Hər bir işçi mövqeyinə uyğun deyil, xüsusən də şirkətin fəaliyyəti illərdir davam edirsə. Buna baxmayaraq, bir neçə nəfər idarəetmə ilə böyümək barədə danışmağa qərar verir. Bu, bir insanın öz qabiliyyətlərinə arxayın olmadığının və ya xəyal mövqeyinə gedən bir maneəni təmsil edən keyfiyyətləri var, bu keyfiyyətləri mənfi adlandırmaq çətindir. Karyera pilləkənlərinə dırmaşmağı planlaşdırırsınızsa, xarakterin hansı xüsusi xüsusiyyətlərini nəzərə almalı olduqlarını anlamağa qərar verdik.
Lazımsız təvazökarlıq
Əlbətdə ki, "başlara davam et" ən yaxşı alternativ deyil, lakin hələ də onların qabiliyyətində təzyiq və qeyri-müəyyənlik artdığını gecikdirir. Təvazökar bir insan müvəffəqiyyətinin təmiz bir qəza olduğuna əmindir və buna görə də belə nəzərə çarpan nəticəyə nail olmağa kömək etdiyi nəticə vermir. Əgər belə bir davranış görsəniz, gələcəkdə peşəkar dəyərinizi elan etmək üçün özünüzə inamınızın şübhəsiz elan edilməsi vaxtı gəldi.
Komandada işləməyi öyrənin
Şəkil: www.unsplash.com.
Tək oyunçu oyunu
Əksər şirkətlər, xüsusən də böyük holdinqlərdə, yüksək keyfiyyətli iş hər kəsi sevməyən komanda fəaliyyətini təmin edir. Bir çox insanın xarakterinin anbarı üçün, böyük komandada iş əsl testdir. Ancaq dünyadan yaxın olan fürsətləri itirməkdir. Təbii ki, özünüz vasitəsilə "baxan" və sizə böyük perspektivlər yaradan bir şirkət qurmalı deyil, eyni zamanda şəxsən işləmək üçün narahat olacağınız şərtləri vəd edir. Özünüz üçün ən yaxşı seçim seçin: Dünyadan gizlənməyin, bir komandada necə işləməyi və digər insanları dinləməyi öyrənməyə çalışın.
Həddindən artıq uzantı
Bir çox işçi rəhbərlikdən və hətta bir insanın öz-özünə qərar verə biləcəyi bir vəziyyətdə gözləməyi üstün tutur. Artım, hər kəsin əlavə məsuliyyəti ilə bir mövqe üçün müraciət etməsi lazım olan liderlik keyfiyyətlərinin təzahürünü əks etdirir. Menecer həmişə bir çox hala sahibdir, bu da hər hansı birində, hətta kiçik bir sual, tövsiyələr gözləyən, özünüzü ifadə etməyin ən yaxşı yolu deyil. Bunun əvəzinə, vəziyyəti qiymətləndirməyə və bu şərtlərdə müstəqil bir qərarın qəbul ediləcəyi nə qədər optimal olduğunu başa düşməyə çalışın.