Паводле дадзеных Даследчага цэнтра Рэкрутынгавае партала Superjob.ru, каля 39% эканамічна актыўных расейцаў гатовыя кардынальна памяняць прафесію. Пры гэтым матэрыяльная бок пытання з'яўляецца зусім не адзінай і ўжо дакладна не галоўнай прычынай падобных ініцыятыў: любы разважны работнік разумее, што глабальныя прафесійныя перамены ў першую чаргу прывядуць да фінансавай нестабільнасці. Прынамсі першы час. Дзіўна, але, паводле апытанняў, расейцы, якія імкнуцца да перакваліфікацыі, кіруюцца хутчэй духоўнымі каштоўнасцямі: яны хочуць атрымаць новыя веды і завесці новых сяброў, а таксама зрабіць сваё жыццё менш манатоннай.
Пры гэтым не варта думаць, што ўсе «перабежчыкі» - запар няўдачнікі, якія не змаглі рэалізавацца ў абранай калісьці сферы і цяпер шукаюць іншыя варыянты. Вельмі часта людзі, цалкам паспяховыя ў прафесіі, у нейкі момант ўсведамляюць неабходнасць пераменаў, адкрываюць у сабе новыя таленты ці проста імкнуцца пашырыць свой кругагляд.
Так як жа правільна паступіць, калі вы зразумелі, што бачыце сябе ў зусім іншай ролі?
Ня секчы з пляча
Для пачатку варта вызначыцца, ці сапраўды вы хочаце координально змяніць курс сваёй кар'еры або досыць проста пераключыцца на сумежную спецыяльнасць. Тут усё залежыць ад унутранага светаадчування. Калі вы проста стаміліся ад штодзённых абавязкаў або больш не бачыце перад сабой перспектыў, але ў цэлым сфера працы вам цікавая, то варта азірнуцца вакол сябе. Магчыма, у вашай роднай кампаніі ёсць пасада, для якой вам не спатрэбіцца ведаў больш, чым даюць карпаратыўныя курсы павышэння кваліфікацыі або самы звычайны лікбез калегаў. У такім выпадку нашмат разумней пагаварыць з кіраўніцтвам і папрасіць перавесці вас, чым зноўку шукаць працу і дамагацца размяшчэння на новым месцы.
Іншы варыянт - сумежных прафесія. Секчы з пляча не прыйдзецца, некаторыя веды па зададзеным прадмеце ў вас напэўна ўжо ёсць, ды і цяперашнія дасягненні не знікнуць дарма. Па меншай меры іх частка. Затое патрэба ў даследаванні новых гарызонтаў будзе задаволеная. У такім выпадку рэкамендуем проста запісацца на курсы, якія ў далейшым дапамогуць вам зарыентавацца на новым месцы. Нядрэнна таксама пашукаць прафесійныя кантакты, якія паспрыяюць вашаму прафесійнаму рэбрэндынгу.
ніякіх кампрамісаў
Калі ж паўмеры не для вас, то варта больш сур'ёзна падрыхтавацца да будучых кар'ерным пераменаў. Пачаць варта, зноў-такі, з адукацыі. Але ў дадзеным выпадку нашмат лепш не абмяжоўвацца толькі курсамі, а пастарацца атрымаць другую (трэцяе і т. Д.) Вышэйшую адукацыю па абранай спецыяльнасці. І справа тут не толькі ў ведах, якія, безумоўна, спатрэбяцца. Часта людзі проста бачаць будучую прафесію праз прызму ўласных расчараванняў. Бухгалтар, дзесяць гадоў які складае справаздачнасць і стомлены папяровай цяганінай, зайздросціць дызайнерам, асноўнымі абавязкамі якіх, на думку першага, з'яўляецца фантазіяванне і сустрэчы з цікавымі людзьмі. А журналіст, які стаміўся ад творчых родаў і гэтых самых сталых сустрэч, упэўнены, што па-сапраўднаму шчаслівы толькі офісны планктон, які мае спакойны і жорсткі графік працы, кароткія дні і шматлікія чаявання. Праблема ў тым, што ў любой прафесіі існуюць свае выдаткі, на першы погляд непрыкметныя. І доўгае навучанне дапаможа, па-першае, з імі пазнаёміцца і атрымаць поўную карціну вашай будучай працоўнай дзейнасці, а па-другое, ўмацавацца ва ўласным жаданні, пераканацца, што яно ўсвядомленае і ня зьнікне пры першых цяжкасцях.
Наступны этап - складанне рэзюмэ. Да працэсу гэтага варта падысці творча: шаблоннае пералік былых пасад і месцаў працы часцей за ўсё не гуляюць ніякай ролі для патэнцыйнага працадаўцы з іншай сферы. Таму асноўны ўпор лепш зрабіць на асабістыя дасягненні, якія характарызуюць ваш характар, эрудыцыю, ініцыятыўнасць. Вышэйшы пілатаж - перапісаць рэзюмэ так, каб зацікавіць HR-мэнэджара нават тымі пазіцыямі, якія на першы погляд не маюць дачынення да дзейнасці кампаніі. Напрыклад, настаўнік пачатковых класаў можа апісаць вопыт start-up праекта пад назвай «Пазакласныя сустрэчы маленькіх аматараў гісторыі». Так ці інакш, творчы падыход і здаровая самаіронія знойдуць адабрэнне.
На сумоўі будзьце гатовыя да пытанняў пра прычыны вашага сыходу з папярэдняй прафесіі. У гэтай сітуацыі перш за ўсё не варта баяцца і бянтэжыцца. У рэшце рэшт гэта ваша асабістая справа, у якой вобласці рэалізоўваць сябе. Акрамя таго, раз сумоўе ўсё ж прызначанае, значыць працадаўца так ці інакш вамі зацікавіўся. Таму будзьце сумленныя і спакойныя, растлумачце сваю матывацыю і вялікая верагоднасць, што працадаўца не толькі вас зразумее, але і нойме. Бо далёка не кожнаму хопіць рашучасці для таго, каб сысці з наседжанага месца ў пошуках новых перамог. І адно гэта годна павагі.