Ожегова прапанавалі іншыя пасады, але з такім графікам працы і такім заробкам, што яна запала ў глыбокую задуменнасць. А потым празрыста намякнулі, што наогул-то ў яе ведах і вопыце арганізацыя не мае патрэбы. На працу яна можа выйсці, але ... Увогуле, шматдзетная мама зразумела: кіраўніцтва зробіць усё магчымае, каб яе выжыць, лепш адразу звольніцца па ўласным жаданні. Што яна і зрабіла. З тых часоў шукае, дзе б прыкласці свае веды і атрымліваць за сваю працу прыстойны заробак.
Нажаль, яе гісторыя з працаўладкаваннем не адзінкавая. У іншых шматдзетных мам адносіны з працадаўцамі таксама не складаюцца. Чаму? І ці лёгка шматдзетнай маме ўладкавацца на такую працу, каб і заробак больш-менш прыстойную атрымліваць, і дзяцей без нагляду не пакідаць? На гэтыя пытанні мы паспрабавалі знайсці адказ, адправіўшыся разам з шматдзетнай мамай Марынай Ожегова ў цэнтр занятасці насельніцтва Ясенева.
Хаджэнне на біржу
Наогул-то Марына жыве побач з ВДНХ, але за афіцыйным статусам беспрацоўнага трэба звяртацца ў цэнтр занятасці па месцы сваёй сталай прапіскі. Ожегова прапісаная ў Паўднёва-Заходняй акрузе. Таму на дарогу да свайго цэнтра занятасці яна выдаткавала амаль паўтары гадзіны. Для шматдзетнай мамы гэта вельмі вялікая нязручнасць.
- Не разумею, чаму масквічу нельга ўстаць на ўлік у бліжэйшай да дома цэнтры занятасці? - здзіўляецца Ожегова.
У Марыны гэта ўжо чацвёрты заход на біржу працы (папярэднія былі ў 1995, 2006 і 2008 гадах), таму яна ўяўляе, якія дакументы могуць спатрэбіцца. Арыгіналы працоўнай кніжкі, дыплома аб адукацыі, сведчанняў аб павышэнні кваліфікацыі, сведчанняў аб нараджэнні дзяцей, пашпарт - усё гэта трэба было прад'явіць дзяжурнаму адміністратару. Праўда, аказалася, што не хапае ІНАЎ (зрэшты, ён не абавязковы) і пенсійнага страхавога пасведчання. Вось з-за гэтага пасведчання нас і загарнулі, параіўшы прыйсці ў любы іншы зручны для нас дзень.
І хоць дакументы ў Марыны не прынялі, работнікі цэнтра занятасці Ясенева спаўна задаволілі нашую цікаўнасць. Неафіцыйна Ожегова нават параілі не ўставаць на ўлік: у яе вялікі перапынак у працоўным стажы, таму цэнтр занятасці на цалкам законных падставах прапануе ёй некваліфікаваны праца. Адмовіўшыся ад двух вакансій, яна страціць права называцца беспрацоўнай, будзе знятая з уліку і пазбаўленая дапамогі. Так што цяпер Марына шкадуе, што, дапамагаючы мужу ў яго фірме, не знайшла час аформіць сваю дзейнасць па ўсіх правілах з якая належыць па законе выплатай падаткаў, запісам у працоўнай кніжцы ці хаця б юрыдычна аформленым дамовай.
Зрэшты, усё гэта Марына ўжо праходзіла. У 1995 годзе, калі яе НДІ разваліўся і яна ўпершыню звярнулася на біржу працы, ёй прама сказалі: «У вас двое маленькіх дзяцей, вас ніхто не возьме». Тым не менш працу яна ўсё ж такі знайшла. Праз знаёмых. Другі раз прыкладна тое ж самае ёй сказалі ў цэнтры занятасці ў 2006 годзе. Зрэшты, прапанавалі вакансіі дворніка і вартаўніка. Ад якіх Ожегова адмовілася. Уздыхнуўшы з палёгкай, цэнтр занятасці нават не стаў ставіць яе на ўлік.
У 2008 годзе паход у цэнтр занятасці быў, можна сказаць, маланкавым. Шматдзетнай маме адразу сказалі: «Цяпер крызіс, у вас ёсць муж, сядзіце дома». Калі Ожегова заікнулася аб перакваліфікацыі, ёй прапанавалі атрымаць рабочыя спецыяльнасці, навучыцца вадзіць машыну або авалодаць кампутарам. Ісці працаваць на будоўлю або ў завадской цэх Марына не збіралася, з кампутарам яна да таго часу ўжо даўно была на ты, правы кіроўцы таксама атрымліваць не збіралася.
