те са добри работници без претенции за лидерство. За колеги такава функция може да бъде истински проблем. Ако творческият колега стои начело на проекта.

Вечно дете

Друга особеност на творческия мозък може да се счита за поддържане на вътрешно дете, независимо от възрастта. Това качество помага да се мисли по-широко и да взема решения, които другите могат да изглеждат абсурдни, но те са резултат. Да се ​​консултира с такова лице, за да стане безсмислено - това е неговата същност, която е невъзможно да се промени, освен това развитието на детска гледна точка на света помага да се направят някои велики неща.

Прочетете още