Прыход у новы калектыў - стрэс нават для ўпэўненага ў сабе чалавека. Што ўжо казаць пра тых, хто не адрозніваецца цікавасцю да кантактаў з малазнаёмымі людзьмі. Праўда «букам», якія ігнаруюць калегаў, даводзiцца туга - калектыў «сябруе» супраць іх, з-за чаго першыя часта губляюць працу. Расказваем, як не ўпасці ў дэпрэсію на новым працоўным месцы і знайсці прыемнага суразмоўцы сярод людзей, якіх ты ўпершыню бачыш.
знаёмства
Нездарма прыказка абвяшчае: сустракаюць па адзежцы, а праводзяць па розуме. Першае ўражанне хоць і зманліва, а ўсё ж такі важна для ўстанаўлення кантакту з калектывам. Паклапаціцеся пра тое, каб адчуваць сябе ўпэўнена - купіце новую сукенку, якое падкрэсліць вашу стройную постаць, надасце ўвагу аксэсуарам. Абкладзеце валасы, зрабіце лёгкі макіяж і схадзіце на манікюр. Трымаеце спіну роўна і шмат ўсміхайцеся - пазітыўны настрой дапаможа вам размясціць да сябе калегаў. Не раім прыносіць з сабой торт або пірожныя ў першы дзень - будзеце выглядаць недарэчна.
Зайшоўшы ў офіс, представьтесь - трохі раскажыце пра сябе, папярэднім вопыце работы. Не імкніцеся здавацца лепш, чым вы ёсць, і ня выдавайце поўнае дасье - веданне трох замежных моў павышае вас як спецыяліста, але прыніжае ў вачах работнікаў - сыдзеце за «выскачку». Лепш, калі з прэзентацыяй вам дапаможа начальнік - ён лепш ведае калектыў, таму будзе паступова ўвесці вас у курс спраў.
трохі раскажыце пра сябе калегам
Фота: pixabay.com
Першыя дні працы
Ні ў якім разе не спазняйцеся - такая «дурнота» даступная толькі тым, хто працуе ў арганізацыі даўно. Не стварайце падстаў для абмеркавання вас - апранайцеся згодна дрэс-коду, аддавайце перавагу класічныя чаравікі на плоскай падэшве лодачкі на экстрэмальна высокім абцасе. Паводзьце сябе прыязна, першай заводзіце размова з калегамі. Лепшым часам для гэтага будзе абед ці кава-брэйк: прапануеце калегам пазнаёміцца - спытаеце, як іх клічуць, якую пасаду яны займаюць і трохі раскажыце пра сябе. Не варта апускацца ў іх асабістыя справы - пытацца пра пасаду, узроўні зарплаты і сям'і, пакуль яны не праявяць цікавасць да гэтых тэмах.
сумесныя мерапрыемствы
Ўсё папулярней становіцца праводзіць гульні і лекцыі, накіраваныя на згуртаванне калектыва. Таксама кіраўніцтва некаторых арганізацый задавальняе для работнікаў сумесныя выезды на прыроду, канцэрты і мерапрыемствы, куды яны могуць прыйсці з дзецьмі і другой паловай. Цім-білдынг - асобны кірунак у развіцці арганізацыі, якое не толькі дапамагае супрацоўнікам пазнаёміцца адзін з адным і пасябраваць, але і павысіць эфектыўнасць працы. Праз некаторы час пасля прылады на працу прапануеце калегам пайсці разам у бар або караоке - напэўна знойдуцца жадаючыя.
Цім-білдынг павінен быць у кожнай кампаніі
Фота: pixabay.com
будзьце спагаднымі
Бывае, што на працы здараюцца непрадбачаныя сітуацыі - у калегі аўрал, захварэла дзіця ці дрэннае самаадчуванне. Ня ахвяруйце сабой, калі не можаце дапамагчы калегу. Аднак, калі ў вас ёсць магчымасць падмяніць чалавека ці затрымацца на некалькі гадзін - зрабіце гэта. Гэта стане выдатным падставай для пачатку зносін або ў адказ дапамогі, калі ў вас паўстануць праблемы.