- Затое я разумела, што мне патрэбныя юрыдычныя веды, - кажа Марына. - Да 2008 года ў мяне нарадзіўся праект, для рэалізацыі якога яны вельмі б спатрэбіліся. Нажаль, юрыдычная адукацыя каштуе немалых грошай. Прасіць іх у дзяржавы бессэнсоўна.
Так што тры гады таму Марына не стала ўставаць на ўлік: 1700 рублёў (дапамога як такое і гарадская даплата) надвор'я ў сям'і Ожегова не робяць.
У 2008 г. у цэнтры занятасці шматдзетнай маме адразу сказалі: "Цяпер крызіс, у вас ёсць муж, сядзіце дома".
Вакансія - клас! Але не для нас
І тут нас ахінула: аб наяўных вакансіях можна даведацца, не прэтэндуючы на статус беспрацоўнага. Трэба толькі ў цэнтры занятасці запоўніць анкету аб прадастаўленні дзяржаўнай паслугі садзейнічання ў пошуку падыходнай працы. Анкета самая звычайная: адукацыя, працоўны вопыт, кваліфікацыя, пажаданні - у якой сферы дзейнасці, кім, дзе, з якім заробкам і па якой графіку (поўны, няпоўны працоўны дзень, работа па сумяшчальніцтве) хочаш працаваць. Параіўшыся, вырашаем шукаць працу ў рэдакцыйна-выдавецкай справе (у Марыны ёсць некаторы досвед супрацоўніцтва з часопісамі і рэдагавання артыкулаў на эканамічную тэматыку) на поўны працоўны дзень. У якасці пасады паказваем «карэспандэнт часопіса» і «рэдактар тэхнічных тэкстаў».
Падпісаўшы абавязацельства, калі знойдзем працу, на працягу тыдня паведаміць пра гэта на біржу працы, падаем ўвесь пакет дакументаў разам з анкетай у запаветнае акенца. Літаральна праз дзесяць хвілін атрымліваем на рукі раздрукоўку з вакансіямі. Ура! Іх цэлыя × 23! Ну хто б мог падумаць? Зарплаты - мара! Ад 60 да 100 тысяч рублёў. Але! Ўсюды патрэбен вопыт работы ад 3 да 5 гадоў, прычым пацверджаны дакументальна. У Марыны гэтага, натуральна, няма. Патрабаванне вольнага валодання замежнай мовай, пажадана нават двума-трыма, таксама робіць Марыну неканкурэнтаздольнай. Ды і адукацыя ўсюды патрабуецца вышэйшая філалагічная. Ёсць і іншыя ўмовы: праца ў заходніх СМІ, замежнае вышэйшую адукацыю, вопыт працы ў юрыдычнай кампаніі за мяжой.
Мы не паленаваліся і ўжо дома «схадзілі» на сайт гарадскога Дэпартамента працы і занятасці. Менеджэры па продажах, прадаўцы з 12-гадзінным працоўным днём, дыспетчар таксі (зменная праца), рэгіянальны прадстаўнік кампаніі з вопытам работы ў аналагічнай пасады ... Працаваць прадаўцом шматдзетная мама зможа, калі толькі ёй дапамагаюць бабулі-дзядулі. Інакш дзяцей проста няма з кім пакінуць. Менеджэры па продажах павінны мець вопыт прэзентацый і асабістых продажаў і, як нам намякнулі ў адной кампаніі, быць не старэйшыя за 35 гадоў. Што да працы кур'ерам, то ... Патэлефанаваўшы па тэлефоне і паведаміўшы, што ў Марыны трое дзяцей, мы пачулі:
- Вам наўрад ці падыдуць нашы ўмовы.
- Я працадаўцаў разумею, - кажа Марына. - Шматдзетная мама - гэта пастаянныя бальнічныя па догляду за дзецьмі. Тры дні такога бальнічнага аплачвае працадаўца. Гэтыя злашчасныя тры дні ставяць крыж на працы многіх мам. Што ўжо казаць пра шматдзетных!
І ўсё ж такі Марына цвёрда мае намер дамагацца статусу беспрацоўнай. У яе ўжо паспеў уласны праект. Бізнес-план ёсць, грошай няма. Для атрымання субсідыі і патрэбен праславуты статус. А мы абавязкова паглядзім, што з усёй гэтай задумы атрымаецца.