Çoxu, əksəriyyəti deyilsə, kişilər və qadınlar arasındakı peşə fərqləri, hər halda, son on ildə əhəmiyyətli dərəcədə iş görmüşdür, lakin dünya ətrafında işləyən qadınların təcrübəsi hər bir insan haqqında danışır Gözəl bir cinsin demək olar ki, hər üçüncü nümayəndəsini zərər görən iş yerində problemlərlə üzləşirlər. Tez-tez öz sahəsindəki uğurlu qadınlar üçün tez-tez əsl problemə çevrildiyi, danışmağa qərar verdik.
Yüksək mövqeyə georny
Əlbətdə ki, "günəşin altında yer" üçün də mübarizə aparmalı olan kişilər, lakin "şüşə tavan" anlayışı əsasən qadınlara tanışdır. İnsanın və bir qadının iştirak etdiyi yüksək mövqe üçün yarışın liderlərdə olacağı yüksək mövqe üçün yarışın inanılmaz dərəcədə yüksək olması ehtimalı var. Qoy, rəhbərliyə gəldikdə, karyeranın inkişafı üçün demək olar ki, məhdudiyyətsiz bir yer alsınlar, liderlərin əksəriyyəti öz adamına güvənməyi üstün tutur, çünki bilinçaltı səviyyədə güclü döşəmənin yüksək mövqe üçün namizədin olacağına daha inamlıdır mütləq vəzifələrin öhdəsindən gəlmək. Eyni etimad hissinə səbəb olan bir qadın, iki qat daha çox səy göstərmək lazımdır.
Yazıların paylanması həmişə bərabər deyil
Böyük şirkətlərdə işləyənlərin əksəriyyəti üçün başqa bir problem, aşağı məhsuldar bir fəaliyyət növüdür. İlk baxışdan görünə bilər ki, bir çox işdə bir qadına çox ehtiyac yoxdur, qadınların özlərini sevindirməlidir, ancaq inkişaf etmək və qazanmaq istəyənlər sizinlə razılaşmayacaqlar. Daha uğurlu bir sektora getmək olduqca çətindir, yenə də bir qadın öz səlahiyyətlərini sübut etmək və kişi həmkarıkından daha çox diqqət çəkmək üçün bir qadın dəridən qalxmaq məcburiyyətindədir.
Kişilər çox vaxt liderliyə daha çox etibar edir
Şəkil: www.unsplash.com.
Qeyri-mütənasib iş vaxtının miqdarı
Statistikaya görə, iş yerində qadınlar bir saat az vaxt üçün keçirilir, çünki işdən sonra təxminən ⅔ qadınlar "ikinci növbə" - evdə iş görülür, bəzən isə gün işindən iki dəfə daha çətindir. Bununla əlaqədar olaraq, qadın maaşları, vəzifələrini yerinə yetirmək üçün daha çox vaxt sərf edə biləcək bir adamın və ümumiyyətlə, bir qadın tez-tez ailəyə tələsir. Maraqlıdır ki, evin vəzifələrinin paylanması praktik olaraq yox idi - qadın iki növbədə işləməlidir, işinin ödənişi demək olar ki, həmişə bir tərəfdaşdan daha aşağıdır.
Böyük şəhərdə təklik
Bir qadın kişi həmkarları ilə bərabər mövqe əldə edərsə medalın tərs tərəfi də var. Bu müddət ərzində daha yüksək bir mövqe tutmaq və bir qayda olaraq, bir qayda olaraq, bir qayda olaraq, bir qayda olaraq kişilərin əksəriyyətinin əksəriyyətinin bir qədər müdafiəsiz birlik hissi axtaran keyfiyyətini itirir maqnit kimi cəlb edir. Qadın daha sərtləşir, güzəştə getmir və münasibətlərdə günahsızlığa dözmür. Kişilər belə bir yanaşma tez-tez qorxudur, bu da əlaqəni azaldır. Nəticədə, uğurlu bir iş Wanman tez-tez onunla biri və böyük bir şəhərdə uğurları üçün biridir.