Вельмі часта бывае так, што мы знаходзім апісанне вакансіі, пра якую заўсёды марылі, адпраўляем рэзюмэ, атрымліваем водгук, прычым пазітыўны, і вось на носе сумоўе. Здаецца, што тут можа пайсці не так? На самай справе, усё, так як мы нярэдка робім памылкі, пра якія нават не здагадваемся. Сёння мы вырашылі высветліць, пра магчымыя прычыны раптоўнага адмовы ўжо пасля вашага інтэрв'ю з прадстаўнікамі кампаніі.
Вы не змаглі адказаць на пытанні па рэзюмэ
Складаючы рэзюмэ, мы часцяком не запамінаем, што канкрэтна мы дадавалі ў дакумент. Натуральна, вы можаце памятаць асноўныя моманты, аднак на дробязях так лёгка «спатыкнуцца». Нават самая малая памылка ў апісанні сваіх абавязкаў або недакладнасці з годам могуць пасяліць у душы рекрутеры сумневы. Перад тым як адправіцца на сумоўе, яшчэ раз прачытайце рэзюмэ, не лянуецеся, старайцеся не завучваць факты, а "прапусціць" іх праз сябе і навучыцеся распавядаць пра сябе без ліста перад вачыма.
Вы не ведаеце, куды адпраўляецеся
Нярэдка суіскальнікі, якім патрэбна праца ў бліжэйшы час, проста не марнуюць час на тое, каб вывучыць якую б там ні было інфармацыю пра месца, куды яны падаюць рэзюмэ. Эйчар гэта адразу бачыць. Не факт, што на самой інтэрв'ю вы закране гэтую тэму, і ўсё ж варта падрыхтавацца да пытання ў стылі: "А што вы можаце сказаць аб нашай кампаніі?» Ня дайце заспець сябе знянацку.
вы можаце пра гэта нават не здагадвацца
Фота: www.unsplash.com
Вы занадта негатыўна
Адзін з самых сур'ёзных момантаў, на якія рэдка звяртаюць увагу суіскальнікі, і вельмі дарма. Калі вы знаходзіцеся ў пошуку другі, а то і трэцяй працы, напэўна вас будуць пытацца пра прычыны раптоўнай змены месца. Тут вельмі лёгка скаціцца ў крытыку, асабліва калі ўмовы на мінулым месцы працы пакідалі жадаць лепшага. У любым выпадку не трэба так рабіць. Вы выстаўляеце ў негатыўным святле толькі сябе, асуджаючы папярэдні калектыў і ў цэлым кампанію. Лепш сканцэнтруйцеся на момантах, якія не давалі вам прафесійна развівацца. Гэта выкліча толькі павага рекрутеры.
Вы стала запінаўся
Вядома, не кожны чалавек можа добра сябе прэзентаваць, і ўсё ж гэтым навыкам варта авалодаць. Вельмі часта на пазіцыях, якія патрабуюць добрых камунікатыўных навыкаў, адмаўляюць менавіта тым, хто не можа хоць бы ў некалькіх прапановах апісаць свае прафесійныя якасці, прыдатныя на дадзеную пасаду. Як гаворыцца, лепшая імправізацыя - падрыхтаваная імправізацыі, гэта значыць, вы павінны загадзя скласці план, па якім і будзеце сябе прэзентаваць падчас інтэрв'ю, натуральна, ўбудоўваючы пункты плана ў дыялог з эйчар.
Вы занадта добрая
Нярэдка на ўсе пытанні рекрутеры людзі адказваюць ужо занадта пазітыўна, міла ўсміхаюцца, пазбягаюць нязручных тэм. На пытанні, якія тычацца адмоўных якасцяў, з чым чалавек не гатовы мірыцца і ўсё ў такім духу, суіскальнік таксама не спяшаецца даваць адказ, пераводзячы размову ў нейтральнае або пазітыўнае рэчышча. Дык таксама не пойдзе, і таму старайцеся не абыходзіць вострыя куты на сумоўі, важна толькі праяўляць максімальную карэктнасць. Рекрутер павінен убачыць, што вы цвяроза ацэньваеце сябе як прафесіянала.
Вы не завяршаеце інтэрв'ю пытаннямі
Як правіла, пасля таго, як вам распавялі аб вашых будучых абавязках, надыходзіць момант, калі вы павінны ўзяць слова. Але нярэдка суіскальнік проста маўчыць ці ў яго няма пытанняў. Для рекрутеры гэта дзіўна, бо ў чалавека ў прынцыпе могуць з'явіцца пытанні падчас сумоўя. Тут важна праявіць зацікаўленасць у будучай пасады і распытаць рекрутеры хоць бы аб стандартным дне ў іх офісе. Паверце, для вас гэта будзе вельмі важна.
Ваш знешні выгляд не спалучаецца з будучай пасадай
Здавалася б, відавочны момант - падбіраць гардэроб пад стыль і прынцыпы кампаніі, але няма, часта людзі ігнаруюць самыя простыя правілы. Вядома, рекрутеры можа многае збянтэжыць, і вы можаце нават не здагадацца пра гэта, напрыклад, ваша эфектная татуіроўка на бачным месцы цалкам можа стаць перашкодай для буйной кампаніі і адказнай пасадзе, хаця сёння рамкі па вонкавым выглядзе моцна зрушваюцца. Заўсёды арыентуемся на канкрэтную кампанію і спрабуем падабраць вобраз, які максімальна ўпішацца.