Любое сумоўе - заўсёды вялікі стрэс, але гэты стан пагаршаецца ў некалькі разоў, калі вы трапляеце ня на індывідуальнае, а на групавое сумоўе, дзе акрамя вас можа быць каля дзясятка іншых суіскальнікаў. Вылучыцца ў такой сітуацыі становіцца нашмат складаней, але мы падкажам, як павялічыць свае шанцы на атрыманне пасады мары.
Звярніце ўвагу свой знешні выгляд
Як ні сумна, але сустракаюць сапраўды па адзежцы, і мы нічога не можам з гэтым зрабіць. Так што надасце дастаткова часу стварэння вобраза для важнага інтэрв'ю. Але не думайце, што вылучыцца можна з дапамогай яркага макіяжу ці яркага жакета, які не будзе вас вылучаць, хутчэй, выкліча раздражненне з-за сваёй яркасці. Апранецеся элегантна, з улікам спецыфікі арганізацыі, куды вы адпраўляецеся. Надасце таксама ўвагу прычосцы - не рабіце складаных кладак, толькі прывядзіце валасы ў парадак і зрабіце так, каб яны нікому не заміналі. Знешняя акуратнасць ўжо дадасць вам ачкоў на фоне многіх прэтэндэнтаў.
Не бойцеся праяўляць арыгінальнасць
Нестандартнае мысленне часам становіцца вырашальным фактарам на фінальным этапе сумоўя. Большасць працадаўцаў высока цэняць здольнасць супрацоўнікаў творча падыходзіць да вырашэння няпростых пытанняў. Акрамя таго, вам жа неабходна запомніцца рекрутеры, памятаеце? Таму калі вы бачыце рашэнне пастаўленага пытання некалькі інакш, чым прапанавалі ўсе астатнія, не бойцеся выказвацца.
ня бойцеся праяўляць лідэрскія якасці
Фота: www.unsplash.com
Будзьце ўпэўненыя ў сваіх сілах
Калі вы прэтэндуеце на пасаду, якая мае на ўвазе зносіны з людзьмі, не варта і казаць, што вы павінны быць упэўненыя ў сваіх сілах, аднак у любым выпадку важна не губляцца і выразна адказваць на пытанні, дэманструючы сваю прафесійнасць. Не варта таксама баяцца увагі, якое вы можаце прыцягнуць, вам гэта і трэба, вас бо і так шмат, дапамажыце працадаўцу зрабіць правільны выбар.
Пакажыце, што вы можаце быць лідэрам
Сёння адным з найважнейшых якасцяў з'яўляецца ўменне ўзяць на сябе адказнасць і не баяцца прымаць важныя рашэнні. Групавое сумоўе - ідэальная сітуацыя, каб прадэманстраваць свае ўменні. Як толькі вас падзеляць на маленькія групы для каманднай задачы, вазьміце ролю лідэра на сябе: размяркоўвайце абавязкі і зачытаў рашэнне вашай каманды. Будзьце ўпэўненыя, працадаўца адзначыць вашу актыўнасць.