Тэма вядзення бізнесу і найму сваякоў выклікае спрэчкі ў кар'ерных экспертаў. Так прадпрымальнік і аўтар кар'ернага праекта Ганна Синалеева адказала, што лічыць такую з'яву дапушчальным: «Усё залежыць ад узаемаадносін: калі людзі могуць працаваць разам і не змешваць гэта з асабістай жыццём, ім будзе камфортна разам. Ў многія буйныя кампаніі прасцей трапіць праз референс, калі вас рэкамендуюць дзеючыя супрацоўнікі ». Аднак з пазіцыяй эксперта згодныя не ўсе - за мяжой, напрыклад, да асабістых адносінам на працы адносяцца пераважна негатыўна. У асабістым блогу кар'ерны эксперт Вольга Лермантава падзялілася гісторыяй пра тое, як падчас працы ў ірландскай ІТ-кампаніі двум супрацоўнікам, якія распачалі адносіны, давялося паведаміць пра гэта на працы, каб іх развялі па розных дэпартамента. вырашыў разабрацца ў пытанні, разгледзеўшы пазітыўныя і негатыўныя бакі.
Страта рычагоў ціску
У працы з калегамі важна заставацца беспристастным і не змешваць супрацоўніцтва з асабістымі адносінамі. Вядома, быць жорсткім і адмаўляць у дапамозе, калі ў чалавека мільён бягучых задач, а вы вольныя, не варта. Але і паблажлівым да яго асабістых абставінах таксама нельга: супрацоўнік лёгка можа перайсці грань паміж часовымі цяжкасцямі і падманам з мэтай вызваліць больш асабістага времени.Особенно небяспечна працаваць са сваякамі, калі вы знаходзіцеся ў адносінах заказчык-пастаўшчык: вам трэба «выбіць» лепшую цану для кампаніі, а замест гэтага вы складаеце кантракт па рынкава невыгоднай кошце толькі таму, што не сумняваецеся ў якасці прадукцыі. Такіх памылак людзі дапускаюць мноства - менавіта яны становяцца прычынай паступовага спаду вашай кар'еры.
не дапушчайце панібрацтва
Фота: unsplash.com
эканомія часу
Ёсць сваякі, якім сапраўды камфортна працаваць разам: яны разумеюць адзін аднаго з паўслова, прыходзяць на дапамогу ў патрэбны момант, утвараючы з свайго саюза вечны рухавік, удала дзеляць задачы паміж сабой і гэтак далей. Калі вы можаце падзяліць працоўныя абавязкі і не заходзіць на тэрыторыю іншага чалавека з парадамі, справіцца са справамі вам будзе нескладана. Напрыклад, такая схема можа дзейнічаць у рэстаранным бізнэсе, дзе муж будзе займацца закупкамі прадуктаў, арэндай памяшканняў і іншымі маштабнымі задачамі, а жонка будзе адказваць за супрацоўніцтва з дызайнерамі, настаўніцтва персаналу і крэатыўнае напаўненне соцсетей рэстарана. Працуючы разам, вы будзеце дастаткова шмат кантактаваць, так што пасля, замест сямейнага вечара, зможаце знайсці час на сяброў і спорт.
Перанос працы на сямейнае жыццё
Мала хто ўмее адключацца ад працы па завяршэнні дня, асабліва, калі ў вас ёсць свой бізнэс. Нявырашаныя задачы, нявыгадныя кантракты, азлобленыя кліенты - усё гэта правакуе вас на праява негатыўных эмоцый, якія могуць выліцца ў канфлікт з партнёрам. Перш чым пачаць працаваць разам, падумайце аб тым, наколькі эмацыйны і выбухны ў вас характар, як доўга вы памятаеце аб крыўдах і несправядлівым дачыненні да вас, ці ўмееце выказваць прэтэнзіі спакойным тонам і кажучы толькі пра свае пачуцці. Калі на ўсе гэтыя пункты вы адказалі адмоўна, значыць працаваць разам дакладна не варта.
паспяховасць сумеснай працы залежыць таксама ад тыпу бізнесу
Фота: unsplash.com
Давер да партнёра
Калі ў вас сумесны бізнес з мужам або дзецьмі, верагоднасць, што яны падмануць вас і забяруць усе грошы, малая пры ўмове добрых адносін. У той жа час старонні чалавек, будзь ён вам нават блізкім сябрам, папросту зможа падмануць. Людзі часта не бачаць аб'ектыўных рэчаў, прыкметных з боку, апраўдваючы блізкіх іх часовымі цяжкасцямі або складаным характарам. Запомніце: з партнёрам па бізнесе вам павінна быць лёгка, вы не абавязаныя няньчыцца з яго характарам і думаць пра тое, як бы не раззлаваць. Вы альбо калегі на роўных умовах, альбо ніхто - нельга ў гэтых пытаннях ахвяраваць сваімі інтарэсамі.