Uğur şans deyil, sizin üçün vacib bir hədəfə doğru kiçik addımların planlaşdırılan bir icrası. Görünən nəticələr əldə etmək yalnız güclü bir xarakterə sahib ola bilər. Ətrafınızdakı şəxsiyyətlərin heç bir nümunəsi olmadıqda, özləri və laqeyd işlərini özləri üçün laqeyd işləməyi, özlərinə öz başlarına qədər işləməməsi də. Gənclərə özlərində böyümək lazım olan beş əlamət ayrıldı:
Komanda oyunçusu
Ən müasir gənclər fərdiistlərdir. Analitik məqalədə Forbes jurnalı qeyd etdi ki, layihə üçün məsuliyyət götürmək və görünən nəticələrə bir həmkarı ilə bir iş yoldaşı olmaq və vəzifələri bölmək daha asandır. Rəhbərlik və idarəetmə Bruce Tulgan, onun kitabında Bruce Tulgan, 20-30 yaşlıların nəsilinin komanda ilə yaxşı münasibətləri qorumaqdan daha çox "mükafat" almaq üçün "mükafat" almaq üçün daha vacib olduğunu düşünməyə diqqət çəkir. Buna baxmayaraq, gənclər hələ də "köhnə sərtləşən" xalqı ilə işləməlidirlər - bu səbəbdən, onlarla ortaq bir dil tapmağı və məsuliyyətləri bölməyə və hər şeyi etməməyə alışmağın vacib olduğunu öyrənməlidirlər əlinizə.
Komanda işinin bacarığı sizin üçün faydalı olacaqdır
Foto: Unplash.com.
Dəmir gücü
"Trapi kazak, Ataman Sizə" - bir neçə əsr əvvəl Qəhrəmanın eyni adlı kitabındakı Qəhrəman Taras Bulba dan danışdı. Keçmiş nəsildə bu sözlər də sevilməmiş işdə də, müsbət axtarmalı və vəziyyətin qavranılmasını dəyişdirmək üçün səy göstərməlisiniz. Müasir gənclər bu cür düşüncələr yaddır - bu, məmnuniyyət gətirməyən iş üçün məhdud ömür boyu məhdudiyyət sərf etməkdənsə, şirkəti dəyişdirmək daha asandır. Onlar üçün başqa bir məna daşıyır: günün gününün pozulması və gecə yarısına qədər yeni bilik və işin lehinə olan şəxsi həyat üçün vaxtın olmaması meyvələrini verəcəkdir. Bu düşüncə doğrudur - bir ailənin heç vaxt gec olmaması. Özünü maddi müstəqilliyi təmin etmək daha yaxşıdır və yalnız bundan sonra bir ailənin yuvası ilə bir insanla bir insanla birlikdə, sıfırdan başlamaqdan və seçilmişdən məyus olmaqdan daha sürətli böyümək istəmədiyi qədər bir ailənin yuvasını ilə məşğul olun.
Bülöv
Öz qanuni yollarınızı axtarmaq, gənc nəslin məqsədidir. Biri tərəfindən şirkətin sponsorları və ya şirkətin liderlik mövqeyinə başlanğıcın başlanğıcını maliyyələşdirməkdən imtina etdiyi üçün məyus olmurlar. Hər bir uğursuzluqdan nəticə çıxarmağa və bu dəfə istədiyi niyə niyə nəyə nail olmağın mümkün olmadığını başa düşməyə çalışırlar. Bu xarakter keyfiyyəti onlara yaşlı nəsillərə uyğun gəlir: nəticədə hektar və xarizmatiklərinə nail olurlar.
Doğma ata kimi mentor
İnsandan daha gənc, mənəvi bir əlamət tapmaq nə qədər vacibdir - çatmaq istədiyiniz bir nümunə olacaq. Ölkənin əhalisinin əksəriyyətinin hələ də yoxsulluq xətti xaricindədir, gənclər üçün əlamətlər valideynləri və ən yaxın qohumları deyil, sosial şəbəkələrdə və mediada gördükləri insanlardır. Müasir 20 yaşlı uşaqlar iş adamlarını yazmaq və onları mentorionda götürməyi xahiş etməkdən utanmır - və düzgün iş görürlər. Təcrübəli bir mentorun rəhbərliyi altında inkişaf etmiş zəka və həsəd aparan bir adam özü daha sürətli əldə edəcəkdir. Minimum, əvvəlində onun kuratoru şirkətində bir iş alacaq və bir neçə ildən sonra şöbənin müdiri şöbənin başçısı olacaq və ya kiçik bir hala gətirən layihəsinə başlayacaq kapital.
Sən tək deyilsən - bir çox gənc kişi və qız oxşar problemlərlə üzləşirlər
Foto: Unplash.com.
Lezyonları götürmək bacarığı
Hər kəs səhvlərindən necə öyrənəcəyini bilmir, amma bu son nöqtəmizin bu son nöqtəsi istirahətdən az deyil. Özləri ilə bağlı şübhələri aradan qaldırmaq üçün sizə submhen Hawking, Ilona maskası, Henry Ford, Mişel Obama, Henry Obama'nın tərcümeyi-hallarını oxumağı məsləhət görürük. Bütün bu insanlar adi ailələrdən baş verib və əvvəlcə rahat bir həyat üçün pulu yox idi. Qələbələrin və məğlubiyyətlərin doğru danışan hekayələrini danışarkən, hər bir insanın eyni şəkildə keçə bildiyini və kifayət qədər güc alırsa və ruhdan düşməzsə müvəffəq olmasını açıq şəkildə düzəldirlər.
Və müasir gənclərə nə məsləhət verərdiniz? Hansı bacarıqlar, sizin fikrinizcə, onlar itkin? Cavablarınızı şərhlərdə yazın.