Днес почти никой не говори открито за неравенството между половете. Въпреки това, много от тях са уверени, че все още съществува и принадлежащи на определен пол е решаващ фактор в устройството да работи и изгради своя собствена кариера. Кажи ми, наистина ли е. Ще се опитам да отговоря на базата на вашия опит - в края на краищата, това е повече от 20 години професионална дейност като топ мениджър, отговорен за хората, създавайки екипи, промени и ефективност.
Лесно ли е да си намериш работа?
Може би много няма да се съгласят с това, но да, лесно. На първо място, защото има определен набор от професии, където жените са бързи и по-лоши. Те са свързани главно с туристическия бизнес, медиите, търговията на дребно, братята и някои други региони. Но има малък нюанс, а именно набор от свободни места, където жените искат да видят. Често този списък не включва връзка за насочване. Реалният процент на жените в позициите на директорите и топ мениджърите все още е много нисък.
Жените в бизнеса имат много предимства пред мъжете
Снимка: Pixabay.com/ru.
Защо се случва това?
Всъщност ние все още вярваме, че мъжете са по-добре да се справят с отговорни длъжности. Освен това много мениджъри не искат да вземат жена в умишления мъжки екип. Това се обяснява по различни начини: няма да се вмести, тя ще отвлече вниманието от работата и т.н. В същото време в женските екипи, като правило, хората са щастливи.
Друг вид предразсъдъци е оценка на грешки и емоционално поведение. Ако в случаите с човек такива моменти са отписани за умора или тежки характер (което е само плюс), тогава женските завъртания често летят обидни изявления, подчертавайки пола си като причина за всички недостатъци.
Естествено, тези фактори са пречките пред успешната кариера. Въпреки това е невъзможно да се счита за решаващ. Нека да разгледаме проблема от другата страна.
Искате да играете на равенство с мъже - не се опитвайте да постигнете целите си, подчертавайки вашия "слаб" под
Снимка: Pixabay.com/ru.
Може ли жена да се случи в бизнеса?
Всъщност жените в бизнеса имат много предимства пред мъжете. Те са изключително насочени - всички психолози и изследователи говорят за това. Ако сред мъжете, през последните години е наблюдавана определена "умора" - желание за повече време да се отдадете, тогава жените, които са решили да отворят бизнеса си в нея с главите си и са готови да инвестират буквално от сутрин до нощ.
Такива качества като гъвкавост, емоционалност, заедно с емпатия, отдаденост и интуиция, правят жени с отлични лидери и им помагат да намерят общ език с партньори и инвеститори. Институтът за изследване на кредит Suisse дори провежда проучване на тази тема сред 3400 компании по света. Оказа се, че бизнесът, управляван (или активно участва в управлението на жена, притежава най-добрите финансови показатели и доведе до голяма печалба!
Сериозният фактор за задържане в успеха на жените в бизнеса е все още нежелание или стереотипи на представителите на красивия секс. Мнозина не са готови да се откажат от идеята за семейство и уютен дом в полза на работата. Това е особено характерно за манталитета на нашите руски жени. Традиционно те се считат за попечители на огнището и избират тази конкретна роля.
Не забравяйте за облеклото
Снимка: Pixabay.com/ru.
Как да се позиционирате правилно в бизнеса?
Отговорът на този въпрос е много индивидуален и зависи от естеството на една жена и бизнес, в която е ангажирана, както и много други фактори. Има обаче няколко общи правила:
–Не се опитвайте да бъдете този, който не сте . Не се опитвайте да се превърнете в "моето гадже" в мъжкия екип - вие сте жена и е красива;
–Невъзможно е да се пренебрегне политиката на компанията във връзка с роклята . Основният принцип е умереност и уместност. Ако искате да ви лекувате сериозно, си струва да се позиционирате като специалист, а не атрактивна жена в активно търсене. Въпреки това, входът в другия край е образът на "синия чорап" - също няма да ви отложи. Това е постоянен стереотип на поръчана личност, за насърчаване на кариерната стълба, която никой няма да стане;
– Искате да играете на равенство с мъже - не се опитвайте да постигнете целите си, подчертавайки вашия "слаб" под , тя само ви дискредитира в очите на колеги и партньори;
- Не забравяйте, че въпреки видът и поведението ви ще направят повишени изисквания, Ключовият момент остава комуникативни умения, професионално ниво и умение за бързо решаване на проблеми.