Працаваць не дзеля грошай выдатна, вядома, але ва ўмовах нашай краіны малореально. Прынцэс на гарошыне мала, а значыць большасці даводзіцца планаваць бюджэт і разлічваць толькі на сябе. Адзін з актуальных пытанняў для працуючых дзяўчат - калі ісці ў адпачынак, каб не губляць грошы?
Звернемся да закона
Артыкул 115 ТК РФ ясна тлумачыць: «Штогадовы аплачваецца адпачынак прадастаўляецца работнікам працягласцю 28 каляндарных дзён». Хоць бы адна частка водпуску павінна складаць 14 дзён, а тыя, што засталіся два тыдні можаце дзяліць як заўгодна. Пры гэтым, калі вы захварэеце за час адпачынку і пасля выхаду на працу падасце афіцыйную даведку аб бальнічным, гэтыя дні вяртаюцца ў спіс «неотгулянных». Адпускныя дні могуць назапашвацца, але працадаўцы звычайна просяць супрацоўнікаў не назапашваць іх, каб не ўзнікала цяжкасцяў пры падліку.
Плануйце, што хаця б на 2 тыдні ў год вам трэба выйсці ў адпачынак
Фота: unsplash.com
А што на практыцы?
Зразумеўшы, як браць адпачынак, вам трэба скласці адпускной графік у аддзеле або кампаніі, калi колькасць супрацоўнікаў невялікая. Часта адпускной графік працадаўца складае самастойна, а супрацоўнікі пазней паміж сабой і з ім дамаўляюцца пра тое, калі будуць адпачываць. Цяпер пяройдзем да самага цікавага - калі ж браць адпачынак?
Самы выгадны месяц для адпачынку ў 2021 годзе
Сума выплаты за водпуск будзе тым больш, чым менш выходных і праздничых дзён у месяцы. Лагічна, што студзень, люты, май адразу адпадаюць - у іх мы шмат адпачываем і мала працуем. Самыя выгадныя месяцы - сакавік, красавік, ліпень, жнівень, верасень і снежань. Калі вам трэба атрымаць як мага больш грошай, плануйце адпачынак з захопам дзён, у якія вам прыходзіць зарплата - працадаўца павінен пералічыць грошы да таго, як вы пойдзеце адпачываць.